chargé.e de projet modes actifs - Apprentissage
Offre n° O033250528000696
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 Cours Maréchal Juin, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En se dotant d’une direction générale des Mobilités (DGM) composée de 321 collaborateurs Bordeaux Métropole affirme sa volonté d’offrir à ses usagers le choix de leur mode de déplacement. Le nouveau schéma des mobilités 2020-2030, basé sur un périmètre élargi englobant désormais les territoires voisins, repense les déplacements en prévoyant la diversification des solutions et la promotion des mobilités actives (vélo, marche), tout en portant une attention forte à la performance du réseau de transports en commun.
Au sein de la Direction Générale des Mobilités, est positionné la direction de la multimodalité dont dépend le service modes actifs.
La direction de la multimodalité exerce des missions liées au développement des différents modes de déplacements et à l’intermodalité : planification des déplacements, études d’opportunité liées aux transports, développement du RER métropolitain, marketing de la mobilité auprès de différents publics (particuliers, entreprises), développement des modes actifs (plan vélo, plan piétons, etc.) et assure l'animation des politiques de mobilités avec les pôles territoriaux.
Le service modes actifs est chargé de piloter et de déployer le 3e plan vélo et le 1er plan marche métropolitain, avec notamment la réalisation du projet de Réseau Vélo Express (ReVE), la mise en place de stationnements sécurisés vélos, les actions en faveur de l’écomobilité scolaire, la relation avec les associations et les usagers. Le rôle d’expertise technique et de conseils auprès des chefs de projets des pôles territoriaux est assuré au sein du service pour permettre aux projets d’aménagements d’intégrer au mieux les besoins des piétons et vélos.
Au sein de la Direction Générale des Mobilités, est positionné la direction de la multimodalité dont dépend le service modes actifs.
La direction de la multimodalité exerce des missions liées au développement des différents modes de déplacements et à l’intermodalité : planification des déplacements, études d’opportunité liées aux transports, développement du RER métropolitain, marketing de la mobilité auprès de différents publics (particuliers, entreprises), développement des modes actifs (plan vélo, plan piétons, etc.) et assure l'animation des politiques de mobilités avec les pôles territoriaux.
Le service modes actifs est chargé de piloter et de déployer le 3e plan vélo et le 1er plan marche métropolitain, avec notamment la réalisation du projet de Réseau Vélo Express (ReVE), la mise en place de stationnements sécurisés vélos, les actions en faveur de l’écomobilité scolaire, la relation avec les associations et les usagers. Le rôle d’expertise technique et de conseils auprès des chefs de projets des pôles territoriaux est assuré au sein du service pour permettre aux projets d’aménagements d’intégrer au mieux les besoins des piétons et vélos.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- Mettre en place et alimenter un outil de suivi et de pilotage des projets d’infrastructures ReVE (tableau, cartographie, reporting)
- Participer aux études programmatiques des aménagements ReVE : analyse de sites, échanges avec les usagers, les communes, les services gestionnaires
- Réaliser des enquêtes qualitatives sur des aménagements récemment livrés (écomobilité scolaire, infrastructures vélo)
- Compléter la stratégie de déploiement de l’offre de stationnement vélos sur les secteurs contraints : repérage terrain, rencontre avec opérateurs (bailleurs, copro, parking privé), analyse technique et juridique etc…
- Accompagner les actions de sensibilisation du code de la rue
- Suivi des plans d’accessibilité de la voirie et de l’espace public des communes
- Mettre en place et alimenter un outil de suivi et de pilotage des projets d’infrastructures ReVE (tableau, cartographie, reporting)
- Participer aux études programmatiques des aménagements ReVE : analyse de sites, échanges avec les usagers, les communes, les services gestionnaires
- Réaliser des enquêtes qualitatives sur des aménagements récemment livrés (écomobilité scolaire, infrastructures vélo)
- Compléter la stratégie de déploiement de l’offre de stationnement vélos sur les secteurs contraints : repérage terrain, rencontre avec opérateurs (bailleurs, copro, parking privé), analyse technique et juridique etc…
- Accompagner les actions de sensibilisation du code de la rue
- Suivi des plans d’accessibilité de la voirie et de l’espace public des communes
Profils recherchés
De formation Bachelor (BUT), Master 1 ou 2 en aménagement du territoire, urbanisme, environnement, vous êtes intéressé.e et sensibilisé.e par les thématiques de déplacements alternatifs· Vous êtes autonome, à l’aise avec le monde de l’entreprise et capable d’initiatives et détenez des notions d’aménagement d’espaces publics
Vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs, gestion de bases de données ...) et disposez de compétences en cartographie et SIG
Doté.e d'un bon relationnel, vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Enfin, vous êtes réactif.ve, autonome, organisé.e et méthodique dans votre travail au quotidien qualités qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs, gestion de bases de données ...) et disposez de compétences en cartographie et SIG
Doté.e d'un bon relationnel, vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité. Enfin, vous êtes réactif.ve, autonome, organisé.e et méthodique dans votre travail au quotidien qualités qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout complément d'information concernant ce poste vous pouvez contacter Madame Justine Morel responsable de service : j.morel@bordeaux-metropole.fr ou 07 84 39 27 71.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) directement par mail à Madame Justine Morel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) directement par mail à Madame Justine Morel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.