Un ou une Documentaliste
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Offre n° O033240515000459
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un ou une Documentaliste auprès de l’Unité Ressources documentaire et médiation du Service Patrimoine et Inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un ou une Documentaliste auprès de l’Unité Ressources documentaire et médiation du Service Patrimoine et Inventaire de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce cadre, le futur ou la future Documentaliste aura pour missions de :
- Gérer des ressources documentaires du centre de documentation de Bordeaux
- Accueillir les publics et traiter les demandes documentaires externes
- Enrichir et animer les outils de médiation et de diffusion visant à améliorer l'accès de tous aux connaissances acquises sur le patrimoine culturel régional, en particulier sur le portail documentaire
- Participer aux projets de valorisation et de médiation du patrimoine culturel régional développés par le service et ses partenaires : animations, événementiels, publications, expositions...
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Participer à la mise en oeuvre la politique régionale du patrimoine
- Gérer les fonds documentaires du service : catalogage, dépouillement, classement, conservation, etc.
- Effectuer des recherches bibliographiques, archivistiques, iconographiques au profit des chercheurs et des lecteurs
- Travailler dans une dynamique de réseau des centres de documentation : Système - Commun de Documentation (SCD)
- Participer à la création et à l'animation d'un PREAC (Pôle de Ressources pour l'Education Artistique et Culturelle) patrimoine
- Contribuer à la valorisation de la production documentaire du service et du patrimoine régional
- Assurer une veille documentaire sur les sujets traités par le service
- Élaborer et assurer la mise à jour des outils de recherche et de valorisation (fichier topo-bibliographique, catalogues, dossiers de synthèses, bibliographies...)
- Participer à l'administration des bases de données et gérer les outils de production et de diffusion de la documentation
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Élaborer des cahiers des charges liés à la gestion de la documentation
- Contribuer à faire connaître les métiers du patrimoine et de l'Inventaire auprès des publics, notamment des jeunes et lycéens
- Participer à des actions transversales au sein desquelles les fonds documentaires du service peuvent être mis à contribution
- Réaliser des recherches en histoire et histoire de l'art et valoriser ces recherches sur le portail et les autres outils du service
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES DU POSTE:
- Encadrement: Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Petites manutentions
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Dans ce cadre, le futur ou la future Documentaliste aura pour missions de :
- Gérer des ressources documentaires du centre de documentation de Bordeaux
- Accueillir les publics et traiter les demandes documentaires externes
- Enrichir et animer les outils de médiation et de diffusion visant à améliorer l'accès de tous aux connaissances acquises sur le patrimoine culturel régional, en particulier sur le portail documentaire
- Participer aux projets de valorisation et de médiation du patrimoine culturel régional développés par le service et ses partenaires : animations, événementiels, publications, expositions...
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Participer à la mise en oeuvre la politique régionale du patrimoine
- Gérer les fonds documentaires du service : catalogage, dépouillement, classement, conservation, etc.
- Effectuer des recherches bibliographiques, archivistiques, iconographiques au profit des chercheurs et des lecteurs
- Travailler dans une dynamique de réseau des centres de documentation : Système - Commun de Documentation (SCD)
- Participer à la création et à l'animation d'un PREAC (Pôle de Ressources pour l'Education Artistique et Culturelle) patrimoine
- Contribuer à la valorisation de la production documentaire du service et du patrimoine régional
- Assurer une veille documentaire sur les sujets traités par le service
- Élaborer et assurer la mise à jour des outils de recherche et de valorisation (fichier topo-bibliographique, catalogues, dossiers de synthèses, bibliographies...)
- Participer à l'administration des bases de données et gérer les outils de production et de diffusion de la documentation
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Élaborer des cahiers des charges liés à la gestion de la documentation
- Contribuer à faire connaître les métiers du patrimoine et de l'Inventaire auprès des publics, notamment des jeunes et lycéens
- Participer à des actions transversales au sein desquelles les fonds documentaires du service peuvent être mis à contribution
- Réaliser des recherches en histoire et histoire de l'art et valoriser ces recherches sur le portail et les autres outils du service
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES DU POSTE:
- Encadrement: Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Petites manutentions
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Histoire, Histoire de l'Art, Urbanisme, Architecture, Bibliothéconomie
- Principes et méthodes de la recherche documentaire
- Traitement documentaire de l'information : analyse, langage, description bibliographique, etc.
- Traitement des documents audiovisuels : images fixes, images animées, documents sonores
- Techniques de communication et d'accueil du public
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier
- Gérer, approvisionner, enrichir et adapter le fonds documentaire
- Effectuer des recherches documentaires et historiques
- Conduire un projet
- Elaborer des produits documentaires et de médiation
- Travailler en équipe, en réseau
SAVOIR-ETRE:
- Autonomie
- Force de proposition
- Capacités de communication orale et écrite, écoute
- Pédagogie
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Histoire, Histoire de l'Art, Urbanisme, Architecture, Bibliothéconomie
- Principes et méthodes de la recherche documentaire
- Traitement documentaire de l'information : analyse, langage, description bibliographique, etc.
- Traitement des documents audiovisuels : images fixes, images animées, documents sonores
- Techniques de communication et d'accueil du public
SAVOIR-FAIRE:
- Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier
- Gérer, approvisionner, enrichir et adapter le fonds documentaire
- Effectuer des recherches documentaires et historiques
- Conduire un projet
- Elaborer des produits documentaires et de médiation
- Travailler en équipe, en réseau
SAVOIR-ETRE:
- Autonomie
- Force de proposition
- Capacités de communication orale et écrite, écoute
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 16/05/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.