Assistant(e) du Patrimoine et des Bibliothèques Adjoint(e) au Directeur
Offre n° O033250602001252
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune d'Artigues-près-Bordeaux est reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la Ville recherche un assistant de Bibliothèque F/H , pour sa médiathèque Gabriela Mistral, adjoint(e) au directeur par ailleurs directeur du pôle Culture comprenant la salle de spectacle du Cuvier et l'école d'Arts Cours Feydeau.
Qu'est-ce que l'on attend de vous?
- Contribuer, sous la responsabilité du Directeur, aux différentes missions de la médiathèque, suppléer ses absences, diriger avec lui l'équipe du service Médiathèque.
- En transversalité, assurer les missions d'accueil et d'accompagnement du public et les missions de valorisation et de traitement intellectuel des collections; réfléchir avec l'équipe aux évolutions des services et supports proposés en médiathèque.
La médiathèque Gabriela Mistral offre un espace de 400m² comprenant notamment une salle d'animations, un espace numérique, des tables de travail et de lecture, des consoles de jeux vidéos ou encore un point d'écoute musicale…
Ses 30 000 documents, albums et livres pour enfants, romans, BD (mangas, comics...), documentaires, CD, DVD et revues sont consultables sur place et empruntables par les inscrits. L'adhésion y est gratuite pour tous et donne également accès à des ressources numériques en ligne : films en VOD, presse, formations diverses accessibles 7j/7, 24h/24 (Partenariats Bordeaux Métropole et Biblio Gironde).
Toute l'année, de nombreuses animations y sont proposées :
Les mercredis Mistral (rencontres d'autrices et d'auteurs, conférences/débats notamment en partenariat avec "Les Amis du Monde Diplomatique", Quiz dessiné,... environ un mercredi par mois), les expositions, projections de films, soirées jeux vidéos, ateliers pour tous (écriture, dessin...) ... Autant de temps forts pour réfléchir, échanger et s'enrichir !
La médiathèque est un des piliers du pôle Culture d'Artigues-près-Bordeaux (avec la salle de spectacle Le Cuvier et l'école d'Arts Cours Feydeau) avec des évènements variés qui rythment chaque année la vie de ce lieu, essentiels pour favoriser les échanges et enrichir notre communauté.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 35H00 (70h réparties sur deux semaines)
Horaires de travail :
Le service fonctionne du mardi au samedi (journée continue un samedi sur deux)
Repos hebdomadaire : dimanche et lundi
Horaires différents sur la période estivale
Déplacements pour réunions ou actions hors les murs
Disponibilité éventuelle pour des animations en soirée et le week-end
Contribuer avec toute l’équipe à garantir la continuité du service public
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
Participation à la prévoyance santé + adhésion au CNAS + participation aux frais de transport en commun.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Travail sur écran, au contact du public, port de charges quotidien, gestes répétitifs.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
-Bureau, PC, copieur, téléphone, Internet,
-Logiciels bureautique : solution Syracuse SIGB
Aujourd'hui, la Ville recherche un assistant de Bibliothèque F/H , pour sa médiathèque Gabriela Mistral, adjoint(e) au directeur par ailleurs directeur du pôle Culture comprenant la salle de spectacle du Cuvier et l'école d'Arts Cours Feydeau.
Qu'est-ce que l'on attend de vous?
- Contribuer, sous la responsabilité du Directeur, aux différentes missions de la médiathèque, suppléer ses absences, diriger avec lui l'équipe du service Médiathèque.
- En transversalité, assurer les missions d'accueil et d'accompagnement du public et les missions de valorisation et de traitement intellectuel des collections; réfléchir avec l'équipe aux évolutions des services et supports proposés en médiathèque.
La médiathèque Gabriela Mistral offre un espace de 400m² comprenant notamment une salle d'animations, un espace numérique, des tables de travail et de lecture, des consoles de jeux vidéos ou encore un point d'écoute musicale…
Ses 30 000 documents, albums et livres pour enfants, romans, BD (mangas, comics...), documentaires, CD, DVD et revues sont consultables sur place et empruntables par les inscrits. L'adhésion y est gratuite pour tous et donne également accès à des ressources numériques en ligne : films en VOD, presse, formations diverses accessibles 7j/7, 24h/24 (Partenariats Bordeaux Métropole et Biblio Gironde).
Toute l'année, de nombreuses animations y sont proposées :
Les mercredis Mistral (rencontres d'autrices et d'auteurs, conférences/débats notamment en partenariat avec "Les Amis du Monde Diplomatique", Quiz dessiné,... environ un mercredi par mois), les expositions, projections de films, soirées jeux vidéos, ateliers pour tous (écriture, dessin...) ... Autant de temps forts pour réfléchir, échanger et s'enrichir !
La médiathèque est un des piliers du pôle Culture d'Artigues-près-Bordeaux (avec la salle de spectacle Le Cuvier et l'école d'Arts Cours Feydeau) avec des évènements variés qui rythment chaque année la vie de ce lieu, essentiels pour favoriser les échanges et enrichir notre communauté.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 35H00 (70h réparties sur deux semaines)
Horaires de travail :
Le service fonctionne du mardi au samedi (journée continue un samedi sur deux)
Repos hebdomadaire : dimanche et lundi
Horaires différents sur la période estivale
Déplacements pour réunions ou actions hors les murs
Disponibilité éventuelle pour des animations en soirée et le week-end
Contribuer avec toute l’équipe à garantir la continuité du service public
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
Participation à la prévoyance santé + adhésion au CNAS + participation aux frais de transport en commun.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Travail sur écran, au contact du public, port de charges quotidien, gestes répétitifs.
