Chargé de projet recettes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240527001713
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les enjeux de l'eau sont essentiels et majeurs pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Bordeaux Métropole a donc souhaité que les services publics de l'eau soient gérés dans un objectif d'intérêt général.
Cette gestion publique de l'eau permet une pleine maitrise du service, du fonctionnement à l'investissement, sur le court comme le long terme avec trois grands enjeux majeurs : une transparence et une maîtrise du prix de l'eau, une gestion durable de la ressource et une gestion publique de l'eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines.
Une entreprise publique a donc été créée, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole » qui exploitera à partir du 1er janvier 2023 le service de l'eau potable et à compter du 1er janvier 2026 le service de l'assainissement collectif.
Cette gestion publique de l'eau permet une pleine maitrise du service, du fonctionnement à l'investissement, sur le court comme le long terme avec trois grands enjeux majeurs : une transparence et une maîtrise du prix de l'eau, une gestion durable de la ressource et une gestion publique de l'eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines.
Une entreprise publique a donc été créée, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole » qui exploitera à partir du 1er janvier 2023 le service de l'eau potable et à compter du 1er janvier 2026 le service de l'assainissement collectif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue Paulin, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :
La préservation de la ressource en eau est un enjeu majeur pour l’avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux.
Bordeaux Métropole a donc souhaité que les services publics de l’eau soient gérés dans un objectif d’intérêt général pour une pleine maîtrise du service, sur le court comme sur le long terme, permettant :
• Une gestion durable de la ressource
• Une gestion publique de l’eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines
• Une transparence et une maîtrise du prix de l’eau
Une entreprise publique a donc été créée en 2021, la « Régie de l’Eau Bordeaux Métropole » qui exploite, depuis le 1er Janvier 2023, le service de l’eau potable et, à compter du 1er Janvier 2026, le service de l’assainissement collectif.
La préservation de la ressource en eau est un enjeu majeur pour l’avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux.
Bordeaux Métropole a donc souhaité que les services publics de l’eau soient gérés dans un objectif d’intérêt général pour une pleine maîtrise du service, sur le court comme sur le long terme, permettant :
• Une gestion durable de la ressource
• Une gestion publique de l’eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines
• Une transparence et une maîtrise du prix de l’eau
Une entreprise publique a donc été créée en 2021, la « Régie de l’Eau Bordeaux Métropole » qui exploite, depuis le 1er Janvier 2023, le service de l’eau potable et, à compter du 1er Janvier 2026, le service de l’assainissement collectif.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Finances et budget, le chargé de projet Recette aura pour mission :
1) Mettre en place un mode de gestion de la Participation Financière à l’Assainissement Collectif (PFAC).
2) Accompagner l’instruction et le suivi des demandes de subventions : initiation des demandes, suivi financier, reporting et suivi des rencontres avec les subventionneurs, veille juridique et réglementaire ainsi que d’actualités.
3) Mettre en place et alimenter des tableaux de bord pour le reporting.
Outre ces missions le chef de projet recettes devra :
- Piloter et animer l’équipe chargée des recettes pour la Régie comme pour le compte de Bordeaux métropole ;
- Être en appui du collaborateur chargé de l’instruction des dossiers de PFAC ;
- Organiser le travail en s’assurant des priorités fixées par la direction ;
- Répondre aux sollicitations sur des problèmes techniques ;
- Le cas échéant, faire remonter les difficultés techniques, voire alerter sur celles-ci si nécessaire ;
- Participer à l’amélioration du processus de facturation : ateliers visant à améliorer le processus commun avec le délégataire (SABOM), avec les services de Bordeaux métropole, et en lien avec l’équipe systèmes d’information.
1) Mettre en place un mode de gestion de la Participation Financière à l’Assainissement Collectif (PFAC).
2) Accompagner l’instruction et le suivi des demandes de subventions : initiation des demandes, suivi financier, reporting et suivi des rencontres avec les subventionneurs, veille juridique et réglementaire ainsi que d’actualités.
3) Mettre en place et alimenter des tableaux de bord pour le reporting.
Outre ces missions le chef de projet recettes devra :
- Piloter et animer l’équipe chargée des recettes pour la Régie comme pour le compte de Bordeaux métropole ;
- Être en appui du collaborateur chargé de l’instruction des dossiers de PFAC ;
- Organiser le travail en s’assurant des priorités fixées par la direction ;
- Répondre aux sollicitations sur des problèmes techniques ;
- Le cas échéant, faire remonter les difficultés techniques, voire alerter sur celles-ci si nécessaire ;
- Participer à l’amélioration du processus de facturation : ateliers visant à améliorer le processus commun avec le délégataire (SABOM), avec les services de Bordeaux métropole, et en lien avec l’équipe systèmes d’information.
Profils recherchés
De formation comptable, vous avez des compétences en comptabilité publique (notamment la gestion de processus de facturation) et vous connaissez l’environnement territorial.
Des notions juridiques en droit budgétaire, droit de l’urbanisme et analyse des permis de construire sont un plus. Vous avez également des connaissances sur les recherches de subventions.
Vous comprenez l’environnement juridique d’un EPIC (réglementation, règlement de service, délibération) pour l’appliquer, l’expliquer et le faire évoluer.
Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre capacité d’adaptation et d’anticipation seront des atouts pour la prise de poste.
Vous maitrisez également les techniques d’accueil et de gestion de conflits de la relation à l’usager.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte et prendre des initiatives.
Des notions juridiques en droit budgétaire, droit de l’urbanisme et analyse des permis de construire sont un plus. Vous avez également des connaissances sur les recherches de subventions.
Vous comprenez l’environnement juridique d’un EPIC (réglementation, règlement de service, délibération) pour l’appliquer, l’expliquer et le faire évoluer.
Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre capacité d’adaptation et d’anticipation seront des atouts pour la prise de poste.
Vous maitrisez également les techniques d’accueil et de gestion de conflits de la relation à l’usager.
Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous savez rendre compte et prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste en CDI de droit privé.
Détachement pour les fonctionnaires.
Vous travaillez au sein du site de Paulin (Bordeaux), et vous bénéficierez du statut Technicien Supérieur – Agent de Maîtrise.
Vous travaillerez à temps plein : 38 heures par semaine + 18 RTT
Rémunération (fixe + variable) selon profil.
Participation aux transports en commun à 75%
Titre restaurant pris en charge à 60%
Mutuelle collective et obligatoire prise en charge à 66%
Détachement pour les fonctionnaires.
Vous travaillez au sein du site de Paulin (Bordeaux), et vous bénéficierez du statut Technicien Supérieur – Agent de Maîtrise.
Vous travaillerez à temps plein : 38 heures par semaine + 18 RTT
Rémunération (fixe + variable) selon profil.
Participation aux transports en commun à 75%
Titre restaurant pris en charge à 60%
Mutuelle collective et obligatoire prise en charge à 66%
Adresse de l'employeur
REGIE DE L'EAU BORDEAUX METROPOLE
>91 rue Paulin
33000 BORDEAUX
>91 rue Paulin
33000 BORDEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.