• Détails des missions :
1. Est ordonnateur et, à ce titre, prescrit l’exécution des recettes et des dépenses de la CCMB ;
2. Assume la direction de l’ensemble des services de la CCMB, sous réserve des dispositions statutaires propres aux responsabilités de l’agent-comptable de l’établissement ;
3. Passe en exécution des décisions du COS tous les actes administratifs ou contrats ;
4. Désigne, après avis du COS, les commissaires-priseurs attachés à la CCMB pour une durée de trois ans renouvelables, sous réserve de la validation par le Président de la chambre de discipline des Commissaires-Priseurs compétente ;
5. Nomme aux emplois et détient le pouvoir de sanction.
6. Assure les missions de représentation et conduit la politique de l’établissement en lien avec les orientations stratégiques validées par la gouvernance.
7. Elabore la politique générale de l’entreprise : fonction régalienne (risques, conformité, audit et inspection), développement commercial, financier, RH, informatique, moyens généraux
8. Assure une veille sur les nouvelles tendances du secteur et, ses évolutions réglementaires
9. Identifie les segments d’activité sur lesquels le développement pérenne et rentable de l’activité se fait dans le respect de la déontologie et de la règlementation publique
10. Communique auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions et entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
11. En tant qu’autorité territoriale, organise et participe aux comités sociaux territoriaux (CST) avec les représentants du personnel
12. Supervise la gestion des budgets de l’entreprise
13. Ajuste l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
14. Représente l’entreprise, notamment auprès des institutionnels ACPR, Banque de France, Chambre régionale des comptes…
15. Investit dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes et la sécurité
16. Assure la visibilité de l’établissement de façon permanente, notamment auprès partenaires des médias et participer aux commissions, jury de remise de trophées, tables rondes…, afin de valoriser l’entreprise sur le marché
17. Représente l’entreprise au sein de la conférence permanente des caisses de crédits municipaux, du GIE
18. Manage son équipe CODIR
19. Propose le 2nd dirigeant effectif au COS conformément à la charte de gouvernance interne
20. Rend compte au COS sous tous ces aspects et l’informe régulièrement, et le cas échéant sans délai injustifié, de tout élément pertinent pour l’évaluation d’une situation, d’un risque et des évolutions affectant ou susceptible d’affecter la CCMB (exemple : décision significative concernant les risques pris par l’établissement).