Un.e agent.e polyvalent.e d’accueil et entretien
Offre n° O033250424000326
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Suivant profil
Descriptif de l'emploi
Le complexe aqualudique
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e polyvalent.e d’accueil et entretien
(CDD d’une durée de 10 mois
à compter du 1er septembre 2025)
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Cenon est une ville riche culturellement et rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. A 15mn du centre de Bordeaux, Cenon est l’une des 28 communes d’environ 750 000 habitants de Bordeaux Métropole. Au sein de la Mairie, un peu plus de 500 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de qualité à l’ensemble des presque 27 000 cenonnais.
C’est au sein du pôle Vie Administrative et Citoyenne (VAC), que la direction des sports est en charge du complexe aqualudique de la ville. Avec son ouverture début juillet, le complexe aqualudique Elodie Lorandi a mis fin à une période de 7 ans sans équipement aquatique pour la ville. Projet majeur du mandat municipal, ce centre aqualudique se veut Scolaire, Social, Solidaire, et Sport-Santé. Ces 5 « Sens » sont la base du projet que l’équipe piscine a construit et applique pour assurer un service de qualité à l’ensemble de la population cenonnaise.
Votre travail s’inscrit dans la politique sportive de la ville. Vous évoluez dans une équipe de 17 personnes dans un cadre verdoyant, de haute qualité environnementale et de valorisation du patrimoine au sein du parc du Loret.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable accueil/entretien, vous êtes en charge de l’accueil et de l’entretien du complexe aqualudique.
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste : poste non permanent – CDD de 10 mois
Vos horaires :
- travail le week-end
- 11h30 par week-end minimum
- samedi matin et après-midi + dimanche matin
- possibilité de sollicitations en semaine et vacances scolaires
Lieu de travail : Complexe Aqualudique du Loret
de la Ville de Cenon recrute
Un.e agent.e polyvalent.e d’accueil et entretien
(CDD d’une durée de 10 mois
à compter du 1er septembre 2025)
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Cenon est une ville riche culturellement et rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. A 15mn du centre de Bordeaux, Cenon est l’une des 28 communes d’environ 750 000 habitants de Bordeaux Métropole. Au sein de la Mairie, un peu plus de 500 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de qualité à l’ensemble des presque 27 000 cenonnais.
C’est au sein du pôle Vie Administrative et Citoyenne (VAC), que la direction des sports est en charge du complexe aqualudique de la ville. Avec son ouverture début juillet, le complexe aqualudique Elodie Lorandi a mis fin à une période de 7 ans sans équipement aquatique pour la ville. Projet majeur du mandat municipal, ce centre aqualudique se veut Scolaire, Social, Solidaire, et Sport-Santé. Ces 5 « Sens » sont la base du projet que l’équipe piscine a construit et applique pour assurer un service de qualité à l’ensemble de la population cenonnaise.
Votre travail s’inscrit dans la politique sportive de la ville. Vous évoluez dans une équipe de 17 personnes dans un cadre verdoyant, de haute qualité environnementale et de valorisation du patrimoine au sein du parc du Loret.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable accueil/entretien, vous êtes en charge de l’accueil et de l’entretien du complexe aqualudique.
Cadre d’emploi : adjoint technique
Poste : poste non permanent – CDD de 10 mois
Vos horaires :
- travail le week-end
- 11h30 par week-end minimum
- samedi matin et après-midi + dimanche matin
- possibilité de sollicitations en semaine et vacances scolaires
Lieu de travail : Complexe Aqualudique du Loret
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous mettez en application la charte d’accueil et le protocole sanitaire.
- Vous faites respecter le POSS et le règlement intérieur de l’établissement
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Assurer l’entretien de l’établissement, en particulier les zones sensibles (les vestiaires et les sanitaires)
- Suivre les consommations de produits d’entretien et d’hygiène
- Respecter les consignes de précaution d'emploi et de stockage des différents produits utilisés
En occasionnel
- Créer et mettre en œuvre des projets d’animations interne à la piscine ou avec des partenaires
- Remplacement en semaine (journée ou soirée) en cas de nécessité
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des sports attentive au bienêtre de ses collaborateurs.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
- Vous mettez en application la charte d’accueil et le protocole sanitaire.
- Vous faites respecter le POSS et le règlement intérieur de l’établissement
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Assurer l’entretien de l’établissement, en particulier les zones sensibles (les vestiaires et les sanitaires)
- Suivre les consommations de produits d’entretien et d’hygiène
- Respecter les consignes de précaution d'emploi et de stockage des différents produits utilisés
En occasionnel
- Créer et mettre en œuvre des projets d’animations interne à la piscine ou avec des partenaires
- Remplacement en semaine (journée ou soirée) en cas de nécessité
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction des sports attentive au bienêtre de ses collaborateurs.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Technique
Expérience
- Expérience en entretien de surface
- Débutant accepté
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les conflits
- Connaissance du monde sportif et ou associatif
- Connaissances en secourisme serait un plus
Savoir-être
- Dynamique
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
Complément d’informations
- N’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste non permanent, à temps non complet
- Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Formation
- Technique
Expérience
- Expérience en entretien de surface
- Débutant accepté
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer les conflits
- Connaissance du monde sportif et ou associatif
- Connaissances en secourisme serait un plus
Savoir-être
- Dynamique
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
Complément d’informations
- N’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste non permanent, à temps non complet
- Recrutement par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville dynamique & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.