Chargé.e de Mission RSO
Offre n° O033250415000682
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la comédie - bp 90095, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteur culturel majeur de la région Nouvelle Aquitaine, l’Opéra National de Bordeaux est un établissement public en régie personnalisée, ouvert sur son environnement et fortement ancré sur son territoire et dans son époque. Dans le cadre de son nouveau projet d’établissement mis en œuvre depuis 2022, et en réponse aux attendus en matière de transition écologique et sociale de ses tutelles, la Direction de l’Opéra a fait de la mise en place d’une politique RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) une orientation prioritaire et stratégique : l’institution s’engage activement dans une démarche concrète pour répondre aux enjeux de Développement Durable (et particulièrement son pilier environnemental), en mobilisant l’ensemble de ses parties prenantes (agents, artistes, public, partenaires…).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Mécénat et de l’Engagement, le/la Chargé.e mission RSO contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique RSO de l’Opéra, en transversalité avec l’ensemble des Directions et services :
1) Il/Elle assistera la Directrice Mécénat et Engagement dans la mise en place du plan d’actions RSO :
• Assurer le déploiement, le suivi et l’évolution du plan d’actions RSO, à la lumière des études stratégiques déjà réalisées (Bilan Carbone 2022 de l’Opéra, état des lieux des actions RSO déjà mises en œuvre, étude des publics etc…) ;
• Animer la politique RSO en interne : animation du réseau de Correspondants RSO ; organisation et restitution des réunions et groupes de travail thématiques ; mise en place d’actions de sensibilisation (« Temps forts RSO », sessions de sensibilisation, formations etc…) ;
• Structurer et alimenter des outils de pilotage et d’évaluation pour le suivi de la politique RSO.
2) Il/Elle pilotera la réalisation de 2 études stratégiques, chantiers structurants pour l’année à venir, en lien avec l’ensemble des services de l’Opéra concernés :
• Préparation et collecte des données du bilan carbone 2025 de l’Opéra ;
• Étude d’impact comparative entre 2 productions (0 Achat et classique).
3) Il/Elle contribuera à mettre en place les différents outils de communication autour de la politique RSO, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Publics :
• En interne : mobilisation des équipes (Correspondants RSO notamment), valorisation de la démarche sur les supports de communication interne de l’Opéra ;
• En externe : mise en place et mise à jour des différents outils de communication sur la politique RSO de l’Opéra (pages concernées du site internet, rapport d’activité, réseaux sociaux…).
4) Il/Elle réalisera une veille sur les enjeux de Développement Durable appliqués au secteur culturel :
• Bonnes pratiques des autres institutions notamment culturelles ;
• Identification et participation aux réseaux Développement Durable du secteur culturel/public ;
• Publication de rapports …
1) Il/Elle assistera la Directrice Mécénat et Engagement dans la mise en place du plan d’actions RSO :
• Assurer le déploiement, le suivi et l’évolution du plan d’actions RSO, à la lumière des études stratégiques déjà réalisées (Bilan Carbone 2022 de l’Opéra, état des lieux des actions RSO déjà mises en œuvre, étude des publics etc…) ;
• Animer la politique RSO en interne : animation du réseau de Correspondants RSO ; organisation et restitution des réunions et groupes de travail thématiques ; mise en place d’actions de sensibilisation (« Temps forts RSO », sessions de sensibilisation, formations etc…) ;
• Structurer et alimenter des outils de pilotage et d’évaluation pour le suivi de la politique RSO.
2) Il/Elle pilotera la réalisation de 2 études stratégiques, chantiers structurants pour l’année à venir, en lien avec l’ensemble des services de l’Opéra concernés :
• Préparation et collecte des données du bilan carbone 2025 de l’Opéra ;
• Étude d’impact comparative entre 2 productions (0 Achat et classique).
3) Il/Elle contribuera à mettre en place les différents outils de communication autour de la politique RSO, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Publics :
• En interne : mobilisation des équipes (Correspondants RSO notamment), valorisation de la démarche sur les supports de communication interne de l’Opéra ;
• En externe : mise en place et mise à jour des différents outils de communication sur la politique RSO de l’Opéra (pages concernées du site internet, rapport d’activité, réseaux sociaux…).
4) Il/Elle réalisera une veille sur les enjeux de Développement Durable appliqués au secteur culturel :
• Bonnes pratiques des autres institutions notamment culturelles ;
• Identification et participation aux réseaux Développement Durable du secteur culturel/public ;
• Publication de rapports …
Profils recherchés
- Bac +3 minimum (Ecole de Commerce/d’ingénieur, Sciences Po, Master… ), renforcé idéalement d’une spécialisation RSE/RSO/Développement Durable
- Première expérience souhaitée dans le domaine de la RSE/RSO/Développement Durable
- Connaissance/appétence pour le secteur artistique et culturel (en particulier le spectacle vivant)
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office) ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie.
- Première expérience souhaitée dans le domaine de la RSE/RSO/Développement Durable
- Connaissance/appétence pour le secteur artistique et culturel (en particulier le spectacle vivant)
- Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office) ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556008548
Informations complémentaires
Adressez votre Curriculum Vitae et lettre de motivation avant le 15 mai 2025 à l’attention de Monsieur Dimitri Boutleux, Président de l’Opéra National de Bordeaux à l’adresse suivante : recrutements@onb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.