Agent volant des bibliothèques de quartier
Offre n° O033250415000150
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le réseau des bibliothèques de la Ville de Bordeaux est composé d’une bibliothèque centrale classée, de 9 bibliothèques de quartier et d’une desserte mobile (Bibliobus).
Implantées sur l’ensemble du territoire bordelais, les bibliothèques sont les premiers équipements culturels de proximité.
Les agents « volants » sont des agents titulaires et mobiles qui effectuent des permanences d’accueil du public au sein des différentes bibliothèques de quartier, à hauteur de 80 % de leur temps de travail.
Ils ont également à leur charge la gestion et la valorisation d’un fonds documentaire de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série), à destination des collectivités (écoles, centres de loisirs, crèches, RAM etc.).
Le réseau des bibliothèques de la Ville de Bordeaux est composé d’une bibliothèque centrale classée, de 9 bibliothèques de quartier et d’une desserte mobile (Bibliobus).
Implantées sur l’ensemble du territoire bordelais, les bibliothèques sont les premiers équipements culturels de proximité.
Les agents « volants » sont des agents titulaires et mobiles qui effectuent des permanences d’accueil du public au sein des différentes bibliothèques de quartier, à hauteur de 80 % de leur temps de travail.
Ils ont également à leur charge la gestion et la valorisation d’un fonds documentaire de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série), à destination des collectivités (écoles, centres de loisirs, crèches, RAM etc.).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Intervention en bibliothèque de quartier (environ 80 % du temps) :
Accueil, information et orientation du public
Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations
Valorisation l’offre de services sur place (jeux de société, jeux vidéo, prêt d’objet etc.) et en ligne (ressources numériques)
Rangement, reclassement et équipement des documents
Missions spécifiques :
Gestion d’un fonds de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série) à destination des collectivités
Suivi des prêts, acheminement, équipement et classement des documents
Contribution à la valorisation des collections
Participation ponctuelle aux évènements transversaux (Nuit des Bibliothèques, Révise à la bibliothèque…)
Temps de travail : Temps complet – Travail du mardi au samedi + 2 dimanches par an
📌 Affectation : Bibliothèques de quartier – Réseau de 9 établissements
Intervention en bibliothèque de quartier (environ 80 % du temps) :
Accueil, information et orientation du public
Gestion des inscriptions, prêts, retours, réservations
Valorisation l’offre de services sur place (jeux de société, jeux vidéo, prêt d’objet etc.) et en ligne (ressources numériques)
Rangement, reclassement et équipement des documents
Missions spécifiques :
Gestion d’un fonds de 4 700 titres (mallettes thématiques et ouvrages en série) à destination des collectivités
Suivi des prêts, acheminement, équipement et classement des documents
Contribution à la valorisation des collections
Participation ponctuelle aux évènements transversaux (Nuit des Bibliothèques, Révise à la bibliothèque…)
Temps de travail : Temps complet – Travail du mardi au samedi + 2 dimanches par an
📌 Affectation : Bibliothèques de quartier – Réseau de 9 établissements
Profils recherchés
Connaissances attendues :
Bonne connaissance et réel intérêt pour l’actualité de la production éditoriale
Intérêt pour les pratiques culturelles et les démarches innovantes
Connaissance des logiciels de gestion documentaire (Portfolio X, Electre, Mondo Gateway)
Maîtrise de l’outil informatique, du web et des techniques de recherche documentaire
Savoir-faire :
Sens de l’écoute et du service auprès de tous les publics
Capacité d’organisation, d’adaptation, de travail en équipe
Expression orale et écrite maîtrisée
Savoir-être :
Dynamisme, sens de la diplomatie et aptitude à la polyvalence
Courtoisie, autonomie, réactivité
Vigilance dans la gestion des documents, du matériel et des publics
Bonne connaissance et réel intérêt pour l’actualité de la production éditoriale
Intérêt pour les pratiques culturelles et les démarches innovantes
Connaissance des logiciels de gestion documentaire (Portfolio X, Electre, Mondo Gateway)
Maîtrise de l’outil informatique, du web et des techniques de recherche documentaire
Savoir-faire :
Sens de l’écoute et du service auprès de tous les publics
Capacité d’organisation, d’adaptation, de travail en équipe
Expression orale et écrite maîtrisée
Savoir-être :
Dynamisme, sens de la diplomatie et aptitude à la polyvalence
Courtoisie, autonomie, réactivité
Vigilance dans la gestion des documents, du matériel et des publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat en cliquant sur "je postule à cette offre".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.