Chargé.e de mission transition écologique des territoires girondins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240514001181
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Accompagne les collectivités infra-départementales de la Gironde et leurs habitants dans l'évolution de leurs pratiques en faveur de la transition écologique. Coordonne et assure une animation des démarches énergie/climat engagées par les territoires girondins (PCAET, TEPOS...) renforcer les coopérations. Crée une communauté/réseau permettant d'accompagner les territoires dans leurs projets en partageant ressources, initiatives et retours d'expériences. Contribue à la cohérence des politiques publiques départementales, permet l'innovation locale, l'expérimentation, favorise la concertation et le travail de coconstruction. Anticipe l'adaptation au changement climatique, favorise la cohérence des plans d'actions notamment des enjeux forestiers.
Accompagne les collectivités infra-départementales de la Gironde et leurs habitants dans l'évolution de leurs pratiques en faveur de la transition écologique. Coordonne et assure une animation des démarches énergie/climat engagées par les territoires girondins (PCAET, TEPOS...) renforcer les coopérations. Crée une communauté/réseau permettant d'accompagner les territoires dans leurs projets en partageant ressources, initiatives et retours d'expériences. Contribue à la cohérence des politiques publiques départementales, permet l'innovation locale, l'expérimentation, favorise la concertation et le travail de coconstruction. Anticipe l'adaptation au changement climatique, favorise la cohérence des plans d'actions notamment des enjeux forestiers.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.