Alternant.e chargé.e de communication
Offre n° O033250519000268
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 rue Léo Drouyn, Saint-Quentin-de-Baron (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Saint Quentin de Baron recrute un/une apprenti.e passionné.e et créatif.ve prêt.e à s'investir pleinement dans son rôle de communication.
La commune s'efforce d'accueillir des apprentis afin de les faire monter en compétences et d'appréhender le travail en collectivité territoriale.
Sous la responsabilité de Madame Le Maire et de la DGS, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets divers et variés tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
La commune s'efforce d'accueillir des apprentis afin de les faire monter en compétences et d'appréhender le travail en collectivité territoriale.
Sous la responsabilité de Madame Le Maire et de la DGS, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets divers et variés tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Missions / conditions d'exercice
• Création de supports visuels : Conception de visuels pour les événements de la Commune (affiches, flyers, réseaux sociaux).
• Montage vidéo : Réalisation de vidéos promotionnelles et informatives pour les événements et actualités locales. Vous utiliserez des outils comme Canva, Première Pro, et autres logiciels de montage.
• Animation des réseaux sociaux : Gestion des publications et mise en place de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux de la Commune.
• Mise à jour du site internet : Publication d’actualités, d’événements et d’informations locales. Vous contribuerez également à l’amélioration de la visibilité et de l’expérience utilisateur.
• Photothèque : Prise de photos lors des événements de la Commune et gestion des visuels pour tous les supports de communication.
• Suivi du planning de communication : Participation à la mise à jour du planning global, suivi des projets de communication et respect des délais.
• Gestion du magazine trimestriel : Aide à la création , coordination avec l' imprimeur pour la production du magazine.
• Montage vidéo : Réalisation de vidéos promotionnelles et informatives pour les événements et actualités locales. Vous utiliserez des outils comme Canva, Première Pro, et autres logiciels de montage.
• Animation des réseaux sociaux : Gestion des publications et mise en place de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux de la Commune.
• Mise à jour du site internet : Publication d’actualités, d’événements et d’informations locales. Vous contribuerez également à l’amélioration de la visibilité et de l’expérience utilisateur.
• Photothèque : Prise de photos lors des événements de la Commune et gestion des visuels pour tous les supports de communication.
• Suivi du planning de communication : Participation à la mise à jour du planning global, suivi des projets de communication et respect des délais.
• Gestion du magazine trimestriel : Aide à la création , coordination avec l' imprimeur pour la production du magazine.
Profils recherchés
• Vous êtes en première année de BTS Communication et êtes passionné(e) par la création visuelle et digitale.
• Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) et de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, etc.), ou vous êtes en cours d’apprentissage pour les perfectionner.
• Vous avez un bon sens de l’esthétique, êtes autonome et rigoureux(se).
• Vous êtes créatif(ve), avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes réactif(ve), curieux(se) et prêt(e) à proposer de nouvelles idées.
• Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) et de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, etc.), ou vous êtes en cours d’apprentissage pour les perfectionner.
• Vous avez un bon sens de l’esthétique, êtes autonome et rigoureux(se).
• Vous êtes créatif(ve), avez une bonne capacité d’adaptation et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes réactif(ve), curieux(se) et prêt(e) à proposer de nouvelles idées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557555470
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires en alternance, du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le week-end selon les évènements.
Informations complémentaires :
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
Direction Générale des Services
46 rue Léo Drouyn
33750 Saint Quentin de Baron
ou par mail : ressourceshumaines@saint-quentin-de-baron.fr
Si vous êtes prêt.e à relever un défi stimulant et contribuer concrètement à la communication de la commune, envoyez-nous votre candidature!
Informations complémentaires :
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
Direction Générale des Services
46 rue Léo Drouyn
33750 Saint Quentin de Baron
ou par mail : ressourceshumaines@saint-quentin-de-baron.fr
Si vous êtes prêt.e à relever un défi stimulant et contribuer concrètement à la communication de la commune, envoyez-nous votre candidature!
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.