animateur enfance

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Offre n° O033240726001320
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le pôle âges de la vie recherche pour la direction enfance et éducation, des animateurs enfance H/F en CDD pour assurer l’encadrement d’enfants scolarisés en maternelle et élémentaire, avant et après le temps d’école, les mercredis, en périscolaire et pendant les vacances scolaires, et pour proposer et animer des activités de loisirs et de détente adaptées à chaque âge.


Contrat à durée déterminée de 1 an à compter du 30 aout 2024.


DIFFERENTES QUOTITES DE TEMPS DE TRAVAIL PEUVENT ETRE PROPOSEES ALLANT DE 9h à 27h30 HEBDOMADAIRES
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de votre mission de prise en charge affective et matérielle des enfants :

Vous êtes garant de l’application et du respect des règles de sécurité, d’hygiène (temps du repas de midi, du goûter) et du respect des locaux. Vous proposez et mettez en place des activités ludiques, multiples, variées et adaptées à chaque âge (activités manuelles, jeux de société, jeux collectifs actifs).



Dans le cadre de votre participation au travail d’équipe :

Vous veillez à la cohérence et à la complémentarité des actions entreprises et vous assurez le suivi des informations entre les différents interlocuteurs (famille, enseignants, autres intervenants, administration, etc.).



Dans le cadre des opérations de contrôle :

Vous contrôlez les présences ainsi que le respect des procédures d’inscription et de règlement (pointage tablette).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP Petite enfance ou d’un diplôme équivalent.



Vous pratiquez des activités pluridisciplinaires, vous êtes polyvalent, dynamique et doté d’une bonne aptitude physique. Curieux et faisant preuve d’adaptation, vous avez l’esprit d’initiative et aimez le travail en équipe. Vous êtes également rigoureux et organisé. Enfin, vous faites preuve d’un réel intérêt et disposez de connaissances en matière d’alimentation et de développement durable.



Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de dialogue et votre maîtrise de la gestion des situations conflictuelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous respectez la hiérarchie et la législation. Vous faites preuve de réserve et de discrétion professionnelle.



MERCI D'ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS A L'ADRESSE SUIVANTE : centres.loisirs@merignac.com

Contact et modalités de candidature

Contact
0556556600
Informations complémentaires
Contrat à durée déterminée de 1 an à compter du 30 aout 2024.

Différentes quotités de temps de travail peuvent être proposées allant de 9h à 27h30 hebdomadaires.

MERCI D'ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATIONS A L'ADRESSE SUIVANTE : centres.loisirs@merignac.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.