ATSEM (h/f)
Offre n° O033250603000182
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 35H00
Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 17h45.
Un mercredi par mois est consacré à une réunion d'équipe.
Un mercredi par mois est consacré au ménage.
Lieu d'exercice : Ecole maternelle du Parc.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Cycle de travail hebdomadaire de 35H00
Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 17h45.
Un mercredi par mois est consacré à une réunion d'équipe.
Un mercredi par mois est consacré au ménage.
Lieu d'exercice : Ecole maternelle du Parc.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE.
Les heures supplémentaires sont rémunérées et/ou récupérées.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
• Missions principales du poste:
- Accueillir les enfants avec l'enseignant.
- Participer aux projets éducatifs.
- Lors des temps de restauration scolaire, encadrer les enfants au cours des repas, mettre en place des activités adaptées sur le temps du midi.
- Accompagner les enfants à la sieste, assurer le coucher et le lever des enfants.
- Gérer les PAI durant le temps de restauration.
• Missions secondaires :
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux réunions de travail une fois par mois.
- Assurer le nettoyage du linge.
• Missions principales du poste:
- Accueillir les enfants avec l'enseignant.
- Participer aux projets éducatifs.
- Lors des temps de restauration scolaire, encadrer les enfants au cours des repas, mettre en place des activités adaptées sur le temps du midi.
- Accompagner les enfants à la sieste, assurer le coucher et le lever des enfants.
- Gérer les PAI durant le temps de restauration.
• Missions secondaires :
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants.
- Participer aux réunions de travail une fois par mois.
- Assurer le nettoyage du linge.
Profils recherchés
• Savoir :
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans.
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• Savoir-être :
- Ecouter.
- Avoir une attitude bienveillante.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir communiquer.
- Savoir gérer les conflits.
- Disposer d'un sens de l'orientation.
- Etre autonome, responsable, discret et patient.
- Avoir le sens du service public.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans.
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
• Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
• Savoir-être :
- Ecouter.
- Avoir une attitude bienveillante.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir communiquer.
- Savoir gérer les conflits.
- Disposer d'un sens de l'orientation.
- Etre autonome, responsable, discret et patient.
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556385050
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidats intéressés par la présente annonce sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. à l'attention de Monsieur le Maire, à déposer au service des ressources humaines ou à envoyer par courriel à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Informations complémentaires :
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous trois semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.