Chargé-e de projets en énergies et mobilités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240605000677
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Lacanau est une ville littorale, classée station de tourisme (surclassée 40 000 à 80 000 hab.) et organisée en trois pôles principaux (bourg, lac, océan). La politique que met en œuvre la commune vise à générer un développement et une attractivité tout en préservant la richesse de l’environnement et du cadre de vie.
Deux fils rouges traversent les politiques publiques de la commune depuis 2020 : le développement durable et la démocratie participative.
Forte de son Schéma des Mobilités 2030 et de son Agenda 21, la Ville de Lacanau souhaite accélérer la mise en œuvre de ses projets en matière de mobilités et d’énergies. Plusieurs projets font l’objet d’études pré-opérationnelles actuellement et du soutien de différents dispositifs de financement.
Dans cet objectif, la Ville de Lacanau recrute un chargé de projet Mobilités et Energies placé sous l’autorité du responsable du service « Littoral et Développement durable » au sein de la Direction Générale des Services.
Deux fils rouges traversent les politiques publiques de la commune depuis 2020 : le développement durable et la démocratie participative.
Forte de son Schéma des Mobilités 2030 et de son Agenda 21, la Ville de Lacanau souhaite accélérer la mise en œuvre de ses projets en matière de mobilités et d’énergies. Plusieurs projets font l’objet d’études pré-opérationnelles actuellement et du soutien de différents dispositifs de financement.
Dans cet objectif, la Ville de Lacanau recrute un chargé de projet Mobilités et Energies placé sous l’autorité du responsable du service « Littoral et Développement durable » au sein de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Pour la partie « Energies » :
- pilotage des études relatives aux projets communaux de réseau de chaleur et de photovoltaïque en toiture
- participation aux études « énergie » conduites par la collectivité
- veille technique et financière (dispositifs de financements des actions de transition énergétique et climatique, évolutions législatives en la matière)
- apport de connaissances aux agents et élus de la collectivité (acculturation, aide à la décision)
- proposition d’actions de réduction de la consommation d’énergies et de production d’EnR et de conseils en interservices, conseil sur les contrats d’énergie.
- proposition des animations et/ou actions de sensibilisation des habitants et usagers (SEDD, défis des familles)
- collaboration avec des organismes extérieurs (,CREAQ Pnr Médoc, Région,…), participation aux instances, suivi des documents cadres,…
- lien avec les porteurs privés de projets énergétiques
Montage de projets :
- animation d’une communauté « énergie » locale
- montage de projets EnR avec les principaux acteurs locaux (réseaux de froid, ombrières, récupération de la chaleur fatale, cadastre solaire, réduction des consommations d’énergie dans le tourisme et l’industrie…)
- conseil et le pilotage de projets communaux de photovoltaïque au sol (dimension citoyenne et dépollution à étudier) ou autre, et l’accompagnement en tant que de besoin de projets énergétiques privés
Pour la partie « Mobilités » :
- mise en œuvre du Schéma des Mobilités
- animation de l’étude de conseils pour la mise en place de navettes
- échanges avec les autorités organisatrices et acteurs de mobilité et participation aux réseaux partenaires
- animation de temps de concertation, réflexions et/ou actions sur la mobilité au niveau local
- accompagnement et mise ne œuvre d’une dynamique interne à la collectivité autour de la mobilité
- montage et conduite des projets « vélo » (labels, évènements,…), participation au Schéma directeur cyclable du Pnr Médoc
- appui au projet de pôle d’échanges multi-modal communal
Missions transverses :
- participation à l’Agenda 21 communal
- contribution à l’activité du service (budget, délibérations, financement, communication)
- pilotage des études relatives aux projets communaux de réseau de chaleur et de photovoltaïque en toiture
- participation aux études « énergie » conduites par la collectivité
- veille technique et financière (dispositifs de financements des actions de transition énergétique et climatique, évolutions législatives en la matière)
- apport de connaissances aux agents et élus de la collectivité (acculturation, aide à la décision)
- proposition d’actions de réduction de la consommation d’énergies et de production d’EnR et de conseils en interservices, conseil sur les contrats d’énergie.
- proposition des animations et/ou actions de sensibilisation des habitants et usagers (SEDD, défis des familles)
- collaboration avec des organismes extérieurs (,CREAQ Pnr Médoc, Région,…), participation aux instances, suivi des documents cadres,…
- lien avec les porteurs privés de projets énergétiques
Montage de projets :
- animation d’une communauté « énergie » locale
- montage de projets EnR avec les principaux acteurs locaux (réseaux de froid, ombrières, récupération de la chaleur fatale, cadastre solaire, réduction des consommations d’énergie dans le tourisme et l’industrie…)
- conseil et le pilotage de projets communaux de photovoltaïque au sol (dimension citoyenne et dépollution à étudier) ou autre, et l’accompagnement en tant que de besoin de projets énergétiques privés
Pour la partie « Mobilités » :
- mise en œuvre du Schéma des Mobilités
- animation de l’étude de conseils pour la mise en place de navettes
- échanges avec les autorités organisatrices et acteurs de mobilité et participation aux réseaux partenaires
- animation de temps de concertation, réflexions et/ou actions sur la mobilité au niveau local
- accompagnement et mise ne œuvre d’une dynamique interne à la collectivité autour de la mobilité
- montage et conduite des projets « vélo » (labels, évènements,…), participation au Schéma directeur cyclable du Pnr Médoc
- appui au projet de pôle d’échanges multi-modal communal
Missions transverses :
- participation à l’Agenda 21 communal
- contribution à l’activité du service (budget, délibérations, financement, communication)
Profils recherchés
Formation / Compétences / Connaissances :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en transport, mobilité, énergie, développement local ou aménagement du territoire (Bac+5), première expérience réussie à un poste équivalent appréciée
- Qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et facilité d'adaptation
- Connaissances en matière de développement durable et transition énergétique
- Esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
Connaissances de base sur le changement climatique, les enjeux de transition énergétique, les politiques publiques de développement durable / transition écologique et sociale, les collectivités locales, Conduite de projet, Veille technique
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en transport, mobilité, énergie, développement local ou aménagement du territoire (Bac+5), première expérience réussie à un poste équivalent appréciée
- Qualités rédactionnelles
- Sens du relationnel et facilité d'adaptation
- Connaissances en matière de développement durable et transition énergétique
- Esprit de synthèse, rigueur et organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Sens du travail en équipe et de la concertation
- Capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
Connaissances de base sur le changement climatique, les enjeux de transition énergétique, les politiques publiques de développement durable / transition écologique et sociale, les collectivités locales, Conduite de projet, Veille technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038309
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 30 juin 2024 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 30 juin 2024 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LACANAU
>31 avenue de la liberation
33680 Lacanau
>31 avenue de la liberation
33680 Lacanau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.