agent d'entretien et de restauration

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240704000101
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue durand dassier, Parempuyre (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Parempuyre, membre de Bordeaux Métropole, forte de plus de10 000 habitants, en pleine expansion, recherche, un(e) agent d'entretien.
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service entretien/restauration
Missions / conditions d'exercice
L’agent, devra tout particulièrement assumer les missions suivantes :
Entretien des locaux:
- Vérifier l'état de propreté des locaux, organiser le travail en fonction du degré de salissure et identifier les surfaces à désinfecter,
- Nettoyage des locaux et des matériels en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Vider, changer les sacs poubelles et sortir les poubelles,
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilette),
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité,
- Gérer le stock de produit d'entretien,
- Travaux de lingerie : ramassage, tri, nettoyage, repassage, racommodage du linge,

Restauration :
- Assurer le service du repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité,
- Débarrasser les tables et les vitrines de sel et les nettoyer,
- Assister les enfants pendant le temps du repas et les sensibiliser à une alimentation saine et équilibrée,
- Mise en place de la ligne de self,
- Réapprovisionnement de ligne de self, vaisselle, pain,
- Trier et évacuer les déchets,
- Effectuer la plonge,
- Nettoyer et désinfecter le matériel utilisé lors de la préparation des repas,
- Nettoyer les locaux et les sanitaires en appliquant la procédure d'entretien,
- Renseigner les feuilles de suivi de nettoyage,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Profils recherchés
Profil :
L’agent, polyvalent, devra justifier d’un diplôme de type CAP, BEP ou Bac professionnel sanitaire et social. L'agent devra avoir des connaissances attestée des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène dans le domaine de la restauration collective. L'agent devra être discret, travailler en équipe, et être apte à organiser le travail en fonction du planning et des consignes écrites et orales.

Rémunération : smic temps complet 35h

Contact et modalités de candidature

Contact
0556955627
Informations complémentaires
Les candidats devront adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à Madame le Maire
Hôtel de Ville
1, avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre

Les candidats pourront obtenir des renseignements complémentaires sur le poste auprès de Mme Christine VIGNAUD responsable du service entretien/restauration (tél : 06.73.70.02.50 / courriel : ctm@parempuyre.fr)
Renseignements administratifs : Mme Delphine LORA-RUNCO, responsable des ressources humaines (tél : 05 56 95 56 27 / courriel : rh@parempuyre.fr)
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées au plus vite
Poste à pourvoir au plus vite
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAREMPUYRE
>1 avenue durand dassier
33290 Parempuyre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.