ATSEM (h/f)
Offre n° O033250418000140
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 avenue du 8 mai, Saint-Médard-d'Eyrans (Gironde)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maire et de la DGS, la commune de Saint Médard d’Eyrans recrute un/une ATSEM pour travailler au sein de son école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’école maternelle du Bois d’Eyrans comprenant 5 classes, l’agent aura pour mission :
-accueillir et encadrer les enfants
- garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux au sein de l’école maternelle
- assister l’enseignant au sein de la classe
- accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d’hygiène
-référente de l’équipe en place (4 adjoints techniques polyvalents) en assurant une dynamique d’équipe (en cas d’absence d’un agent, organiser et prioriser les missions de l’équipe sous l’autorité de son responsable et alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par l’équipe)
Ses activités seront les suivantes :
- participer à l’accueil des enfants et de leur famille
- encadrement des enfants sur le temps scolaire, sur la pause méridienne, sur le périscolaire (le cas échéant)
- assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie dans les tâches de la vie quotidienne (habillage…)
-effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la maternelle suivant planning
- respecter et fait respecter les règles de politesse et de vie en collectivité
- suivre et appliquer les consignes de l’enseignant sur le temps de classe
- encadrement des enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle, vaisselle)
- suivi de la sieste (si nécessaire)
- correspondante de la mairie concernant les pointages du « portail famille »
- gestion des PAI dans leur application
- assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d’accident
- respect des consignes données durant le temps du déjeuner
- assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées
- assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier wc…) et faire remonter le besoin en produits via les fiches de demande (possibilité à terme de gestion)
- rangement des matériels et produits
De manière générale, respecter les tâches de l’emploi du temps scolaire
Nb : les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service
-accueillir et encadrer les enfants
- garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux au sein de l’école maternelle
- assister l’enseignant au sein de la classe
- accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d’hygiène
-référente de l’équipe en place (4 adjoints techniques polyvalents) en assurant une dynamique d’équipe (en cas d’absence d’un agent, organiser et prioriser les missions de l’équipe sous l’autorité de son responsable et alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par l’équipe)
Ses activités seront les suivantes :
- participer à l’accueil des enfants et de leur famille
- encadrement des enfants sur le temps scolaire, sur la pause méridienne, sur le périscolaire (le cas échéant)
- assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie dans les tâches de la vie quotidienne (habillage…)
-effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la maternelle suivant planning
- respecter et fait respecter les règles de politesse et de vie en collectivité
- suivre et appliquer les consignes de l’enseignant sur le temps de classe
- encadrement des enfants au sein du restaurant scolaire (service, aide en salle, vaisselle)
- suivi de la sieste (si nécessaire)
- correspondante de la mairie concernant les pointages du « portail famille »
- gestion des PAI dans leur application
- assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d’accident
- respect des consignes données durant le temps du déjeuner
- assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées
- assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier wc…) et faire remonter le besoin en produits via les fiches de demande (possibilité à terme de gestion)
- rangement des matériels et produits
De manière générale, respecter les tâches de l’emploi du temps scolaire
Nb : les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Profil demandé :
Titulaire du concours ATSEM
CAP AEPE et/ou expérience souhaitée
Compétences demandées
Savoir :
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Connaître les conditions de stockage des produits
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire/savoir être :
Assurer la sécurité des enfants. *
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
sens de l’accueil
Efficace
Consciencieux
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Ecouter ; savoir gérer les conflits, savoir communiquer
Etre autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Spécificités liées au poste
-travail en équipe ou seul
-emploi du temps revu à chaque vacances scolaires
- organisation du temps de travail par cycle (en semaine scolaire : travail lundi/mardi/jeudi/vendredi sur 35h (sous réserve de modifications) et travail de plusieurs jours à chaque vacances scolaires)
Titulaire du concours ATSEM
CAP AEPE et/ou expérience souhaitée
Compétences demandées
Savoir :
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Connaître les conditions de stockage des produits
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire/savoir être :
Assurer la sécurité des enfants. *
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
sens de l’accueil
Efficace
Consciencieux
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Ecouter ; savoir gérer les conflits, savoir communiquer
Etre autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Spécificités liées au poste
-travail en équipe ou seul
-emploi du temps revu à chaque vacances scolaires
- organisation du temps de travail par cycle (en semaine scolaire : travail lundi/mardi/jeudi/vendredi sur 35h (sous réserve de modifications) et travail de plusieurs jours à chaque vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556727021
Informations complémentaires
CNAS+régime indemnitaire+participation PSC
Les candidatures (lettres de motivation, CV, attestation de réussite au concours ATSEM ou dernier arrêté de carrière) sont à adresser par mail l’adresse suivante : administration@saint-medard-deyrans.fr
Les candidatures (lettres de motivation, CV, attestation de réussite au concours ATSEM ou dernier arrêté de carrière) sont à adresser par mail l’adresse suivante : administration@saint-medard-deyrans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.