Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240710000764
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de site et du Responsable enfance-éducation, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Aussi, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants à l’école et les accompagner dans la vie quotidienne, l’autonomie, l’apprentissage des règles de vie en collectivité et d’hygiène corporelle
- Participer à la mise en place d’ateliers éducatifs sous l’autorité des enseignants
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de la prise des repas, les surveiller et développer leur goût
- Vérifier les cahiers de liaison afin de recueillir et transmettre des messages
- Assurer la surveillance des enfants dans l’attente du transport scolaire
- Assurer les premiers soins en cas de blessures
- Gérer les conflits entre enfants
- Participer à la mise en place d’ateliers éducatifs sous l’autorité des enseignants
- Assurer l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants lors de la prise des repas, les surveiller et développer leur goût
- Vérifier les cahiers de liaison afin de recueillir et transmettre des messages
- Assurer la surveillance des enfants dans l’attente du transport scolaire
- Assurer les premiers soins en cas de blessures
- Gérer les conflits entre enfants
Profils recherchés
→ Être titulaire d’un grade d’ATSEM ou inscrit sur liste d’aptitude du concours d’ATSEM (obligatoire)
→ Être diplômé du diplôme du CAP « petite enfance » ou « AEPE » (obligatoire)
Rigoureux, volontaire et manuel, vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance. A ce titre, vous avez de bonnes connaissances de l’enfant et de son développement.
D’un naturel positif, patient et discret, vous appréciez profondément travailler auprès des enfants. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre goût pour la polyvalence. Enfin, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
→ Être diplômé du diplôme du CAP « petite enfance » ou « AEPE » (obligatoire)
Rigoureux, volontaire et manuel, vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance. A ce titre, vous avez de bonnes connaissances de l’enfant et de son développement.
D’un naturel positif, patient et discret, vous appréciez profondément travailler auprès des enfants. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre goût pour la polyvalence. Enfin, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- Temps non complet : 33/35ème
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année à temps complet)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- Temps non complet : 33/35ème
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année à temps complet)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.