ATSEM
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Offre n° O033240628000103
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de Léognan recherche 1 ATSEM pour un emploi à Temps complet annualisé.
Sous la responsabilité du Responsable du service Education, l’agent participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. L’agent accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives auprès du personnel enseignant. L’agent participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Sous la responsabilité du Responsable du service Education, l’agent participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance et jeunesse. L’agent accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives auprès du personnel enseignant. L’agent participe à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
• accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires
• appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• appliquer le protocole d'entretien des classes et du groupe scolaire
• appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé
• savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Missions secondaires : polyvalence
• assurer la surveillance de la pause méridienne - participation aux temps des ALSH er APS
• accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires
• participer à la préparation des manifestations
• gestion des stocks de produits d’entretien et pharmaceutiques
• identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans
• accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires
• appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• appliquer le protocole d'entretien des classes et du groupe scolaire
• appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé
• savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
Missions secondaires : polyvalence
• assurer la surveillance de la pause méridienne - participation aux temps des ALSH er APS
• accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires
• participer à la préparation des manifestations
• gestion des stocks de produits d’entretien et pharmaceutiques
Profils recherchés
Savoir-faire :
- accueil avec l'enseignant des enfants et parents ou substituts parentaux
- notions liées aux besoins particuliers
- techniques de jeux, d'activités et d'animation
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- repérer et signaler les enfants en détresse
-assurer les premiers soins
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- gérer les conflits entre les enfants
- alerter les services compétents en cas d'accident
- préparer des supports pédagogiques
- assurer la sécurité physique et affective des enfants
Savoir-être :
- sens de l'organisation
- adaptabilité et polyvalence
- patience
- bonne communication
- disponibilité
- discrétion
- sens de l'écoute
- accueil avec l'enseignant des enfants et parents ou substituts parentaux
- notions liées aux besoins particuliers
- techniques de jeux, d'activités et d'animation
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- repérer et signaler les enfants en détresse
-assurer les premiers soins
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- gérer les conflits entre les enfants
- alerter les services compétents en cas d'accident
- préparer des supports pédagogiques
- assurer la sécurité physique et affective des enfants
Savoir-être :
- sens de l'organisation
- adaptabilité et polyvalence
- patience
- bonne communication
- disponibilité
- discrétion
- sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960219
Informations complémentaires
Le poste est un 35 heures annualisées.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante:
Commune de Léognan - Monsieur Le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à
recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante:
Commune de Léognan - Monsieur Le Maire - 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 Léognan ou par mail à
recrutement@mairie-leognan.fr
Si un mois après la clôture de l'offre vous n'avez pas été contacté, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.