Policier municipal (h/f)
Offre n° O033250519001324
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du general de gaulle - bp 49, Gujan-Mestras (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
– temps complet – rémunération statutaire – ISFE (part fixe et part variable) – Indemnités d’astreintes (heures d’intervention payées ou récupérées)
Descriptif de l'emploi
Gujan-Mestras, commune touristique du Bassin d'Arcachon (22 000 habitants - Gironde), recherche par voie de mutation, deux agents de police municipale titulaires (remplacement de deux départs à la retraite).
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Chef de Service de Police municipale, vous intégrerez une équipe de 11 personnes et vous devrez :
– exercer toutes les missions relevant de la compétence de la PM en matière de prévention, de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
– assurer la surveillance du domaine public, en véhicule, à pied, à VTT ou en moto,
– rechercher, qualifier et relever les infractions
– faire respecter les arrêtés municipaux
– faire respecter les règles du code de la route
– assurer la police funéraire
– garantir la police de l'environnement
– sécuriser les manifestations publiques
– exercer toutes les missions relevant de la compétence de la PM en matière de prévention, de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
– assurer la surveillance du domaine public, en véhicule, à pied, à VTT ou en moto,
– rechercher, qualifier et relever les infractions
– faire respecter les arrêtés municipaux
– faire respecter les règles du code de la route
– assurer la police funéraire
– garantir la police de l'environnement
– sécuriser les manifestations publiques
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
COMPETENCES
– FIA effectuée (impératif)
– expérience dans un poste similaire exigée
– disponibilité, rigueur, motivation et discrétion
– esprit d'équipe
– aptitudes relationnelles à la médiation et à la gestion des conflits
– capacités rédactionnelles et maniement des outils informatiques (bureautique)
– permis B obligatoire ; A souhaité
– formations armements catégories B et D validées obligatoirement
ARMEMENT
– catégorie D : pistolet hypodermique, lacrymo, bâton télescopique
– catégorie B : pistolet semi-automatique
PARTICULARITES DU POSTE
– horaires variables (temps de travail annualisé)
– travail de nuit ponctuel
– astreintes (nécessité de résider à 20mn max du poste afin de pouvoir intervenir rapidement)
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
COMPETENCES
– FIA effectuée (impératif)
– expérience dans un poste similaire exigée
– disponibilité, rigueur, motivation et discrétion
– esprit d'équipe
– aptitudes relationnelles à la médiation et à la gestion des conflits
– capacités rédactionnelles et maniement des outils informatiques (bureautique)
– permis B obligatoire ; A souhaité
– formations armements catégories B et D validées obligatoirement
ARMEMENT
– catégorie D : pistolet hypodermique, lacrymo, bâton télescopique
– catégorie B : pistolet semi-automatique
PARTICULARITES DU POSTE
– horaires variables (temps de travail annualisé)
– travail de nuit ponctuel
– astreintes (nécessité de résider à 20mn max du poste afin de pouvoir intervenir rapidement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0557525936
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mme Marie-Hélène DES ESGAULX
Maire
Mairie de Gujan-Mestras
Place du Général De Gaulle
33 470 GUJAN-MESTRAS
Transmission souhaitée des candidatures par mail :
email : drh@ville-gujanmestras.fr
tel : 05 57 52 59 36
Mme Marie-Hélène DES ESGAULX
Maire
Mairie de Gujan-Mestras
Place du Général De Gaulle
33 470 GUJAN-MESTRAS
Transmission souhaitée des candidatures par mail :
email : drh@ville-gujanmestras.fr
tel : 05 57 52 59 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.