Responsable de la section jeunesse au sein de la bibliothèque municipale – F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240530001416
Publiée le 30/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Edmond Faulat, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable, vous supervisez le secteur jeunesse de la bibliothèque municipale afin de favoriser le développement de la lecture en direction de tous. Aussi, vous participez au bon fonctionnement global de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Constituer, actualiser et traiter le fonds jeunesse
- Constituer les collections (acquisitions courantes et rétrospectives) et gérer le budget du secteur jeunesse
- Analyser, classer et indexer l’information dans un système informatisé facilitant la recherche
- Etablir le plan de développement des collections et organiser la mise à jour du fonds (inventaire)
Gérer le fonds périodiques jeunesse
Accueillir et renseigner le public
- Participer à l’accueil physique
- Expliquer les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement de la structure
- Gérer les inscriptions, prêts et retours : détecter les incidents, gérer les conflits mineurs
- Conseiller, orienter et former l’usager à la recherche documentaire
- Accueillir les groupes, créer des activités pédagogiques autour du livre
- Se déplacer au sein des structures jeunesses de la ville
Mettre en valeur et entretenir les collections
- Impulser, organiser et suivre les animations et la programmation jeunesse (expositions, accueil d’auteurs, de spectacles)
- Développer des actions de promotion des collections
- Elaborer des produits documentaires et des outils bibliographiques
- Assurer le rangement des documents
- Assurer l’entretien (équipement et réparation) des collections
Participer à l’organisation générale de la bibliothèque
- Participer au système d’évaluation de l’établissement
- Assister la responsable de l’équipement sur la programmation culturelle
- Développer et suivre les partenariats liés au public jeunesse
- Constituer les collections (acquisitions courantes et rétrospectives) et gérer le budget du secteur jeunesse
- Analyser, classer et indexer l’information dans un système informatisé facilitant la recherche
- Etablir le plan de développement des collections et organiser la mise à jour du fonds (inventaire)
Gérer le fonds périodiques jeunesse
Accueillir et renseigner le public
- Participer à l’accueil physique
- Expliquer les conditions d’inscription et les règles de fonctionnement de la structure
- Gérer les inscriptions, prêts et retours : détecter les incidents, gérer les conflits mineurs
- Conseiller, orienter et former l’usager à la recherche documentaire
- Accueillir les groupes, créer des activités pédagogiques autour du livre
- Se déplacer au sein des structures jeunesses de la ville
Mettre en valeur et entretenir les collections
- Impulser, organiser et suivre les animations et la programmation jeunesse (expositions, accueil d’auteurs, de spectacles)
- Développer des actions de promotion des collections
- Elaborer des produits documentaires et des outils bibliographiques
- Assurer le rangement des documents
- Assurer l’entretien (équipement et réparation) des collections
Participer à l’organisation générale de la bibliothèque
- Participer au système d’évaluation de l’établissement
- Assister la responsable de l’équipement sur la programmation culturelle
- Développer et suivre les partenariats liés au public jeunesse
Profils recherchés
Détenant un diplôme dans les métiers du livre (DUT, licence professionnelle…), vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire. A ce titre, vous connaissez les bases de la bibliothéconomie et témoignez d’une bonne connaissance de l’ensemble des collections de littérature jeunesse. On dit d’ailleurs de vous que vous êtes quasiment “incollable” et toujours de très bons conseils. Tout simplement, parce que vous avez à cœur de faire votre métier avec sérieux, attention et passion. Bien sûr, vous êtes également sensible aux enjeux sociaux de la lecture publique et avez un intérêt particulier pour l’actualité littéraire et culturelle.
Vous êtes polyvalent, force de proposition et possédez des capacités importantes d’organisation. Votre relationnel et votre sens du service public sont vos atouts. Cela vous permet d’ailleurs de faire face à tout type de situation. Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat.
Enfin, de nature rigoureux et pédagogue, vous aimez animer et conduire des projets de manière autonome.
Vous êtes polyvalent, force de proposition et possédez des capacités importantes d’organisation. Votre relationnel et votre sens du service public sont vos atouts. Cela vous permet d’ailleurs de faire face à tout type de situation. Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat.
Enfin, de nature rigoureux et pédagogue, vous aimez animer et conduire des projets de manière autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d’activités physiques proposées aux agents
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d’activités physiques proposées aux agents
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.