Policier municipal (h/f)
Offre n° O033250113000150
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de Saint-Emilion et de Libourne, 45 minutes de Bordeaux, Saint-Denis de Pile est une collectivité à taille humaine. Elle bénéficie d’une gare, du passage de l’A89 et du réseau gratuit CALIBUS. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, avec une offre culturelle et sportive variée, Saint Denis de Pile fait partie de la Communauté d’Agglomération du Libournais (CALI).
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en privilégiant une relation de proximité avec la population au travers des missions d’îlotage (pédestre, cycliste ou patrouille).
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en privilégiant une relation de proximité avec la population au travers des missions d’îlotage (pédestre, cycliste ou patrouille).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités seront :
- Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (îlotage sur le territoire)
- Rechercher et relever les infractions
- Patrouiller sur l’ensemble du territoire communal
- Etre présent sur le terrain au contact de la population, des entreprises et autres structures
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et bâtiments communaux
- Assurer la surveillance et la sécurité des accès lors de manifestations publiques et des cérémonies
- Participer à la récupération et mise en fourrière des animaux
- Assurer missions de prévention, médiation et assistance à la population
- Rédiger les actes administratifs, les mains courantes, les Procès-Verbaux (PV) et les différents rapports
- Effectuer les procédures d’urbanisme
- Rechercher et extraire des images et vidéos issues de la vidéoprotection
- Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (îlotage sur le territoire)
- Rechercher et relever les infractions
- Patrouiller sur l’ensemble du territoire communal
- Etre présent sur le terrain au contact de la population, des entreprises et autres structures
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et bâtiments communaux
- Assurer la surveillance et la sécurité des accès lors de manifestations publiques et des cérémonies
- Participer à la récupération et mise en fourrière des animaux
- Assurer missions de prévention, médiation et assistance à la population
- Rédiger les actes administratifs, les mains courantes, les Procès-Verbaux (PV) et les différents rapports
- Effectuer les procédures d’urbanisme
- Rechercher et extraire des images et vidéos issues de la vidéoprotection
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations
- Connaître la législation concernant les attributions et les compétences de l’agent de police municipale
- Connaître les acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire
- Connaître les procédures administratives et les techniques rédactionnelles
- Gérer les situations imprévues, les urgences et les conflits
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie, suivre les résultats
- Qualifier, faire cesser et rendre compte des infractions
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier Logitud, PVE)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (mains-courantes, procès-verbaux …)
- Faire de la médiation
- Observer et écouter
Savoir-être
- Disponibilité
- Sens de l'écoute et du service public
- Diplomatie, maîtrise de soi et respect de la déontologie
- Rigueur et discipline
- Discrétion professionnelle (respecter la confidentialité des informations et des données)
Profil
- Titulaire du permis B
- Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers municipaux à jour (indispensable)
- Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations
- Connaître la législation concernant les attributions et les compétences de l’agent de police municipale
- Connaître les acteurs et intervenants de la prévention et de la sécurité sur le territoire
- Connaître les procédures administratives et les techniques rédactionnelles
- Gérer les situations imprévues, les urgences et les conflits
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie, suivre les résultats
- Qualifier, faire cesser et rendre compte des infractions
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier Logitud, PVE)
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (mains-courantes, procès-verbaux …)
- Faire de la médiation
- Observer et écouter
Savoir-être
- Disponibilité
- Sens de l'écoute et du service public
- Diplomatie, maîtrise de soi et respect de la déontologie
- Rigueur et discipline
- Discrétion professionnelle (respecter la confidentialité des informations et des données)
Profil
- Titulaire du permis B
- Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des policiers municipaux à jour (indispensable)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 57 55 44 27
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- Recrutement statutaire (mutation) (filière police, catégorie C)
- Poste à temps complet, 5 semaines de congés, 2 jours de fractionnement et des jours de récupération, dès la 1ère année
- Matériel : cinémomètre, gilet pare-balles, PVE, armement (tonfa ou bâton télescopique, bombe lacrymogène), VTT et réseau radio
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique à laquelle s’ajoute les primes (indemnité spéciale de fonction et d’engagement, indemnité horaire pour travaux supplémentaires)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% (abonnement aux transports en commun) et réseau de bus CALIBUS gratuit
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration pendant la pause déjeuner
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
M SAINT-AUBIN, responsable de la police municipale, 07 72 45 64 44 ; Mme NEBOUT, assistante de gestion finances et ressources humaines, 05 57 55 44 27.
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre.
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature avant le 10/09/26 en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, votre arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Madame le Maire, place de Verdun, 33910 Saint Denis de Pile.
- Recrutement statutaire (mutation) (filière police, catégorie C)
- Poste à temps complet, 5 semaines de congés, 2 jours de fractionnement et des jours de récupération, dès la 1ère année
- Matériel : cinémomètre, gilet pare-balles, PVE, armement (tonfa ou bâton télescopique, bombe lacrymogène), VTT et réseau radio
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique à laquelle s’ajoute les primes (indemnité spéciale de fonction et d’engagement, indemnité horaire pour travaux supplémentaires)
- Participation à la prévoyance et mutuelle communale proposée
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% (abonnement aux transports en commun) et réseau de bus CALIBUS gratuit
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Restauration pendant la pause déjeuner
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
M SAINT-AUBIN, responsable de la police municipale, 07 72 45 64 44 ; Mme NEBOUT, assistante de gestion finances et ressources humaines, 05 57 55 44 27.
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
Le poste est à pourvoir à compter du 1er octobre.
La ville de Saint Denis de Pile attend votre candidature avant le 10/09/26 en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae, votre arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire à assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Madame le Maire, place de Verdun, 33910 Saint Denis de Pile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.