Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240429000722
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. SAINT-SEURIN-SUR-L'ISLE
1 rue rosa bonheur
33660 Saint seurin sur l'isle
Le ccas est l'établissement siège. (263 304 677 000 77)
deux établissements et deux services sont rattachés au ccas par budget annexe :
1- l'ehpa mille fleurs (263 304 677 000 36)
2- l'ehpad jacqueline auriol (263 304 677 000 44)
3- le service d'aide à domicile (263 304 677 000 51)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint seurin sur l'isle
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du CCAS, représentée par Mme Le Présidente, représentée par Mme La Directrice du CCAS ainsi que par Mme La responsable du SAD.
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Amplitude horaire élargie , 7 jours /7 de 8h à 20h.
Interventions à tour de rôle les week end et jours fériés
Obligations de formations : Formation d'intégration lors de la 1ère année de stagiairisation et formation de professionnalisation tout au long de la carrière : 3 à 10 jours tous les 5 ans.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
Quelles sont les tâches que l'aide à domicile peut accomplir ?
Activités d'hygiène et de confort - Aide au lever/ au coucher -
Habillage/ Déshabillage - Aide au transfert - Aide à la toilette simple ne faisant pas l'objet d'une prescription médicale et si le
bénéficiaire est aidant - Hygiène de l'élimination, changement des protections sous le contrôle d'un service infirmier - Aide pour les
prothèses - Soins esthétiques - Sécurisation Aide aux repas - Accompagnement aux courses. Si le bénéficiaire ne peut s'y rendre,
l'aide à domicile doit rapporter au bénéficiaire le ticket de caisse et la monnaie. - Elaboration des menus, conseils en diététique le cas
échéant - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Aide à la prise des médicaments si ces derniers ont été préparés dans un
pilulier par un professionnel soignant et que la personne ne présente pas des pathologies ou difficultés particulières - Hydratation -
Vérification des denrées dans le frigidaire Activités de stimulation - Activités / Loisirs : lecture, jeux de société, ... - Aide à la marche -
Accompagnement à la vie sociale Administratif - Aide à la gestion administrative à la demande du bénéficiaire Entretien de
l'environnement de vie - Entretien des sols du logement - Entretien des vitres selon les besoins (chambre, sanitaire, cuisine et pièce
de vie principale) si cela ne nécessite pas de recourir à un escabeau (hauteur inférieure à 2.50 m) - Dépoussiérage/ nettoyage dans le
logement - Désinfection dans le logement - Entretien du linge : laver, repasser et raccommoder (sous réserve des capacités de
l'intervenant) - Entretien des matériels para médicaux - Gestion des déchets ménagers - Entretien des équipements de cuisine -
Petits travaux de jardinage (nettoyage du balcon, des jardinières). - Alimentation et entretien des animaux domestiques (uniquement
en présence du bénéficiaire) - Entretien des radiateurs et approvisionnement du chauffage en petites quantités Quelles sont les
tâches non autorisées ? Auprès de la personne - Effectuer un acte médical (ex : administration d'un médicament non prescrit), une
toilette complète ou des soins capillaires sauf faire un shampooing, mettre de la crème ou de la pommade ; - Poser et retirer des bas
ou des bandes de contention. - Acheter des médicaments sans ordonnance. - Donner des médicaments sans accord ni protocole
médical. Dans le logement - Réaliser des gros travaux de nettoyage : lessivage des murs, entretien des caves, retournement des
matelas, déplacement de gros meubles ou appareils électroménagers, nettoyage des volets, des plaintes à la brosse à dents... -
Effectuer des travaux supplémentaires rétribués, en dehors des heures de travail ni pendant ses congés accordés tels que : courses,
lavages, raccommodages, travaux de couture, ... - Rendre des services à d'autres personnes que le bénéficiaire (hors aidant vivant à
domicile). A ce titre, l'aide à domicile ne fait le ménage que dans les pièces occupées par le bénéficiaire et donc pas dans les pièces
inoccupées ou les pièces habitées par le reste de la famille. Il ne s'occupe pas du linge et de la vaisselle des autres membres de la
famille ou des locataires. - Prendre ses repas avec le bénéficiaire sauf si ce dernier le demande et que le service l'y autorise. A
l'extérieur du logement - Tondre la pelouse - Entretien de la terrasse, du garage Courses - Effectuer des courses de ravitaillement en
dehors du quartier ou de la commune sauf cas exceptionnels et autorisation préalable du service.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées,
* Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
* Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.

- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Effectuer les tâches ménagères courantes.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.

- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.

- EXPERIENCE EXIGEE auprès de public personnes âgées très dépendantes et personnes handicapées

- Permis B et véhicule permettant le transport de personnes exigés.

Contact

Contact
0533030923
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.