Un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA
Offre n° O033240502001434
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA auprès du Service Expertise et Relations avec les Filières de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation et Emploi– Site de Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA auprès du Service Expertise et Relations avec les Filières de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation et Emploi– Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Direction de l'Emploi et de l'Evolution Professionnelle cherche à recruter, par voie d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois, un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA.
Il-Elle sera en charge de :
- Piloter le projet "Batterie en Nouvelle-Aquitaine" (BATTENA),
- Assurer la communication sur le projet et le suivi administratif et financier du projet,
- Garantir le reporting auprès des services de la Région et de la Caisse des dépôts, SGPI (Secrétariat Général pour l'Investissement).
Activités principales :
- Animer le consortium des acteurs de Battena et les groupes de travail thématiques,
- Organiser et animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et groupes de travail, avec l’appui des services de la Région,
- Suivre le développement des parcours de formations, des actions conduites par les entreprises, des actions liées à l’attractivité de la filière, de ses métiers ...,
- Faciliter et contribuer à fluidifier le partenariat entre les acteurs du projet, organiser des rencontres thématiques...,
- Participer à des événements en lien avec le projet ou les enjeux du secteur de la batterie,
- Mobiliser les professionnels pour conduire les actions prévues (organisation et promotion de visites de sites industriels, interventions des professionnels sur des salons, au sein des ERIP, au sein du réseau des Ambassadeurs métiers, sur la plateforme Talents d’Ici…),
- Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les services financiers de la Région,
- Garantir le suivi des indicateurs de réalisation, alerter en cas de difficultés de réalisation des actions ou de sous réalisation,
- Assurer la coordination des actes administratifs et la rédaction des délibérations,
- Travailler en transversalité avec les pôles et directions impliqués de la Région : Direction Innovation Filières et Attractivité, Direction de l’Education, Direction de l'Orientation, DATAR, Direction Emploi et Evolution Professionnelle, Direction des centres de ressources financières.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
La Direction de l'Emploi et de l'Evolution Professionnelle cherche à recruter, par voie d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois, un Chargé ou une Chargée de mission BATTENA.
Il-Elle sera en charge de :
- Piloter le projet "Batterie en Nouvelle-Aquitaine" (BATTENA),
- Assurer la communication sur le projet et le suivi administratif et financier du projet,
- Garantir le reporting auprès des services de la Région et de la Caisse des dépôts, SGPI (Secrétariat Général pour l'Investissement).
Activités principales :
- Animer le consortium des acteurs de Battena et les groupes de travail thématiques,
- Organiser et animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et groupes de travail, avec l’appui des services de la Région,
- Suivre le développement des parcours de formations, des actions conduites par les entreprises, des actions liées à l’attractivité de la filière, de ses métiers ...,
- Faciliter et contribuer à fluidifier le partenariat entre les acteurs du projet, organiser des rencontres thématiques...,
- Participer à des événements en lien avec le projet ou les enjeux du secteur de la batterie,
- Mobiliser les professionnels pour conduire les actions prévues (organisation et promotion de visites de sites industriels, interventions des professionnels sur des salons, au sein des ERIP, au sein du réseau des Ambassadeurs métiers, sur la plateforme Talents d’Ici…),
- Assurer le suivi administratif et financier, en lien avec les services financiers de la Région,
- Garantir le suivi des indicateurs de réalisation, alerter en cas de difficultés de réalisation des actions ou de sous réalisation,
- Assurer la coordination des actes administratifs et la rédaction des délibérations,
- Travailler en transversalité avec les pôles et directions impliqués de la Région : Direction Innovation Filières et Attractivité, Direction de l’Education, Direction de l'Orientation, DATAR, Direction Emploi et Evolution Professionnelle, Direction des centres de ressources financières.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances :
- du cadre législatif et règlementaire, des enjeux relatifs aux politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- des systèmes d’acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- de la conduite de projets,
- des enjeux économiques associés au développement d'une filière.
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité et animer un réseau de partenaires,
- Animer et conduire des démarches et projets transversaux,
- Etre polyvalent et réactif,
- Analyser et synthétiser,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitriser les outils bureautiques permettant d'exploiter des données.
Savoir-être :
- Disponibilité,
- Sens du relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Force de proposition, d’initiative et d’anticipation.
Connaissances :
- du cadre législatif et règlementaire, des enjeux relatifs aux politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- des systèmes d’acteurs locaux impliqués dans la mise en oeuvre des politiques d’orientation, de formation et d’emploi,
- de la conduite de projets,
- des enjeux économiques associés au développement d'une filière.
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité et animer un réseau de partenaires,
- Animer et conduire des démarches et projets transversaux,
- Etre polyvalent et réactif,
- Analyser et synthétiser,
- Qualités rédactionnelles,
- Maitriser les outils bureautiques permettant d'exploiter des données.
Savoir-être :
- Disponibilité,
- Sens du relationnel,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Force de proposition, d’initiative et d’anticipation.
Contact
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP125 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP125 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.