ATSEM (h/f)
Offre n° O033250603001017
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
207 avenue general de gaulle, Izon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune d'IZON, 6235 habitants, située à mi-chemin entre Libourne et Bordeaux recrute un.e apprenti.e CAP AEPE pour son école maternelle, Alban Bouché (10 classes et 258 élèves) !
Commune dynamique de la CALI, Communauté d'agglomération du libournais, Izon s’engage dans le développement de projets en faveur des habitants dans plusieurs domaines tels que l’éducation, la petite enfance, la culture, l’environnement, l’initiative associative, etc.
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes enfants tout en préparant un diplôme reconnu pour une commune innovante et tournée vers l’avenir ? Ce poste est fait pour vous !
Commune dynamique de la CALI, Communauté d'agglomération du libournais, Izon s’engage dans le développement de projets en faveur des habitants dans plusieurs domaines tels que l’éducation, la petite enfance, la culture, l’environnement, l’initiative associative, etc.
Vous souhaitez travailler auprès des jeunes enfants tout en préparant un diplôme reconnu pour une commune innovante et tournée vers l’avenir ? Ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’équipe ATSEM et du Maire ou de son représentant et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de l'école maternelle, vos missions seront :
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil des très jeunes enfants, la préparation des activités et animations pédagogiques ;
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement…) et d’hygiène corporelle ;
- Préparer et effectuer la mise en état de propreté des classes, locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Surveiller l’enfant dans le cadre de la sécurité et de l’hygiène ;
- Assurer l’accueil des enfants à la garderie du matin et du soir (avant et après l’école) ;
- Assurer le service au restaurant scolaire le midi et la surveillance des enfants dans la cour avant et après le repas.
- Transmettre les informations aux enseignants, à l’autorité hiérarchique, aux parents d’élèves.
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil des très jeunes enfants, la préparation des activités et animations pédagogiques ;
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement…) et d’hygiène corporelle ;
- Préparer et effectuer la mise en état de propreté des classes, locaux et du matériel servant directement aux enfants ;
- Surveiller l’enfant dans le cadre de la sécurité et de l’hygiène ;
- Assurer l’accueil des enfants à la garderie du matin et du soir (avant et après l’école) ;
- Assurer le service au restaurant scolaire le midi et la surveillance des enfants dans la cour avant et après le repas.
- Transmettre les informations aux enseignants, à l’autorité hiérarchique, aux parents d’élèves.
Profils recherchés
Savoir être
Il est essentiel d’être aussi rigoureux à l’école que sur son lieu d’apprentissage. La réussite de la formation repose sur l’investissement et le sérieux dans les deux environnements.
Nous attendons de vous le développement des qualités professionnelles suivantes :
- Assiduité
- Patience et bienveillance
- Discrétion et respect de la vie privée des enfants et de leur famille
- Bonne capacité d’écoute
- Esprit d'initiative et autonomie dans l’organisation de son travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité et respecter les consignes de son maitre d’apprentissage
- Sens du service public et devoir de réserve
Il est essentiel d’être aussi rigoureux à l’école que sur son lieu d’apprentissage. La réussite de la formation repose sur l’investissement et le sérieux dans les deux environnements.
Nous attendons de vous le développement des qualités professionnelles suivantes :
- Assiduité
- Patience et bienveillance
- Discrétion et respect de la vie privée des enfants et de leur famille
- Bonne capacité d’écoute
- Esprit d'initiative et autonomie dans l’organisation de son travail
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte de son activité et respecter les consignes de son maitre d’apprentissage
- Sens du service public et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0557554965
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 03 juillet 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de la commune d'IZON par courrier au 207 avenue du Général de Gaulle 33450 IZON ou par email à drh@izon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'IZON
>207 avenue general de gaulle
33450 Izon
>207 avenue general de gaulle
33450 Izon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.