Responsable de service Brigade journée H/F

Offre n° O033240517001040
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la police municipale recherche pour son service opérationnel son sa responsable de Brigade journée H/F
Ce poste est ouvert aux Chefs de service police municipale de la FPT et lauréats du concours et aux candidats éligibles aux conditions de détachements (agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre)

Le la titulaire du poste participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques de son centre.
Il elle dirige, coordonne et contrôle les agents de sa brigade.
Il elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il elle développe une relation transversale avec les autres brigades, services et centres de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :

Garantir le bon fonctionnement de sa brigade
- Assure le management intermédiaire de sa brigade
- S'appuie sur le management de proximité de son adjoint
- Contrôle la bonne application des règlements et consignes opérationnelles
- Garanti la planification des besoins quotidiens en tenant compte des exigences du calendrier des évènements et manifestations
- Planifie et organise la permanence, les roulements de service et les ordres de mission

Mettre en œuvre et suivre l'activité de sa brigade
- Suit le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention
- Gère et contrôle les procédures administratives de sa brigade
- Renseigne les indicateurs mensuels et participe au bilan d'activités annuelles de la direction
- Transmet à l'autorité et à son équipe des points de situation
- Contrôle l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- Identifie et gère les inaptitudes temporaires ou permanentes des agents à exercer leurs missions sur la voie publique

Commander et coordonner les interventions de sa brigade
- Pilote les réunions de travail et coordonne la réservation de la tranquillité publique sur son secteur
- Réceptionne et priorise les demandes des directeurs, du PC radio
- Transmet les ordres d'intervention et vérifie leur application
- Rend compte de l'activité de sa brigade et alerte sur les éventuelles problématiques
- Définit les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille
- Assure les contrôles de l'ensemble des missions opérationnelles de sa brigade
- Organise des actions de prévention avec les différents partenaires (PN, CLSPD, douanes, cellule DEB...)

Vous serez également amené.e à :

- Assurer l'astreinte d'encadrement de proximité selon le planning mis en place
- Travailler en transversalité avec les autres brigades opérationnelles et peut être amené à les renforcer selon les besoins
- Assurer les missions de responsable opérationnel selon les diverses manifestations organisées par la ville
- Participer aux réunions de direction, avec différents partenaires de la direction
Profils recherchés
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes:

Savoirs

Techniques de management intermédiaire (Cf fiche mission)
- Gestion d'équipe : fixer des objectifs, les suivre et les évaluer
- Savoir faire appliquer des consignes et les contrôler
- Connaître la réglementation en matière d'armement
- Maîtriser les procédures administratives
- Savoir rendre compte
- Etre force de propositions
- Qualités rédactionnelles nécessaires avoirs:

Savoirs-faire

- Aptitudes à l'encadrement d'équipe
- Aptitudes à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir déléguer et contrôler
- Faire preuve de discernement et d'autonomie
- Travail en relation avec la gestion des effectifs
- Savoir solliciter les autres brigades si besoin
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance dans le contact avec des publics variés

Savoirs-être

- Etre leader et fédérateur
- Savoir s'imposer dans le respect et la confiance
- Savoir faire preuve de calme dans toutes les situations
- Savoir recadrer et rendre compte
- Savoir valoriser ses collaborateurs
- Etre organisé dans son travail

Fort.e d'une bonne présentation, vous êtes discret.e, disponible. Réactif.ve, vous avez le sens de la communication, et le sens du travail en équipe. Rigoureux.se, discipliné.e, vous êtes loyal.e et respectueux.se, vous avez le sens du service public.

HORAIRES du lundi au dimanche de 6h à 21 h ou 2h/3h30 par roulement

28 agents à encadrer

NBI
Responsable d'un service municipale de police - 18 points
Cotation du poste
RI de grade: commandant d'unité (150€) + RI de grade (IND. SPEC. FONCT)
Sujétion du poste
IAT = 100€

Contact

Contact
M Pariollaud Directeur par interim j.pariollaud@mairie-bordeaux.fr Mme Rodez RH 06 59 51 74 91
Informations complémentaires
Déposer cv et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Agrément 4139-2 code de la Défense pour les militaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.