Adjoint au chef de service de police municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240527001738
Publiée le 27/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MERIGNAC
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
33700 Mérignac
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ?
Rejoignez l’équipe de la direction du Cadre de vie de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, sa direction Proximité, tranquillité et espace public recherche son adjoint au responsable de la Police Municipale !

Qu’est-ce que l’on attend de vous ? : - De diriger et de coordonner, conjointement avec le responsable de la Police Municipale, l'action des différentes composantes du service. - L’animation et la mobilisation des différentes équipes que vous évaluez - L’élaboration des plannings de travail, la gestion du trafic radio et la tenue de la main-courante afférente.
Vous assurez également la gestion et le suivi de l'habillement et de l'équipement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
- Suivi de dossiers spécifiques, tels que le dossier de mise en fourrière et le suivi de manifestations.
- Assurer les cérémonies patriotiques.
- Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
- Connaissance approfondie des acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire.
- Connaissance de base des techniques de communication, des moyens de communication radio, de l’outil informatique et des gestes de secours.
- Analyser des situations et s’adapter aux différentes caractéristiques des publics rencontrés.
- Capacité à désamorcer des situations conflictuelles.
- Management d’équipes, animer et mobiliser les agents.

En l’absence du responsable de service, vous pilotez et animez les équipes. Vous assistez et assurez le conseil technique auprès des élus, suivez les partenariats institutionnels, assurez la gestion administrative et le contrôle juridique.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

- Expérience similaire souhaitée
- Permis B
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Gestion de situations conflictuelles.
- Disponibilité horaire en fonction des manifestations publiques

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Discrétion et rigueur
- Sang-froid
- Bon esprit d’équipe
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens du service public

Et vos moyens ? :
- Armement cat. B et D (PIE, LBD, BTD, Tonfa et Bombe lacrymogène).
- Ethylotests et Drugtest, logiciels métier, Pve, Caméras piétons, Géolocalisation, Liaison radio Police Nationale
- Equipement de protection individuelle, Gilet pare-balle, Casques, Boucliers,
- Entrainement par un MBTPI, mises en situation.

Vos horaires :
Lundi : 12h00 – 20h00.
Mardi au Vendredi : 08h00 – 16h00.
1 samedi par mois

Et la rémunération ? :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Heures supplémentaires

Votre environnement de travail :

- Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
- Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 22 jours de RTT
-Des formations métier régulières ;
-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
-Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive

Contact

Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.


Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5244&idOrigine=505&LCID=1036

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.