Directeur/trice et Secrétariat de l'Ecole de Musique Intercommunale
Offre n° O033250505000523
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
365 AVENUE BOUCICAUT, Saint-André-de-Cubzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Ecole de Musique Intercommunale (EMI) du Grand Cubzaguais accueille, sur trois sites, environ 285 élèves. L'équipe pédagogique se compose de 20 enseignants. Dotée d'un budget de + de 400 000 Euros, organisant au moins 5 concerts par an ainsi que des temps forts, des stages et des interventions de l'EMI au sein des autres services de G3C (crèches, ALSH...).
Lien hiérarchique : sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec la chargée de définition de mission charge de la définition de la politique culturel de territoire.
Lien hiérarchique : sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien avec la chargée de définition de mission charge de la définition de la politique culturel de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Directeur/trice de l’Ecole de Musique Intercommunale
- Réfléchir et mettre en œuvre une nouvelle pédagogie basée sur le plaisir d’apprendre la musique dans l’optique de toucher le plus grand nombre de jeunes pas nécessairement motivés par un apprentissage sanctionné par un diplôme tout en assurant une qualité d’enseignement et une ouverture au plus grand nombre
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité en termes d’enseignement et de pratique artistique
- Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement de l’EMI
- Inscrire le projet pédagogique dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départemental et régional
- Manager, coordonner et animer l’équipe pédagogique en favorisant la transversalité des disciplines et l’innovation pédagogique
- Organiser les inscriptions, les enseignements, les pratiques collectives, les évaluations
- Assurer la gestion de l’établissement sur les plans administratifs, budgétaire, technique, et sécuritaire (des biens et des personnes)
- Préparer et conduire les manifestations artistiques de l’école de Musique Intercommunale
- Assurer le développement et la conduite de partenariats
- Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d’enseignement et de sensibilisation
- Assurer, en lien avec le service communication de la collectivité, une communication générale de l’EMI, ainsi qu’une communication interne
- Accueillir les publics et assurer les relations avec les parents d’élèves
- Gérer le parc instrumental et le parc de prêts
- Être l’interlocuteur des communes dans le cadre des Orchestres à l’école du Grand Cubzaguais
- Secrétaire de l’école de Musique Intercommunale
- Gérer les inscriptions et la régie de recettes
- Courriers et gestion administrative
- Gestion des plannings des cours et des professeurs
- Régisseur de recettes
Missions secondaires :
- Enseignement d’une pratique artistique en remplacement de professeurs absents ou en formation
- Accueil d’un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d’une activité amateur
- Travailler au sein des locaux du Château Robillard (St André de Cubzac)
- Antennes à Cubzac les ponts et à Val de Virvée (ALSH)
- Déplacements réguliers au sein du territoire de la Communauté de Communes
- Participation à des réunions de partenariats et réseaux divers
- Participation aux manifestations artistiques y compris en soirée et week-end
- Télétravail possible selon ls conditions en vigueur : 1 jour fixe
- Réfléchir et mettre en œuvre une nouvelle pédagogie basée sur le plaisir d’apprendre la musique dans l’optique de toucher le plus grand nombre de jeunes pas nécessairement motivés par un apprentissage sanctionné par un diplôme tout en assurant une qualité d’enseignement et une ouverture au plus grand nombre
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité en termes d’enseignement et de pratique artistique
- Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement de l’EMI
- Inscrire le projet pédagogique dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départemental et régional
- Manager, coordonner et animer l’équipe pédagogique en favorisant la transversalité des disciplines et l’innovation pédagogique
- Organiser les inscriptions, les enseignements, les pratiques collectives, les évaluations
- Assurer la gestion de l’établissement sur les plans administratifs, budgétaire, technique, et sécuritaire (des biens et des personnes)
- Préparer et conduire les manifestations artistiques de l’école de Musique Intercommunale
- Assurer le développement et la conduite de partenariats
- Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d’enseignement et de sensibilisation
- Assurer, en lien avec le service communication de la collectivité, une communication générale de l’EMI, ainsi qu’une communication interne
- Accueillir les publics et assurer les relations avec les parents d’élèves
- Gérer le parc instrumental et le parc de prêts
- Être l’interlocuteur des communes dans le cadre des Orchestres à l’école du Grand Cubzaguais
- Secrétaire de l’école de Musique Intercommunale
- Gérer les inscriptions et la régie de recettes
- Courriers et gestion administrative
- Gestion des plannings des cours et des professeurs
- Régisseur de recettes
Missions secondaires :
- Enseignement d’une pratique artistique en remplacement de professeurs absents ou en formation
- Accueil d’un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d’une activité amateur
- Travailler au sein des locaux du Château Robillard (St André de Cubzac)
- Antennes à Cubzac les ponts et à Val de Virvée (ALSH)
- Déplacements réguliers au sein du territoire de la Communauté de Communes
- Participation à des réunions de partenariats et réseaux divers
- Participation aux manifestations artistiques y compris en soirée et week-end
- Télétravail possible selon ls conditions en vigueur : 1 jour fixe
Profils recherchés
Profil recherché :
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la direction d’une école de musique ou d’un établissement d’enseignement artistique
- Vous connaissez l’environnement territorial et les procédures administratives et budgétaires
- Vous êtes apte à analyser les besoins et les attentes des publics, à accompagner l’évolution des pratiques artistiques
- Vous faites preuve de qualités d’écoute et de dialogue
- Vous êtes en capacité de développer, d’animer des partenariats et de conduite de projets
- Vous montrer un bon niveau artistique et favorisez l’émergence de nouvelles pratiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
- Vous disposez des qualités de management et d’animation d’équipe
- Vous êtes force de proposition et faites preuve de qualités pédagogiques, de rigueur, de réactivité, d’implication et de compétences d’organisation et de gestion
- Vous êtes disponible et réactif
- Vous disposez de connaissances musicales et instrumentales avec niveau et artistique DEM
- Vous disposez de connaissances pédagogiques dans l’enseignement artistique
- La connaissance du logiciel E-muse serait appréciée
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la direction d’une école de musique ou d’un établissement d’enseignement artistique
- Vous connaissez l’environnement territorial et les procédures administratives et budgétaires
- Vous êtes apte à analyser les besoins et les attentes des publics, à accompagner l’évolution des pratiques artistiques
- Vous faites preuve de qualités d’écoute et de dialogue
- Vous êtes en capacité de développer, d’animer des partenariats et de conduite de projets
- Vous montrer un bon niveau artistique et favorisez l’émergence de nouvelles pratiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
- Vous disposez des qualités de management et d’animation d’équipe
- Vous êtes force de proposition et faites preuve de qualités pédagogiques, de rigueur, de réactivité, d’implication et de compétences d’organisation et de gestion
- Vous êtes disponible et réactif
- Vous disposez de connaissances musicales et instrumentales avec niveau et artistique DEM
- Vous disposez de connaissances pédagogiques dans l’enseignement artistique
- La connaissance du logiciel E-muse serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0557439637
Informations complémentaires
Pour toutes questions techniques, veuillez contacter la DRH Elise CONRAD au 0557948317 ou par mail : e.conrad@grand-cubzaguais.fr
Merci d’adresser Lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur la liste d’aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Le jury de recrutement se tiendra dans la quinzaine suivant la date limite de candidature : par conséquent, toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par Mail. Pour les non titulaires, merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon
Merci d’adresser Lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur la liste d’aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Le jury de recrutement se tiendra dans la quinzaine suivant la date limite de candidature : par conséquent, toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par Mail. Pour les non titulaires, merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.