Un assistant accueil petite enfance (F/H)
Offre n° O033240506001274
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Begles cedex
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services de la Petite Enfance et sous la hiérarchie directe du responsable de la structure où s’exerce la fonction, l’Assistant accueil petite enfance contribue à l’accueil des enfants et de leurs familles et participe au développement de jeunes enfants (0 à 3 ans révolus) dans le respect du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités consisteront à :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet éducatif, identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser la socialisation du jeune enfant, établir une relation de confiance avec les parents, communiquer au quotidien avec les familles.
- Veiller à l’état de santé général de l’enfant, signaler toute situation d’urgence ou modification comportementale, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents.
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne dans le respect de l’intimité de l’enfant.
- Contribuer au développement de l’enfant en tenant compte de ses rythmes chrono biologiques, aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
- Organiser, animer des jeux éducatifs ou des ateliers d’éveil et d’expression, réguler les interactions entre les enfants, assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents, alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident.
- Assurer le relais auprès des parents et de l’équipe, rendre compte d’observations et d’activités effectuées, participer au travail de l’équipe et aux réunions de service.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet éducatif, identifier et respecter les besoins de chaque enfant, favoriser la socialisation du jeune enfant, établir une relation de confiance avec les parents, communiquer au quotidien avec les familles.
- Veiller à l’état de santé général de l’enfant, signaler toute situation d’urgence ou modification comportementale, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents.
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne dans le respect de l’intimité de l’enfant.
- Contribuer au développement de l’enfant en tenant compte de ses rythmes chrono biologiques, aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
- Organiser, animer des jeux éducatifs ou des ateliers d’éveil et d’expression, réguler les interactions entre les enfants, assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents, alerter et réagir de manière appropriée en cas d’accident.
- Assurer le relais auprès des parents et de l’équipe, rendre compte d’observations et d’activités effectuées, participer au travail de l’équipe et aux réunions de service.
- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.
Profils recherchés
Profil
• Titulaire du CAP AEPE.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
• Titulaire du CAP AEPE.
• Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et leurs compétences.
• Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation.
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et du fonctionnement des crèches collectives.
• Méthode, rigueur, disponibilité, autonomie et force de proposition.
• Fortes qualités relationnelles, analyse, synthèse et discrétion.
Contact
Contact
0556498888
Informations complémentaires
Poste relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C de la filière Technique).
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2024.
CV + Lettre de motivation à adresser :
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2024.
CV + Lettre de motivation à adresser :
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.