EQUIPEMENTS DE TRAVAIL :
-Bureau, PC, copieur, téléphone, Internet,
-Logiciels bureautique : solution Syracuse SIGB
Missions / conditions d'exercice
Adjoint(e) au directeur de la médiathèque (par ailleurs directeur des Affaires Culturelles) votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• Suivi de l’équipe au quotidien sous l’autorité du directeur (Planning, Animations de réunions)
- Encadrement de l’équipe (3 adjoints du patrimoine et 1 Service civique)
- Coordination de l’action culturelle et médiation
- Accueil du public
- Gestion, enrichissement et promotion des collections
- Participation aux actions et réunions de la Médiathèque et de ses partenaires internes et externes
- Suivi des commandes, suivi administratif
• Accueil des publics
- Accueil en salle, renseignements
- Inscriptions / renouvellement
- Recherche documentaire
- Prêt et retour des documents
- Rangement et nettoyage régulier des documents
• Responsable de fonds
- Traitement intellectuel et matériel des collections (catalogage, indexation, équipement et valorisation)
• Elaboration de la politique culturelle et référent sur les actions multimédia (En lien avec le Directeur et l’équipe)
- Force de proposition pour la programmation culturelle, montage et suivi de projets
- Veille culturelle et prise de contacts intervenants / partenaires
- Conception et mise en place d’actions culturelles/ d’ateliers
- Evaluation des actions
• Administration du SIGB et du Portail de la médiathèque
- Rédaction de l’agenda, des encarts thématiques, de sélections, etc.
- Veille sur les informations et mises à jour régulières
- Communication sur les événements de la médiathèque
• Responsable des commandes et circuit du document
-Etablissement de bons de commandes pour librairies et autres fournisseurs
• Co-animation du comité de lecture avec la direction
• Suivi de l’équipe au quotidien sous l’autorité du directeur (Planning, Animations de réunions)
- Encadrement de l’équipe (3 adjoints du patrimoine et 1 Service civique)
- Coordination de l’action culturelle et médiation
- Accueil du public
- Gestion, enrichissement et promotion des collections
- Participation aux actions et réunions de la Médiathèque et de ses partenaires internes et externes
- Suivi des commandes, suivi administratif
• Accueil des publics
- Accueil en salle, renseignements
- Inscriptions / renouvellement
- Recherche documentaire
- Prêt et retour des documents
- Rangement et nettoyage régulier des documents
• Responsable de fonds
- Traitement intellectuel et matériel des collections (catalogage, indexation, équipement et valorisation)
• Elaboration de la politique culturelle et référent sur les actions multimédia (En lien avec le Directeur et l’équipe)
- Force de proposition pour la programmation culturelle, montage et suivi de projets
- Veille culturelle et prise de contacts intervenants / partenaires
- Conception et mise en place d’actions culturelles/ d’ateliers
- Evaluation des actions
• Administration du SIGB et du Portail de la médiathèque
- Rédaction de l’agenda, des encarts thématiques, de sélections, etc.
- Veille sur les informations et mises à jour régulières
- Communication sur les événements de la médiathèque
• Responsable des commandes et circuit du document
-Etablissement de bons de commandes pour librairies et autres fournisseurs
• Co-animation du comité de lecture avec la direction
Profils recherchés
Doté(e) de connaissances bibliothéconomiques, d'une culture générale portant sur la littérature, le champ et les évolutions des sciences, des arts, de l’information bibliographique et numérique et aimant le travail en équipe.
Diplôme(s) et/ou formation : DU, DUT ou DEUST des métiers du livre.
• Savoir-être :
-Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion.
-Sens du travail en équipe et du service public.
-Curiosité professionnelle, goût pour la culture.
-Capacités d’analyses, force de proposition, réactivité, gestion des priorités.
-Rigueur, méthode, organisation, polyvalence.
•Savoir-faire :
-Notions solides en bibliothéconomie.
-Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque de lecture publique et d’une collectivité.
-Bonne connaissance de la littérature Jeunesse – Adolescent (manga, comics, romans, BD).
-Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
-Connaissance de l’univers du jeu vidéo et des outils numériques.
-Principes, outils et méthodes d'accueil du public.
-Capacités à programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de services
-Maitrise des outils informatiques : logiciels bureautique, recherches sur Internet, gestion d’un portail WEB
Diplôme(s) et/ou formation : DU, DUT ou DEUST des métiers du livre.
• Savoir-être :
-Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion.
-Sens du travail en équipe et du service public.
-Curiosité professionnelle, goût pour la culture.
-Capacités d’analyses, force de proposition, réactivité, gestion des priorités.
-Rigueur, méthode, organisation, polyvalence.
•Savoir-faire :
-Notions solides en bibliothéconomie.
-Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque de lecture publique et d’une collectivité.
-Bonne connaissance de la littérature Jeunesse – Adolescent (manga, comics, romans, BD).
-Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
-Connaissance de l’univers du jeu vidéo et des outils numériques.
-Principes, outils et méthodes d'accueil du public.
-Capacités à programmer, mettre en projet et conduire les orientations documentaires et de services
-Maitrise des outils informatiques : logiciels bureautique, recherches sur Internet, gestion d’un portail WEB
Contact et modalités de candidature
Contact
0556385050
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.