Responsable du magasin général H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241010001214
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
193 Avenue de l'Epinette, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne emploie 128 agents répartis sur 7 pôles/services : administratif, voirie / signalisation, magasin, mécanique / pool chauffeurs, bâtions / fêtes, propreté urbaine, patrimoine végétal.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement du Responsable du magasin général (H/F), à temps complet.
L’équipe du magasin se compose d’un responsable de service (objet de cet appel à candidatures), de 5 agents magasiniers et de 2 agents d’entretien.
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal de La Ville, vous aurez en charge la gestion du magasin général du Centre Technique Municipal. Vous organiserez le magasin, gèrerez l’approvisionnement en fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l’inventaire. Vous encadrerez une équipe de cinq agents magasiniers ainsi que les deux agents d’entretien.
Sous la Direction des Services Techniques, le Centre Technique Municipal de Libourne emploie 128 agents répartis sur 7 pôles/services : administratif, voirie / signalisation, magasin, mécanique / pool chauffeurs, bâtions / fêtes, propreté urbaine, patrimoine végétal.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste, il est procédé au recrutement du Responsable du magasin général (H/F), à temps complet.
L’équipe du magasin se compose d’un responsable de service (objet de cet appel à candidatures), de 5 agents magasiniers et de 2 agents d’entretien.
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal de La Ville, vous aurez en charge la gestion du magasin général du Centre Technique Municipal. Vous organiserez le magasin, gèrerez l’approvisionnement en fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l’inventaire. Vous encadrerez une équipe de cinq agents magasiniers ainsi que les deux agents d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des 7 agents du service : répartition des missions, suivi des plannings, entretiens annuels, recrutement …
- Gestion des commandes d’approvisionnement et réalisation d’inventaires de stock notamment grâce à la mise en place de procédures de réception et vérification des commandes
- Gestion budgétaire : suivi comptable et budgétaire des stocks et matières en lien avec le service des finances
- Optimisation des processus d’achat (rapports coûts/qualité) et contrôle des approvisionnements
- Veille au respect de la réglementation sur le stockage des produits dangereux ou potentiellement polluants
- Gestion des commandes d’approvisionnement et réalisation d’inventaires de stock notamment grâce à la mise en place de procédures de réception et vérification des commandes
- Gestion budgétaire : suivi comptable et budgétaire des stocks et matières en lien avec le service des finances
- Optimisation des processus d’achat (rapports coûts/qualité) et contrôle des approvisionnements
- Veille au respect de la réglementation sur le stockage des produits dangereux ou potentiellement polluants
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience dans l’approvisionnement et la gestion des stocks, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. De fait, vous êtes en capacité d’assurer la gestion et le suivi budgétaire. Vous maîtrisez les outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, internet et les logiciels métier. La maitrise des logiciels Astech et Sedit finances serait appréciée…
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Doté de réelles qualités managériales, vous appréciez de travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une politique de formation dynamique
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- Poste basé au CTM de la Ville de Libourne (193 avenue de l’Epinette à Libourne)
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif. Doté de réelles qualités managériales, vous appréciez de travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance
- d’une politique de formation dynamique
- de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT/an sur la base de 39h/semaine,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
- de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
- Poste basé au CTM de la Ville de Libourne (193 avenue de l’Epinette à Libourne)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sous la référence 2024 074 sont à transmettre avant le 31 octobre 2024 à l’attention de M. le Maire de préférence par mail à contact@lacali.fr ou à défaut par courrier à Hôtel de ville de Libourne, Direction des ressources humaines, service commun, BP 62026 33503 Libourne Cedex.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LIBOURNE
>Hôtel de ville - 42 place abel surchamp b.p 200
33505 Libourne cedex
>Hôtel de ville - 42 place abel surchamp b.p 200
33505 Libourne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.