Adjoint du patrimoine
Offre n° O033250415001366
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
286 Route Départementale N°239-nord, Haux (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint du patrimoine à temps plein.
La bibliothèque est ouverture du mardi au samedi matin.
Connaître le fonctionnement et le logiciel sont un plus.
- Travail en autonomie et en équipe
- Travail sur écran
- Déplacements occasionnels
- Port de charge lourde
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les agents de la collectivité (administratifs, techniques, scolaires),
- Relations avec les administrés et/ou les prestataires externes,
- Relations avec les élus notamment avec le ou la délégué(e) direct(e)
La bibliothèque est ouverture du mardi au samedi matin.
Connaître le fonctionnement et le logiciel sont un plus.
- Travail en autonomie et en équipe
- Travail sur écran
- Déplacements occasionnels
- Port de charge lourde
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les agents de la collectivité (administratifs, techniques, scolaires),
- Relations avec les administrés et/ou les prestataires externes,
- Relations avec les élus notamment avec le ou la délégué(e) direct(e)
Missions / conditions d'exercice
- Assure l’accueil du public
- Accueillir, orienter, et conseiller le public dans sa recherche de lecture ou d’information
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer et ranger les animations
- Gérer les plannings des bénévoles (le cas échéant)
- Concevoir des animations, créer un lien avec les usagers
- Expositions, rencontres entre les usagers, débats, développer des partenariats avec les écoles, les associations, les bibliothèques du réseau
- S’investir dans les actions éducatives et la vie locale
- Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté, la couverture et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d’ouvrages
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d’ouvrages
- Piloter l’achat d’ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, puis transmettre au secrétariat pour commande)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- Gestion des fonds documentaires
- Répertorier, enregistrer, cataloguer, indexer et équiper les documents
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et livres, préparation de l’opération de vente, tri pour déchèterie si besoin)
- Estimer les besoins en matériels
- Participer à la mise en valeur des collections (achats, abonnements, rangement, présentation…)
- Accueillir, orienter, et conseiller le public dans sa recherche de lecture ou d’information
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer et ranger les animations
- Gérer les plannings des bénévoles (le cas échéant)
- Concevoir des animations, créer un lien avec les usagers
- Expositions, rencontres entre les usagers, débats, développer des partenariats avec les écoles, les associations, les bibliothèques du réseau
- S’investir dans les actions éducatives et la vie locale
- Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté, la couverture et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d’ouvrages
- Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d’ouvrages
- Piloter l’achat d’ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, puis transmettre au secrétariat pour commande)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- Gestion des fonds documentaires
- Répertorier, enregistrer, cataloguer, indexer et équiper les documents
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et livres, préparation de l’opération de vente, tri pour déchèterie si besoin)
- Estimer les besoins en matériels
- Participer à la mise en valeur des collections (achats, abonnements, rangement, présentation…)
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliomédia
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Connaitre les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurité
- Disposer d’un sens de l’accueil
- Maitriser les techniques de communication
- Gout de travail avec les enfants
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Être organisé, rigoureux et méthodique
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
L’agent peut être appelé à effectuer à titre exceptionnel, d’autres tâches au sein de l’équipe des agents municipaux en concertation avec l’autorité hiérarchique.
- Connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
- Connaitre les logiciels de bibliothèque
- Savoir utiliser les outils de bureautique
- Connaitre les règles d’hygiènes et de sécurité
- Disposer d’un sens de l’accueil
- Maitriser les techniques de communication
- Gout de travail avec les enfants
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Être organisé, rigoureux et méthodique
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
L’agent peut être appelé à effectuer à titre exceptionnel, d’autres tâches au sein de l’équipe des agents municipaux en concertation avec l’autorité hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556230522
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées par mail à l'adresse suivante : rh.mairie@haux33.fr
Liste des pièces :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle
Liste des pièces :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.