Sage-femme de protection maternelle et infantile
Offre n° O033250601399625
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue de la Libération, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e SAGE FEMME DE PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE (Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Cadre.s d'emplois des sages-femmes territoriales, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant (politique de Protection Maternelle Infantile) en assurant sur son territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte une prévention médico-psycho-sociale et un suivi médical de la grossesse et du post natal, en participant aux activités de planification et d'éducation familiale.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant (politique de Protection Maternelle Infantile) en assurant sur son territoire d'intervention, auprès de la femme enceinte une prévention médico-psycho-sociale et un suivi médical de la grossesse et du post natal, en participant aux activités de planification et d'éducation familiale.
Missions / conditions d'exercice
- Dépister et accompagner des grossesses à risque médico psycho-social
- Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé, notamment au titre de la préparation à la naissance, de l'allaitement et en lien avec les professionnels du post natal si nécessaire ou au titre de la planification familiale
- Préparer à la naissance et à la parentalité, sans discrimination liée à la situation des personnes (principe d'universalité et de mixité sociale de l'offre protection maternelle et infantile), avec une attention particulière si nécessaire
- Réaliser des consultations pré ou post natales notamment à domicile, avec l'accord des familles, et contribuer à la continuité de service si nécessaire
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Réaliser les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
- Participer à la transmission des savoirs grâce à l'accueil et à la formation des stagiaires dans son champ de compétence, à la participation à des enseignements
- Participer à l'élaboration de la politique de périnatalité de la direction, par la contribution à la connaissance du territoire
d'intervention, la réflexion collégiale sur les pratiques et les recueils de données
- Participer à la réalisation de consultations de planification familiale selon le besoin du territoire ; contribuer, selon
le besoin, en lien avec les autres professionnels de la consultation, à la gestion et à l'approvisionnement des consultations
- Travailler en complémentarité avec les professionnels de la naissance et pour cela assurer les liaisons nécessaires avec les médecins traitants, les sages-femmes libérales, les équipes hospitalières (privées ou publiques), les équipes d'hospitalisation à domicile
- Participer à l'élaboration de projets de santé territoriaux et à des actions d'éducation pour la santé, notamment au titre de la préparation à la naissance, de l'allaitement et en lien avec les professionnels du post natal si nécessaire ou au titre de la planification familiale
- Préparer à la naissance et à la parentalité, sans discrimination liée à la situation des personnes (principe d'universalité et de mixité sociale de l'offre protection maternelle et infantile), avec une attention particulière si nécessaire
- Réaliser des consultations pré ou post natales notamment à domicile, avec l'accord des familles, et contribuer à la continuité de service si nécessaire
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Réaliser les consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
- Participer à la transmission des savoirs grâce à l'accueil et à la formation des stagiaires dans son champ de compétence, à la participation à des enseignements
- Participer à l'élaboration de la politique de périnatalité de la direction, par la contribution à la connaissance du territoire
d'intervention, la réflexion collégiale sur les pratiques et les recueils de données
- Participer à la réalisation de consultations de planification familiale selon le besoin du territoire ; contribuer, selon
le besoin, en lien avec les autres professionnels de la consultation, à la gestion et à l'approvisionnement des consultations
- Travailler en complémentarité avec les professionnels de la naissance et pour cela assurer les liaisons nécessaires avec les médecins traitants, les sages-femmes libérales, les équipes hospitalières (privées ou publiques), les équipes d'hospitalisation à domicile
Profils recherchés
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel : notamment la déontologie et le respect des droits des personnes (partage d'informations, rédaction écrits professionnels) ( Expertise)
- Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé (Expertise)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité : respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à la pratique de soins de santé (Expertise)
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social (Expertise)
- Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée : dont mise à jour des connaissances médicales et gestion de l'urgence (Expertise)
- Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel (Expertise)
- Connaissance des techniques d'entretien et écrits professionnels dans le domaine de la santé (Expertise)
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité : respect des règles d'hygiène et de sécurité nécessaires à la pratique de soins de santé (Expertise)
- Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social (Expertise)
- Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée : dont mise à jour des connaissances médicales et gestion de l'urgence (Expertise)
- Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel (Expertise)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SERVICE PARCOURS PROFESSIONNELS MOBILITE , RECRUTEMENT ET FORMATION - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.