ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240513000679
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sauveterre-de-Guyenne est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son riche patrimoine, la Bastide de Sauveterre-de-Guyenne se tourne résolument vers l'avenir, portée par de nombreux projets solidaires et modernes. Elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de près de 2 000 habitants sur un territoire verdoyant de 3 175 hectares qui se singularise par une forte charge de centralité. « Capitale de l’Entre-deux-mers », la Ville bénéficie d’un maillage important en termes d’infrastructures et de services où près de 40 agents municipaux travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Fière de son histoire et de son riche patrimoine, la Bastide de Sauveterre-de-Guyenne se tourne résolument vers l'avenir, portée par de nombreux projets solidaires et modernes. Elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de près de 2 000 habitants sur un territoire verdoyant de 3 175 hectares qui se singularise par une forte charge de centralité. « Capitale de l’Entre-deux-mers », la Ville bénéficie d’un maillage important en termes d’infrastructures et de services où près de 40 agents municipaux travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 place de la république, Sauveterre-de-Guyenne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ecoles-Sport et CCAS, et sous l’autorité du Responsable de Pôle ou de son Adjointe en cas d’absence, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant.e d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
Sur le temps scolaire :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
- Accueillir les enfants et les parents/représentants légaux, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assister l’enseignant (F/H) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
- Participer au développement et à l’autonomie de l’enfant : vestimentaire (habillage/déshabillage) ; hygiène (passage aux toilettes) ; alimentaire (collation) ; motrice (ateliers) ;
- Assister l’enseignant (F/H) dans l’hygiène corporelle des élèves ;
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires et voyages pédagogiques
- Entretenir les supports éducatifs et pédagogiques destinés aux enfants,
- Participer aux réunions, festivités liées à la vie de l’école (conseil d’école, kermesse, réunion de concertation…) et sorties scolaires.
Temps périscolaire :
Pause méridienne :
- Prendre en charge et accompagner les enfants avant, pendant et après le repas,
- Accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table,
- Aider à l’installation des enfants pour la prise de repas et réaliser le service à table,
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant.
Hors temps scolaire :
- Préparer et remettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin bibliothèque, ranger les jeux, etc.
- Assurer l’entretien des locaux hors temps scolaire.
Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires.
Double hiérarchie : Sous la responsabilité de la directrice de l’école maternelle durant le temps d’enseignement scolaire (autorité fonctionnelle) et sous la responsabilité du maire pour la totalité des missions (autorité hiérarchique).
Sur le temps scolaire :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
- Accueillir les enfants et les parents/représentants légaux, transmettre les informations et orienter les demandes
- Assister l’enseignant (F/H) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
- Participer au développement et à l’autonomie de l’enfant : vestimentaire (habillage/déshabillage) ; hygiène (passage aux toilettes) ; alimentaire (collation) ; motrice (ateliers) ;
- Assister l’enseignant (F/H) dans l’hygiène corporelle des élèves ;
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires et voyages pédagogiques
- Entretenir les supports éducatifs et pédagogiques destinés aux enfants,
- Participer aux réunions, festivités liées à la vie de l’école (conseil d’école, kermesse, réunion de concertation…) et sorties scolaires.
Temps périscolaire :
Pause méridienne :
- Prendre en charge et accompagner les enfants avant, pendant et après le repas,
- Accompagner les enfants dans les apprentissages liés à la nutrition, au goût et à la tenue à table,
- Aider à l’installation des enfants pour la prise de repas et réaliser le service à table,
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l’enfant.
Hors temps scolaire :
- Préparer et remettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants : nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin bibliothèque, ranger les jeux, etc.
- Assurer l’entretien des locaux hors temps scolaire.
Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires.
Double hiérarchie : Sous la responsabilité de la directrice de l’école maternelle durant le temps d’enseignement scolaire (autorité fonctionnelle) et sous la responsabilité du maire pour la totalité des missions (autorité hiérarchique).
Profils recherchés
- Être titulaire d'un grade d'ATSEM ou inscrit sur liste d'aptitude du concours d'ATSEM (obligatoire) ;
- Être diplômé du diplôme du CAP " petite enfance " ou " AEPE " (obligatoire)
- Avoir une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance, démontrant rigueur, volonté et compétences manuelles
- Posséder de bonnes connaissances de l'enfant et de son développement
- Être d'un naturel positif, patient et discret
- Apprécier profondément travailler auprès des enfants
- Avoir des qualités relationnelles, d'adaptabilité et de polyvalence reconnues
- Faire preuve de sens de l'organisation et des responsabilités
- Savoir prendre des initiatives avec discernement
- Avoir l’esprit d’équipe et apprécier le travail en équipe
- Être impliqué et partager les valeurs du service public
- Être diplômé du diplôme du CAP " petite enfance " ou " AEPE " (obligatoire)
- Avoir une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance, démontrant rigueur, volonté et compétences manuelles
- Posséder de bonnes connaissances de l'enfant et de son développement
- Être d'un naturel positif, patient et discret
- Apprécier profondément travailler auprès des enfants
- Avoir des qualités relationnelles, d'adaptabilité et de polyvalence reconnues
- Faire preuve de sens de l'organisation et des responsabilités
- Savoir prendre des initiatives avec discernement
- Avoir l’esprit d’équipe et apprécier le travail en équipe
- Être impliqué et partager les valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0556715043
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation ou/et diplôme à l’attention de :
Monsieur le Maire
28 Place de la République
33 540 Sauveterre-de-Guyenne
Ou par mail à : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Sophie SORIN, DGS : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr
Monsieur le Maire
28 Place de la République
33 540 Sauveterre-de-Guyenne
Ou par mail à : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr
POUR TOUT RENSEIGNEMENT : Sophie SORIN, DGS : sophie.sorin@sauveterre-de-guyenne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAUVETERRE-DE-GUYENNE
>28 place de la republique
33540 Sauveterre-de-Guyenne
>28 place de la republique
33540 Sauveterre-de-Guyenne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.