Apprenti - Trame verte et haies champêtres
Offre n° O033250528000103
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
38 avenue de la republique, Braud-et-Saint-Louis (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de protection de l’environnement et de l’élaboration d’un PLUI-h sur le territoire, la CCE a initié en 2022 une démarche en faveur de la trame verte et des haies champêtres.
En 2022 et 2023, le service Eau et Environnement de la CCE a réalisé un état des lieux complet (inventaire et caractérisation) des haies champêtres sur le territoire, qui a permis l’élaboration en 2024 d’un plan d’actions en faveur des haies.
Les enjeux et objectifs à long terme de ce plan d’action sont les suivants :
La haie, composante essentielle de la trame verte et support de biodiversité ;
- Suivi de l’état de conservation de la trame verte
- Gestion durable de la trame verte existante
- Densification, extension de la trame verte et amélioration des corridors écologiques
- Conservation des éléments remarquables
- Anticipation et atténuation des effets du changement climatique
La haie comme outil agronomique ;
- Maintien des haies au sein des exploitations
- Favorisation de la haie comme une ressource plutôt que comme une contrainte
La haie pour une meilleure santé environnementale ;
- Protection de la population contre la dérive des pesticides
- Lutte contre les inondations et maintien de la qualité des eaux de surface
La haie au service de la qualité paysagère ;
- Promotion de la valeur paysagère
- Attractivité du territoire et écotourisme
- Conciliation de la trame verte et de l’aménagement du territoire
Ce plan d’action se décline en 21 actions qui visent principalement à protéger, réimplanter et gérer durablement les haies, ainsi qu’à sensibiliser les habitants du territoire à leur conservation.
En 2022 et 2023, le service Eau et Environnement de la CCE a réalisé un état des lieux complet (inventaire et caractérisation) des haies champêtres sur le territoire, qui a permis l’élaboration en 2024 d’un plan d’actions en faveur des haies.
Les enjeux et objectifs à long terme de ce plan d’action sont les suivants :
La haie, composante essentielle de la trame verte et support de biodiversité ;
- Suivi de l’état de conservation de la trame verte
- Gestion durable de la trame verte existante
- Densification, extension de la trame verte et amélioration des corridors écologiques
- Conservation des éléments remarquables
- Anticipation et atténuation des effets du changement climatique
La haie comme outil agronomique ;
- Maintien des haies au sein des exploitations
- Favorisation de la haie comme une ressource plutôt que comme une contrainte
La haie pour une meilleure santé environnementale ;
- Protection de la population contre la dérive des pesticides
- Lutte contre les inondations et maintien de la qualité des eaux de surface
La haie au service de la qualité paysagère ;
- Promotion de la valeur paysagère
- Attractivité du territoire et écotourisme
- Conciliation de la trame verte et de l’aménagement du territoire
Ce plan d’action se décline en 21 actions qui visent principalement à protéger, réimplanter et gérer durablement les haies, ainsi qu’à sensibiliser les habitants du territoire à leur conservation.
Missions / conditions d'exercice
-Missions du poste :
Sous la responsabilité et le tutorat du directeur du service Eau et Environnement de la CCE, vous aurez la charge de la mise en œuvre et de l’animation de ce plan d’action, avec la réalisation des missions suivantes :
-Développer et mettre en œuvre d’outils de suivi scientifique de la trame verte
-Rechercher et accompagner des porteurs de projet privés ou publics pour la création de haies
-Concevoir, suivi technique et scientifique des projets de création de haies.
-Rechercher de financements et de certifications permettant de valoriser les haies
-Développer et mettre en œuvre d’outils de sensibilisation et de communication en faveur des haies
-Participer à l’animation du réseau « haies » de la Haute Gironde (réseau multi-acteurs à une échelle plus large que le territoire de la CCE)
Sous la responsabilité et le tutorat du directeur du service Eau et Environnement de la CCE, vous aurez la charge de la mise en œuvre et de l’animation de ce plan d’action, avec la réalisation des missions suivantes :
-Développer et mettre en œuvre d’outils de suivi scientifique de la trame verte
-Rechercher et accompagner des porteurs de projet privés ou publics pour la création de haies
-Concevoir, suivi technique et scientifique des projets de création de haies.
-Rechercher de financements et de certifications permettant de valoriser les haies
-Développer et mettre en œuvre d’outils de sensibilisation et de communication en faveur des haies
-Participer à l’animation du réseau « haies » de la Haute Gironde (réseau multi-acteurs à une échelle plus large que le territoire de la CCE)
Profils recherchés
-Qualités requises :
- Connaissances en écologie, en agroécologie et en paysagisme
-Compétences en gestion de projet et animation de réunions
-Compétences en SIG (QGis)
-Autonomie, sens de l’organisation et du relationnel
-Capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
- Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025
- Permis B obligatoire
- Niveau de diplôme attendu ou en préparation : Licence Pro, Master Pro ou école d’ingénieur, dans le domaine de l’écologie, de l’aménagement du territoire ou de l’agronomie
- Connaissances en écologie, en agroécologie et en paysagisme
-Compétences en gestion de projet et animation de réunions
-Compétences en SIG (QGis)
-Autonomie, sens de l’organisation et du relationnel
-Capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse
-Conditions d’exercices et sujétions particulières :
- Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2025
- Permis B obligatoire
- Niveau de diplôme attendu ou en préparation : Licence Pro, Master Pro ou école d’ingénieur, dans le domaine de l’écologie, de l’aménagement du territoire ou de l’agronomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557426199
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme préparé : le 25 juin 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 05 57 94 03 84
Renseignements techniques : Guéric GABRIEL 05 57 42 61 99
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juin.
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme préparé : le 25 juin 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l’Estuaire, DRH – formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 05 57 94 03 84
Renseignements techniques : Guéric GABRIEL 05 57 42 61 99
Les entretiens auront lieu au cours du mois de juin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.