Directeur(trice) d'un accueil périscolaire et d'un espace adolescent
Offre n° O033250415000469
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue georges clemenceau - bp 74, Pineuilh (Gironde)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 000€ brut, selon profit
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services à la Population et à la Cohésion Sociale, sous la direction du Responsable du Pôle Petite Enfance-Enfance Jeunesse et d’une équipe de trois chargés de coopération, le responsable d’accueil périscolaire et d’un espace adolescent mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement Enfance Jeunesse.
Structure d’appartenance et hiérarchie : CDC du Pays Foyen
N+1 : Responsable du service Enfance Jeunesse, Coordinateur Enfance Jeunesse
N -1 : animateurs périscolaire et saisonnier
Contrainte du poste :
• Déplacements liés au poste
Moyen du poste :
• CDD de remplacement de 6 mois
• 35 heures par semaine
• Salaire : 2 000 € brut, selon profil
• Poste à pourvoir : Juin 2025
Structure d’appartenance et hiérarchie : CDC du Pays Foyen
N+1 : Responsable du service Enfance Jeunesse, Coordinateur Enfance Jeunesse
N -1 : animateurs périscolaire et saisonnier
Contrainte du poste :
• Déplacements liés au poste
Moyen du poste :
• CDD de remplacement de 6 mois
• 35 heures par semaine
• Salaire : 2 000 € brut, selon profil
• Poste à pourvoir : Juin 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principale du poste :
• Diriger le Centre Ados de Sainte-Foy-La-Grande dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sport et direction d’un périscolaire Primaire de moins de 49 enfants.
• Assurer le suivi éducatif et pédagogique de l’accueil périscolaire et centre ados
• Manager l’équipe d’animation de l’accueil périscolaire
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Mettre en place des temps d’activités
Missions spécifiques du poste :
• Gestion du centre ados et des activités périscolaires (financière, administratif et pédagogique)
• Etroite collaboration avec le responsable du Pôle ados de Pellegrue
• Veille du respect des objectifs fixés par le CEJ
• Responsabilité du transport des jeunes
• Création de passerelle entre les structures enfance de proximité
• Diriger le Centre Ados de Sainte-Foy-La-Grande dans le cadre de la réglementation Jeunesse et Sport et direction d’un périscolaire Primaire de moins de 49 enfants.
• Assurer le suivi éducatif et pédagogique de l’accueil périscolaire et centre ados
• Manager l’équipe d’animation de l’accueil périscolaire
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Mettre en place des temps d’activités
Missions spécifiques du poste :
• Gestion du centre ados et des activités périscolaires (financière, administratif et pédagogique)
• Etroite collaboration avec le responsable du Pôle ados de Pellegrue
• Veille du respect des objectifs fixés par le CEJ
• Responsabilité du transport des jeunes
• Création de passerelle entre les structures enfance de proximité
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs
• Connaissance de la règlementation pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
• Connaissance de l’outil informatique.
• Connaissance pédagogique et éducative.
• Connaissance de l’environnement social.
Savoir Faire
• Savoir appliquer la règlementation.
• Savoir mettre en application les règles d’hygiène.
• Savoir gérer une équipe.
• Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents.
• Savoir communiquer autour de l’image de la structure d’accueil.
Savoir Être
• Savoir être organisé et méthodique.
• Savoir négocier en cas de conflit.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Savoir communiquer.
• Savoir déléguer.
Diplômes souhaités
BAFD, BPJEPSLTP, DUT Animation, BPJEPS APT, UCC11, Educateur sportif
Permis B - véhicule
Savoirs
• Connaissance de la règlementation pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
• Connaissance de l’outil informatique.
• Connaissance pédagogique et éducative.
• Connaissance de l’environnement social.
Savoir Faire
• Savoir appliquer la règlementation.
• Savoir mettre en application les règles d’hygiène.
• Savoir gérer une équipe.
• Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents.
• Savoir communiquer autour de l’image de la structure d’accueil.
Savoir Être
• Savoir être organisé et méthodique.
• Savoir négocier en cas de conflit.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Savoir communiquer.
• Savoir déléguer.
Diplômes souhaités
BAFD, BPJEPSLTP, DUT Animation, BPJEPS APT, UCC11, Educateur sportif
Permis B - véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
Merci de nous envoyer un CV et une Lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.