Directeur(trice) d'un accueil périscolaire et animateur(trice) ALSH
Offre n° O033250415000592
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue georges clemenceau - bp 74, Pineuilh (Gironde)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900€ brut selon profil
Descriptif de l'emploi
Responsable d’un accueil périscolaire et animateur(trice) ALSH
Au sein de la Direction des Services à la Population et à la Cohésion Sociale, sous la direction du Responsable du Pôle Petite Enfance-Enfance Jeunesse et d’une équipe de trois chargés de coopération, le responsable d’accueil périscolaire mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement Enfance Jeunesse.
Structure d’appartenance et hiérarchie : CDC du Pays Foyen
N+1 : Responsable du service Enfance Jeunesse, Coordinateur Enfance Jeunesse
N -1 : animateurs périscolaire et saisonnier
Contrainte du poste :
• Déplacements liés au poste
Moyen du poste :
• CDD de remplacement de 6 mois évolutif
• 30 heures par semaine
• Salaire : 1900 € brut, selon profil
• Nombre de poste à pouvoir : 1
• Début de contrat : Juillet 2025
Au sein de la Direction des Services à la Population et à la Cohésion Sociale, sous la direction du Responsable du Pôle Petite Enfance-Enfance Jeunesse et d’une équipe de trois chargés de coopération, le responsable d’accueil périscolaire mettra en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement Enfance Jeunesse.
Structure d’appartenance et hiérarchie : CDC du Pays Foyen
N+1 : Responsable du service Enfance Jeunesse, Coordinateur Enfance Jeunesse
N -1 : animateurs périscolaire et saisonnier
Contrainte du poste :
• Déplacements liés au poste
Moyen du poste :
• CDD de remplacement de 6 mois évolutif
• 30 heures par semaine
• Salaire : 1900 € brut, selon profil
• Nombre de poste à pouvoir : 1
• Début de contrat : Juillet 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principale du poste :
• Assurer les fonctions de responsable périscolaire dans une école de la CDC.
• Assurer les fonctions de responsable ALSH en l’absence des directeurs référents.
• Encadrement et responsabilités d’un groupe d’enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans.
• Communiquer avec les différents intervenants (familles, enfants, équipe d’animation, équipe enseignante)
Missions spécifiques du poste :
• Assurer le suivi de l’accueil périscolaire (éducatif et manager l’équipe)
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec le projet pédagogique et le projet de l’école
• Etre garant des règles de sécurité, d’hygiène et du bien-être des enfants
• Etre force de proposition
• Assurer les fonctions de responsable périscolaire dans une école de la CDC.
• Assurer les fonctions de responsable ALSH en l’absence des directeurs référents.
• Encadrement et responsabilités d’un groupe d’enfants de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans.
• Communiquer avec les différents intervenants (familles, enfants, équipe d’animation, équipe enseignante)
Missions spécifiques du poste :
• Assurer le suivi de l’accueil périscolaire (éducatif et manager l’équipe)
• Veille juridique, sanitaire et sociale
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec le projet pédagogique et le projet de l’école
• Etre garant des règles de sécurité, d’hygiène et du bien-être des enfants
• Etre force de proposition
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs
• Connaissance de la règlementation pour les accueils de loisirs et les règles d’hygiène
• Connaissance les bases de la gestion d’une équipe
• Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Connaissance des techniques d’animation
Savoir Faire
• Savoir appliquer la règlementation
• Savoir mettre en application les règles d’hygiène
• Savoir gérer une équipe
• Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents
• Savoir communiquer autour de l’image de la structure d’accueil
Savoir Être
• Savoir être organisé et méthodique
• Savoir négocier en cas de conflit
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir communiquer
Diplômes souhaités :
BAFD, BAFA, DUT Animation, BPJEPS, Educateur sportif
Permis B - véhicule
Savoirs
• Connaissance de la règlementation pour les accueils de loisirs et les règles d’hygiène
• Connaissance les bases de la gestion d’une équipe
• Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
• Connaissance des techniques d’animation
Savoir Faire
• Savoir appliquer la règlementation
• Savoir mettre en application les règles d’hygiène
• Savoir gérer une équipe
• Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents
• Savoir communiquer autour de l’image de la structure d’accueil
Savoir Être
• Savoir être organisé et méthodique
• Savoir négocier en cas de conflit
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir communiquer
Diplômes souhaités :
BAFD, BAFA, DUT Animation, BPJEPS, Educateur sportif
Permis B - véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre CV et Lettre de Motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.