Adjoint de Direction chargé de la gestion administrative et financière du CCAS

Offre n° O033250519000764
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au service de l’action sociale locale !

Sous la responsabilité directe de la Directrice du CCAS, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité. Vous encadrez le pôle administratif et contribuez à la bonne gestion administrative, juridique et financière du CCAS.
En véritable pilier du service, vous assurez également l’intérim de direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et budgétaire : suivi des budgets (CCAS, RA, SAD), demandes de subventions, gestion du FSE, contrôle des factures, mise en place d’outils de pilotage et de suivi d’activité

Gestion administrative et juridique : préparation des conseils d’administration, rédaction des actes, conventions, marchés publics, veille juridique

Encadrement du pôle administratif : coordination de l’accueil, du secrétariat et de l’assistante de direction, gestion RH et des plannings

Coordination générale : assurer la continuité de service, suivi des projets, relation avec les partenaires institutionnels et associatifs et l’intérim de la Directrice en cas d’absence


Les moyens mis à votre disposition :

• Bureau individuel, ordinateur personnel, téléphone
• Temps de travail adaptable (4,5 jours/semaine)
• Télétravail possible
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée (Conseils d’administration)
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des CCAS et des dispositifs d’action sociale (atout)
• Maîtrise des règles budgétaires M57 / M22
• Solides compétences en gestion administrative, rédaction d’actes, suivi juridique
• Aptitudes managériales confirmées et goût pour le travail en équipe
• Sens de l’écoute, rigueur, autonomie et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0557209783
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une structure à taille humaine, portée par des valeurs de solidarité, d’engagement et de proximité avec la population. Vous y trouverez un environnement stimulant, avec une forte transversalité entre les services et de véritables possibilités d’initiatives.

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail suivante :
emploi@ville-blanquefort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.