Un Chargé ou une Chargée de mission instruction fonds européens et développement local
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240517001295
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission instruction fonds européens et développement local auprès du Service Fonds Européens et Territoires de la Direction Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission instruction fonds européens et développement local auprès du Service Fonds Européens et Territoires de la Direction Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2022, lancer celle des prochains programmes (2023-2027) et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance. Dans ce cadre et afin d'engager ces crédits supplémentaires, la Région recherche un-e chargé-e de mission FEADER pour une durée de 18 mois (contrat de projet).
Il ou elle aura pour missions de mettre en oeuvre les mesures de développement local des Programmes européens Nouvelle-Aquitaine :
- en instruisant et assurant le suivi des dossiers FEADER (Mesure 19 LEADER) selon les procédures en vigueur,
- en appuyant les porteurs de projets et les GAL (Groupe d'action locale) de Nouvelle-Aquitaine.
Activités principales :
1) Accompagner les porteurs de projet et les GAL dans le montage des dossiers.
2) Conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes d'aide/de paiement LEADER et assurer leur suivi :
- Contrôler la conformité administrative et technique des dossiers au regard des obligations réglementaires européennes, nationales et de l'autorité de gestion (notamment analyses spécifiques commande publique, organisme qualifié de droits public, aides d'état, intensité de l'aide publique et taux de cofinancement, coûts raisonnables..)
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leur différentes étapes de gestion,
- Assurer le suivi administratif et financier des projets en tenant à jour des tableaux de bord,
- Rédiger les documents administratifs relatifs à la vie du dossier : rapports d'instruction, décisions juridiques, certificats de service fait, phases contradictoires...,
- Contrôler la conformité des réalisations/actions en réalisant notamment les visites sur place,
- Répondre aux différents corps de contrôles (internes et externes).
3) Assurer une mission d’interlocuteur des GALs (en fonction des nécessités de service).
4) Mettre à disposition son expertise auprès de l’équipe Région et du partenariat par un appui ponctuel pour les dossiers complexes.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d’autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.
- Pas d'encadrement.
La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2022, lancer celle des prochains programmes (2023-2027) et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance. Dans ce cadre et afin d'engager ces crédits supplémentaires, la Région recherche un-e chargé-e de mission FEADER pour une durée de 18 mois (contrat de projet).
Il ou elle aura pour missions de mettre en oeuvre les mesures de développement local des Programmes européens Nouvelle-Aquitaine :
- en instruisant et assurant le suivi des dossiers FEADER (Mesure 19 LEADER) selon les procédures en vigueur,
- en appuyant les porteurs de projets et les GAL (Groupe d'action locale) de Nouvelle-Aquitaine.
Activités principales :
1) Accompagner les porteurs de projet et les GAL dans le montage des dossiers.
2) Conduire l’analyse technique et administrative des dossiers de demandes d'aide/de paiement LEADER et assurer leur suivi :
- Contrôler la conformité administrative et technique des dossiers au regard des obligations réglementaires européennes, nationales et de l'autorité de gestion (notamment analyses spécifiques commande publique, organisme qualifié de droits public, aides d'état, intensité de l'aide publique et taux de cofinancement, coûts raisonnables..)
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leur différentes étapes de gestion,
- Assurer le suivi administratif et financier des projets en tenant à jour des tableaux de bord,
- Rédiger les documents administratifs relatifs à la vie du dossier : rapports d'instruction, décisions juridiques, certificats de service fait, phases contradictoires...,
- Contrôler la conformité des réalisations/actions en réalisant notamment les visites sur place,
- Répondre aux différents corps de contrôles (internes et externes).
3) Assurer une mission d’interlocuteur des GALs (en fonction des nécessités de service).
4) Mettre à disposition son expertise auprès de l’équipe Région et du partenariat par un appui ponctuel pour les dossiers complexes.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d’autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité.
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative.
- Pas d'encadrement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du paysage territorial français, de son environnement administratif,
- Connaissance du cadre réglementaire des domaines de compétences de la collectivité,
- Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels,
- Connaissance des Fonds européens structurels et d'investissement, de la Politique agricole commune, des institutions européennes et du cadre réglementaire,
- Connaissance des spécificités liées au développement local, des processus et procédures relatifs à l'instruction réglementaire des Fonds Européens (FEADER tout particulièrement).
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et rapports,
- Savoir gérer administrativement des fonds européens,
- Maîtriser les outils bureautiques, l'environnement internet (connaissance de l'outil OSIRIS serait un plus),
- Capacité à prioriser les activités,
- Présenter, analyser et mettre en cohérence des données,
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Travail en équipe,
- Disponibilité.
- Connaissance du paysage territorial français, de son environnement administratif,
- Connaissance du cadre réglementaire des domaines de compétences de la collectivité,
- Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels,
- Connaissance des Fonds européens structurels et d'investissement, de la Politique agricole commune, des institutions européennes et du cadre réglementaire,
- Connaissance des spécificités liées au développement local, des processus et procédures relatifs à l'instruction réglementaire des Fonds Européens (FEADER tout particulièrement).
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et rapports,
- Savoir gérer administrativement des fonds européens,
- Maîtriser les outils bureautiques, l'environnement internet (connaissance de l'outil OSIRIS serait un plus),
- Capacité à prioriser les activités,
- Présenter, analyser et mettre en cohérence des données,
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail.
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Travail en équipe,
- Disponibilité.
Contact
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP27ter par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP27ter par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.