Référent Social et Accompagnement RSA
Offre n° O033250422000048
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Massina, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction du CCAS/Pôle Solidarités vous assurez l’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, seuls ou couples sans enfants, conformément à la convention liant le CCAS et le Conseil Départemental. Vous instruisez les dossiers de domiciliation et dossiers d’aide sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’instruction des demandes de RSA :
- Recevoir les bénéficiaires du RSA, les renseigner et traiter leur demande (1ère demande, renouvellement, point sur situation).
Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA :
- Assurer son propre secrétariat : convocation, compte rendu,
- Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA,
- Tenir un tableau de bord et faire une rédaction annuelle d’un rapport d’activité.
Participer aux instances territoriales et départementales :
- Suivre les préconisations du département,
- Participer aux expérimentations mises en place sur le territoire,
- Initier et animer des informations collectives,
- Se mettre en relation avec des partenaires potentiels et préparer des réunions d’informations collectives,
- S’occuper de la logistique de ces réunions (communication) et de leur compte rendu.
- Assurer la gestion de la domiciliation et le suivi des dossiers d’aide sociale légale :
- Assurer la gestion de la domiciliation,
- En direction des administrés : information, mise en place, renouvellement, suivi, veille légale en lien avec l’accueil du service,
- Assurer le suivi des dossiers d’aide sociale et recevoir les administrés.
Travailler sur la mise en place d’actions collectives en lien avec l’équipe et les partenaires (CARSAT, Conseil Départemental, Centre social…) :
- Assurer des temps administratifs sur le service d’aide à domicile (planifications, facturation, courriers, accueil physique et téléphonique),
- Participer aux événements organisés par le CCAS (semaine bleue, animation, gouter des ainés..).
Assurer l’instruction des demandes de RSA :
- Recevoir les bénéficiaires du RSA, les renseigner et traiter leur demande (1ère demande, renouvellement, point sur situation).
Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA :
- Assurer son propre secrétariat : convocation, compte rendu,
- Assurer le suivi social des bénéficiaires du RSA,
- Tenir un tableau de bord et faire une rédaction annuelle d’un rapport d’activité.
Participer aux instances territoriales et départementales :
- Suivre les préconisations du département,
- Participer aux expérimentations mises en place sur le territoire,
- Initier et animer des informations collectives,
- Se mettre en relation avec des partenaires potentiels et préparer des réunions d’informations collectives,
- S’occuper de la logistique de ces réunions (communication) et de leur compte rendu.
- Assurer la gestion de la domiciliation et le suivi des dossiers d’aide sociale légale :
- Assurer la gestion de la domiciliation,
- En direction des administrés : information, mise en place, renouvellement, suivi, veille légale en lien avec l’accueil du service,
- Assurer le suivi des dossiers d’aide sociale et recevoir les administrés.
Travailler sur la mise en place d’actions collectives en lien avec l’équipe et les partenaires (CARSAT, Conseil Départemental, Centre social…) :
- Assurer des temps administratifs sur le service d’aide à domicile (planifications, facturation, courriers, accueil physique et téléphonique),
- Participer aux événements organisés par le CCAS (semaine bleue, animation, gouter des ainés..).
Profils recherchés
Vous êtes rigoureux, méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon niveau d’orthographe et maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
De plus, vous accordez une grande importance au travail en équipe. Vous êtes convaincu qu’il permet de collaborer efficacement, de partager compétences et connaissances et de contribuer à atteindre les objectifs communs de manière harmonieuse ; et ce, bien sûr, tout en renforçant la cohésion entre collègues.
Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, la pédagogie et la diplomatie sont vos points forts.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon niveau d’orthographe et maitrisez les outils informatiques et bureautiques.
De plus, vous accordez une grande importance au travail en équipe. Vous êtes convaincu qu’il permet de collaborer efficacement, de partager compétences et connaissances et de contribuer à atteindre les objectifs communs de manière harmonieuse ; et ce, bien sûr, tout en renforçant la cohésion entre collègues.
Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, la pédagogie et la diplomatie sont vos points forts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Adhésion au CNAS
Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Adhésion au CNAS
Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.