Policier municipal (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240930000679
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 avenue de la libération, Biganos (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au carrefour du nord et du sud du Bassin d’Arcachon, à 40 minutes de Bordeaux, d'une superficie de 53 km² pour une population de plus de 11 000 habitants, Biganos, lieu stratégique tant sur le plan commercial qu’en matière d’infrastructure, propose un cadre de vie agréable et de nombreux équipements de qualité destinés aux usagers.

LES ENJEUX ET MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale et dans le respect des pouvoirs de police du maire, l'agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assure une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la sûreté publique,
• Assurer les patrouilles de surveillance générale et l’îlotage,
• Analyser et intervenir rapidement lors de situations imprévues,
• Intervenir lors des déclenchements d’alarme,
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques,
• Faire respecter les arrêtés du Maire et respecter les consignes données par le Maire,
• Assurer la sécurité des Sapeurs-Pompiers lors de leurs interventions,
• Rédiger des écrits professionnels,
• Accueillir le public à la Police Municipale,
• Assurer les mises en fourrière,
• Veiller au dispositif « Opération tranquillité vacances »,
• Assurer et gérer une situation ou des évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public,
• Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées,
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
• Capture des chiens errants
Profils recherchés
• Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des agents de la police municipale.
• Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire,
• Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir,
• Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement,
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité
• Titulaire du permis B


Conditions de travail
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables.
• Port obligatoire en service d'une arme de la catégories B1 (arme à feu) et D2 (bâton de défense et diffuseur lacrymogène) , B6 (pistolet à impulsion électrique) et B8 (diffuseur lacrymogène de plus de 100 ml).

Contact et modalités de candidature

Contact
0556039460
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur Bruno Lafon, Maire de BIGANOS et par email à
Monsieur Bruno Dumonteil (Directeur des Ressources Humaines) Adresse : Mairie de Biganos -
Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.fr
Site: http://www.villedebiganos.fr/
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BIGANOS
>52 avenue de la libération
33380 Biganos

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.