Psychologue ou Psychomotricien
Offre n° O033250407000101
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Conditions d’exercice :
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde gère 3 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant sur son territoire :
- Un Multi-accueil de 24 places situé sur la commune de Cavignac (Maison de la Petite Enfance)
- Une Micro-crèche de 10 places située à Saint-Yzan-De-Soudiac
- Une Halte-Garderie Itinérante de 12 places (Laruscade et Saint-Yzan-De-Soudiac)
La personne recrutée interviendra sur chaque structure, sur des plages horaires à déterminer, selon les besoins de la collectivité et ses disponibilités, à raison de :
- 5 heures mensuelles à la MPE
- 4 heures mensuelles à la Micro-Crèche
- 3 heures mensuelles à la HGI
Tarif horaire : 35€
Des heures de gestion administrative seront également à prévoir et à facturer selon un forfait annuel de 500€.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Conditions d’exercice :
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde gère 3 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant sur son territoire :
- Un Multi-accueil de 24 places situé sur la commune de Cavignac (Maison de la Petite Enfance)
- Une Micro-crèche de 10 places située à Saint-Yzan-De-Soudiac
- Une Halte-Garderie Itinérante de 12 places (Laruscade et Saint-Yzan-De-Soudiac)
La personne recrutée interviendra sur chaque structure, sur des plages horaires à déterminer, selon les besoins de la collectivité et ses disponibilités, à raison de :
- 5 heures mensuelles à la MPE
- 4 heures mensuelles à la Micro-Crèche
- 3 heures mensuelles à la HGI
Tarif horaire : 35€
Des heures de gestion administrative seront également à prévoir et à facturer selon un forfait annuel de 500€.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, le professionnel sera chargé d’accomplir des interventions sous forme de vacations au sein des différents EAJE.
En effet, les structures accueillent des familles de tous horizons avec parfois des enfants en situation sociale complexe, rencontrant des problématiques de santé, d’attachement, ou de développement (moteur, psycho-affectif, etc.). Les situations rencontrées peuvent mettre en difficulté les équipes dans leurs relations avec les enfants ou avec les familles.
Les personnels travaillant dans ces structures sont des agents titulaires du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, d’Auxiliaire de Puériculture, ou d’un CAP Petite Enfance.
La Communauté de Communes souhaite proposer un accompagnement aux équipes sous la forme d’un soutien et d’une expertise extérieurs professionnels.
Les interventions seront basées sur l’observation des enfants, seuls ou en groupes, les relations des enfants entre eux et avec les adultes présents dans la structure. Les interventions se dérouleront en lien avec le personnel.
La mission portera sur les axes suivants :
- Assurer l’observation des enfants accueillis, analyser les situations, proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les équipes afin de favoriser l’évolution et l’harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec les différents projets de la CCLNG. L’accompagnement se fera de manière informelle en individuel ou en petits groupes, mais également de manière formelle sous la forme de réunions d’équipe. A ce titre, le vacataire devra se rendre disponible plusieurs fois par an entre 18h30 et 20h00.
- En lien avec les directrices de structures, certaines interventions auprès des équipes mais aussi auprès des parents, pourront porter sur une thématique particulière.
- Participer à l’élaboration de protocoles concernant le fonctionnement de l’équipe, si la directrice le juge nécessaire.
- En fonction de situations rencontrées, des rencontres individuelles des familles peuvent être proposées dans le cadre de la structure concernée, après demande de la directrice ou en accord avec celle-ci.
En effet, les structures accueillent des familles de tous horizons avec parfois des enfants en situation sociale complexe, rencontrant des problématiques de santé, d’attachement, ou de développement (moteur, psycho-affectif, etc.). Les situations rencontrées peuvent mettre en difficulté les équipes dans leurs relations avec les enfants ou avec les familles.
Les personnels travaillant dans ces structures sont des agents titulaires du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, d’Auxiliaire de Puériculture, ou d’un CAP Petite Enfance.
La Communauté de Communes souhaite proposer un accompagnement aux équipes sous la forme d’un soutien et d’une expertise extérieurs professionnels.
Les interventions seront basées sur l’observation des enfants, seuls ou en groupes, les relations des enfants entre eux et avec les adultes présents dans la structure. Les interventions se dérouleront en lien avec le personnel.
La mission portera sur les axes suivants :
- Assurer l’observation des enfants accueillis, analyser les situations, proposer des solutions adaptées.
- Accompagner les équipes afin de favoriser l’évolution et l’harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec les différents projets de la CCLNG. L’accompagnement se fera de manière informelle en individuel ou en petits groupes, mais également de manière formelle sous la forme de réunions d’équipe. A ce titre, le vacataire devra se rendre disponible plusieurs fois par an entre 18h30 et 20h00.
- En lien avec les directrices de structures, certaines interventions auprès des équipes mais aussi auprès des parents, pourront porter sur une thématique particulière.
- Participer à l’élaboration de protocoles concernant le fonctionnement de l’équipe, si la directrice le juge nécessaire.
- En fonction de situations rencontrées, des rencontres individuelles des familles peuvent être proposées dans le cadre de la structure concernée, après demande de la directrice ou en accord avec celle-ci.
Profils recherchés
Psychologue ou Psychomotricien : Diplôme exigé
Pour pouvoir faire des vacations et établir des factures, le professionnel doit obligatoirement avoir un statut libéral ou auto-entrepreneur.
Spécialisation dans le domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant, et/ou expériences similaires exigées.
Pour pouvoir faire des vacations et établir des factures, le professionnel doit obligatoirement avoir un statut libéral ou auto-entrepreneur.
Spécialisation dans le domaine de la petite enfance, du développement de l’enfant, et/ou expériences similaires exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557589887
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre au plus tard le 30 Avril 2025 à mmestreguilhem@latitude-nord-gironde.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.