GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RESSOURCES HUMAINES

Offre n° O033240517000550
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
4 place carnot - bp 65
33480 Castelnau-de-medoc
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CASTELNAU DE MEDOC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des finances et du service des ressources humaines, l’agent contribuera à asseoir les fondamentaux, à participer au déploiement de nouvelles politiques sectorielles et veillera à assister les deux responsables de services dans leurs missions du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :

Comptabilité :
• Assurer le traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de la collectivité (engagement, mandatement, titrage, liquidation)
• Préparer et assurer le suivi des échéanciers d’emprunts, du fonds de compensation de la TVA et établir les différentes déclarations de TVA
• Suivre la régie d’avance
• Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics
• Veiller au respect des échéances de paiement et d’encaissement
• Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
• Participer à la création et à l’alimentation de tableaux de reporting
• Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité

Ressources humaines :
• Réaliser mensuellement la paie des agents et des élus de la collectivité (en binôme avec l’agent en charge)
• Assurer les déclarations sociales et autres déclarations relatives à la masse salariale (en binôme avec l’agent en charge)
• Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs liés à la carrière des agents
• Préparer et suivre les dossiers devant faire l’objet d’un avis des instances paritaires
• Assurer le suivi des remboursements de l’assurance statutaire
• Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions de formation pour les agents et les élus de la collectivité (inscription, frais de missions, etc.)
• Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des agents
• Participer à la création et à l’alimentation de tableaux de reporting
• Rédiger des notes et des courriers aux agents et aux services extérieurs
Profils recherchés
Bac ou Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité.

- Connaissances et compétences techniques :
o Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
o Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
o Connaissance des mécanismes de la comptabilité publique (M57, M49))
o Aisance rédactionnelle
o Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Berger Levrault, Word, Excel)

- Savoir-être :
o Capacité d’écoute et bonne communication
o Organisation, adaptabilité, autonomie, discrétion professionnelle
o Dynamique et réactive,
o Sait prendre des initiatives.
o Sens du service public

Contact

Contact
0556586524
Informations complémentaires
Le poste à pourvoir est un poste à temps complet, travail sur 4.5 jours.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et garantie maintien de salaire).


Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service des ressources humaines : (sporche@cdcmedullienne.fr) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médullienne.
Pour les fonctionnaires, joindre le dernier arrêté de situation, l'entretien professionnel et le dernier bulletin de paie
Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter Sandra Porché par mail ou au 05-56-58-65-24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.