Régisseur de l'école municipale de musique et de danse
Offre n° O033240425000267
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Talence
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et du Pôle Ville dynamique et attractive, l’École Municipale de Musique et de Danse de Talence (1100 élèves, 54 enseignants) est un établissement spécialisé d’enseignement artistique.
Les lieux d’enseignement sont implantés dans différents quartiers de la ville, notamment, dans un quartier prioritaire, politique de la ville, dans le cadre de classes à horaires aménagés (CHAM) au sein d’une école primaire.
L’établissement se projette à l’horizon 2026 dans le Pôle des pratiques artistiques réunissant dans un tout nouveau bâtiment au Château des arts, la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques.
Les lieux d’enseignement sont implantés dans différents quartiers de la ville, notamment, dans un quartier prioritaire, politique de la ville, dans le cadre de classes à horaires aménagés (CHAM) au sein d’une école primaire.
L’établissement se projette à l’horizon 2026 dans le Pôle des pratiques artistiques réunissant dans un tout nouveau bâtiment au Château des arts, la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’EMMD
Vous mettez en œuvre techniquement les projets pédagogiques et d'actions culturelles de l’EMMD
Vous planifiez les moyens matériels nécessaires à l'organisation des évènements de l’EMMD : temps de transport, montage et démontage des matériels sonorisation ou instruments, dans le respect des normes de sécurité en lien avec les services techniques de la collectivité.
Lors de manifestations, vous aidez à installer des matériels et équipements nécessaires à la réalisation d’un spectacle, d’un évènement (musique, danse) Vous êtes en capacité d’assurer une régie basique son, lumière et régie plateau.
Vous serez amené à faire de la manutention et à porter des charges lourdes en lien avec les services techniques de la collectivité.
Vous mettez à jour et faites le suivi de l'inventaire du parc instrumental (connaissance de la nomenclature des orchestres et des familles d'instruments classiques)
Vous gérez les achats et les réparations du parc instrumental et de la sonorisation (budget - marchés formalisés)
Vous suivez les contrats de location des instruments et les mises à disposition du matériel.
Vous suivez l’entretien des bâtiments et les matériels des salles de pratique artistique.
Vous mettez en œuvre techniquement les projets pédagogiques et d'actions culturelles de l’EMMD
Vous planifiez les moyens matériels nécessaires à l'organisation des évènements de l’EMMD : temps de transport, montage et démontage des matériels sonorisation ou instruments, dans le respect des normes de sécurité en lien avec les services techniques de la collectivité.
Lors de manifestations, vous aidez à installer des matériels et équipements nécessaires à la réalisation d’un spectacle, d’un évènement (musique, danse) Vous êtes en capacité d’assurer une régie basique son, lumière et régie plateau.
Vous serez amené à faire de la manutention et à porter des charges lourdes en lien avec les services techniques de la collectivité.
Vous mettez à jour et faites le suivi de l'inventaire du parc instrumental (connaissance de la nomenclature des orchestres et des familles d'instruments classiques)
Vous gérez les achats et les réparations du parc instrumental et de la sonorisation (budget - marchés formalisés)
Vous suivez les contrats de location des instruments et les mises à disposition du matériel.
Vous suivez l’entretien des bâtiments et les matériels des salles de pratique artistique.
Profils recherchés
Vous devez être titulaire d'un BAC PRO régisseur ou équivalent. Le permis B est obligatoire pour mener à bien les missions.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- CACES levage
- Habilitations électriques BS/BE MANOEUVRE
- SSIAPN1
- Connaissance des Gestes et postures de manutention
- Connaissance complète des normes de sécurité
- Utilisation d'outillages manuels
Vous êtes doté(e) des savoirs-être suivants :
• Qualités relationnelles indispensables et sens du contact et de l'adaptabilité aux demandes diverses
• Qualités d'organisation
• Goût pour le travail en équipe
• Réactivité, autonomie dans la conduite des activités et capacité d'initiatives
• Capacité à rendre compte
• Implication
• Disponibilité
• Sens des responsabilités : respect du matériel et du règlement
• Respect du devoir de réserve et des obligations de discrétion et de confidentialité.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels pour un CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (37h15).
Travail du lundi au vendredi – Disponibilité certains soirs et week-end en fonction des projets pédagogiques et actions culturelles de l’établissement
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une structure à taille humaine.
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- CACES levage
- Habilitations électriques BS/BE MANOEUVRE
- SSIAPN1
- Connaissance des Gestes et postures de manutention
- Connaissance complète des normes de sécurité
- Utilisation d'outillages manuels
Vous êtes doté(e) des savoirs-être suivants :
• Qualités relationnelles indispensables et sens du contact et de l'adaptabilité aux demandes diverses
• Qualités d'organisation
• Goût pour le travail en équipe
• Réactivité, autonomie dans la conduite des activités et capacité d'initiatives
• Capacité à rendre compte
• Implication
• Disponibilité
• Sens des responsabilités : respect du matériel et du règlement
• Respect du devoir de réserve et des obligations de discrétion et de confidentialité.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels pour un CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (37h15).
Travail du lundi au vendredi – Disponibilité certains soirs et week-end en fonction des projets pédagogiques et actions culturelles de l’établissement
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une structure à taille humaine.
Contact
Contact
0556847852
Informations complémentaires
Pour toutes demandes de renseignements vous pouvez contacter : Sylvie Masneuf – Directrice – 05 56 84 78 51- s.masneuf@talence.fr
Les candidatures seront étudiées après le 25 mai. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidatures seront étudiées après le 25 mai. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.