COORDINATEUR(TRICE) ANIMATEUTR(TRICE) DE GRAIN DE SEL (ESPACE DE VIE SOCIALE°

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240506001387
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
18 avenue de la liberation, Lanton (Gironde)
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte

La ville de Lanton a créé en janvier 2022 l’Espace de Vie Sociale Grain de Sel avec pour buts :
• Renforcer et/ou faciliter les liens et les solidarités entre les habitants, entre habitants et collectivités/structures, ainsi que l’inter-génération,
• Être à l’écoute des habitants, repérer et accompagner les initiatives des habitants sur le territoire, susciter et favoriser la participation des habitants
• Soutenir la fonction parentale,

La Ville de Lanton recrute un (la) coordonnateur(trice)/animateur(trice) de l'EVS dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du (de la) coordinateur(trice)

Sous la responsabilité du responsable du Service Culture et Vie Locale, vous serez chargé(e) de :

Missions principales

• Assurer l’animation et le suivi des actions et projets engagés
◦ Le Café-jardin
▪ Animer les permanences hebdomadaires du café-jardin avec le collectif d’habitants
▪ Accueillir et contribuer à l’intégration de nouveaux membres
▪ Accompagner les habitants dans la mise en œuvre des différentes activités du jardin (animations, mise en place d’outils pédagogiques, participation aux chantiers divers etc)
◦ Parentalité
▪ Assurer le suivi des ateliers organisés à destination des familles (faire le lien avec les prestataires, co organiser et / ou co-animer ponctuellement les ateliers en fonction du besoin etc)
◦ Lutte contre l’illettrisme
▪ Co-animer la structuration du projet en relation avec l’association Le Roseau
▪ Contribuer à la mise en place des ateliers de savoirs de base (communication, recrutement et formation des bénévoles)
◦ Escales itinérantes (triporteur)
▪ Engager des actions « d’aller vers » les habitants en participant aux manifestations locales avec l’appui des outils d’écoute active et de participation des habitants déjà déployés
▪ Accueillir et orienter les publics, faciliter l’accès des habitants aux différentes ressources du territoire

• Assurer le suivi administratif et partenarial du projet
◦ Coordonner et animer les instances de gouvernance si nécessaire
◦ Participer aux démarches collectives engagées par les services et partenaires du projet (CCAS, pôle Enfance, Pôle Solidarité du Département de la Gironde…)
◦ Assurer la liaison avec les partenaires financeurs du projet (CAF, Département)
◦ Assurer le suivi administratif et financier des actions engagées (suivi de la comptabilité notamment)



Missions secondaires

• Favoriser l’émergence des projets d’habitants et l’implication des habitants à l'EVS
◦ Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets le cas échéant
◦ Piloter et conduire le montage, la structuration et la réalisation de projets collectifs en appui aux habitants sur un mode de co-construction

• Garantir la cohérence des actions mises en œuvre et organiser l'évaluation et la veille du projet
◦ Contribuer à la vulgarisation du projet social et à sa mise en œuvre
◦ Contribuer en continu à établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles du quartier et repérer des attentes sociales
◦ Contribuer à l’évaluation en continu du projet
Profils recherchés
Profil des candidats
• Expérience dans l’animation de démarches participatives et coopératives
• Capacité au travail en équipe, à la coordination et la médiation de groupes bénévoles
• Capacités de communication, de mobilisation et de mise en réseau
• Créativité et capacité à réaliser des supports d'animation et d'information ludiques
• Esprit d’initiative et autonomie dans le travail, capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions
• Connaissance de la conduite de projet en collectivités (capacités rédactionnelles et maîtrise des logiciels informatiques bureautique, connaissance du suivi comptable et administratif)
• Permis B

Conditions de travail
• Poste basé à la Maison des Associations et de la Jeunesse
• Contrat à durée déterminée du 24 juin 2024 au 24 novembre 2024
• Temps de travail annualisé de 21 heures hebdomadaires
• Disponibilité soirée et samedi matin (week-end ponctuellement)

Contact et modalités de candidature

Contact
0556038600
Informations complémentaires
CDD 5 mois ouvert aux contractuels et fonctionnaires en disponibilité notamment
adresser sa candidature 5CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrats et dernier bulletin de salaire à :
Julien GREGOIRE, responsable Vie Locale : j.gregoire@ville-lanton.fr
Copie à :
Eric DUROU, Directeur de Pôle : e.durous@ville-lanton.fr
Muriel CRU, DRH : m.cru@ville-lanton.fr
ressources-humaines@ville-lanton.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LANTON
>18 avenue de la liberation
33138 Lanton

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.