Psychomotricien.ne (H/F)
Offre n° O033250610000606
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 avenue pasteur bp 110, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de de Floirac recherche :
Psychomotricien.ne (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des psychomotriciens (catégorie A) Temps non complet (17h30 hebdomadaires)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche familiale, vous avez pour mission d’accompagner l’enfant dans son développement global tout en assurant un travail de prévention.
Psychomotricien.ne (H/F)
Par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des psychomotriciens (catégorie A) Temps non complet (17h30 hebdomadaires)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la crèche familiale, vous avez pour mission d’accompagner l’enfant dans son développement global tout en assurant un travail de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement psychomoteur notamment en animant des séances de psychomotricité plusieurs fois par semaine dans les différentes crèches de la collectivité et en garantissant la prévention des troubles psychomoteurs ou de développement
- Contribuer à l’élaboration de l’identité et la pré-socialisation de l’enfant par le biais de visite au domicile des assistantes maternelles, de passerelles avec les écoles et le centre de loisirs, et la participation aux diverses festivités et à la sortie de fin d’année
- Participer au travail de réflexion avec les équipes d’encadrement par le biais de réunions hebdomadaires, de journées pédagogiques ou encore de rencontres avec les parents d’enfant présentant une difficulté psychomotrice
- Accompagner les enfants de 0 à 3 ans dans leur développement psychomoteur notamment en animant des séances de psychomotricité plusieurs fois par semaine dans les différentes crèches de la collectivité et en garantissant la prévention des troubles psychomoteurs ou de développement
- Contribuer à l’élaboration de l’identité et la pré-socialisation de l’enfant par le biais de visite au domicile des assistantes maternelles, de passerelles avec les écoles et le centre de loisirs, et la participation aux diverses festivités et à la sortie de fin d’année
- Participer au travail de réflexion avec les équipes d’encadrement par le biais de réunions hebdomadaires, de journées pédagogiques ou encore de rencontres avec les parents d’enfant présentant une difficulté psychomotrice
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
Connaissance du développement psychomoteur de la petite enfance et des troubles associés
Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil de la petite enfance
Savoir-faire :
Proposer des actions favorisant le bien-être des enfants (temps de jeux et d’éveil, comptine, ateliers de psychomotricité…)
Animation de réunions
Observation des enfants et prise de notes pour le suivi
Savoir-être :
Grande capacité d’observation et d’écoute
Savoir faire preuve de patience et de discrétion
Capacité à travailler en équipe
Diplômes requis :
Diplôme d’Etat de psychomotricien.ne exigé
Permis B
Une expérience en crèche ou en milieu de la petite enfance appréciée
Temps et conditions de travail :
Temps non complet – 17h30 hebdomadaire :
- 10h/semaine en crèche familiale dont le vendredi de 9h à 13h obligatoire
- 7h30/semaine au sein des multi-accueils
Divers :
- 25,5 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète
- La possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- L’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- L’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- Remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- Versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Savoirs :
Connaissance du développement psychomoteur de la petite enfance et des troubles associés
Connaissance du fonctionnement des structures d’accueil de la petite enfance
Savoir-faire :
Proposer des actions favorisant le bien-être des enfants (temps de jeux et d’éveil, comptine, ateliers de psychomotricité…)
Animation de réunions
Observation des enfants et prise de notes pour le suivi
Savoir-être :
Grande capacité d’observation et d’écoute
Savoir faire preuve de patience et de discrétion
Capacité à travailler en équipe
Diplômes requis :
Diplôme d’Etat de psychomotricien.ne exigé
Permis B
Une expérience en crèche ou en milieu de la petite enfance appréciée
Temps et conditions de travail :
Temps non complet – 17h30 hebdomadaire :
- 10h/semaine en crèche familiale dont le vendredi de 9h à 13h obligatoire
- 7h30/semaine au sein des multi-accueils
Divers :
- 25,5 jours de congé annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète
- La possibilité d’adhérer à un contrat prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité
- L’accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas
- L’accès aux prestations du CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- L’attribution de chèques Cadhoc en fin d’année
- Remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun,
- Versement d’un forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 euros annuels si conditions requises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le : 01/09/2025
Date limite de candidature : 10/07/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Contact Métier : Annabelle DUSART MAGNAT – Responsable du service petite enfance // a.dusartmagnat@floirac.fr// 06.17.28.86.93
Contact RH : Ophélie COUTURIER – Chargée de recrutement // o.couturier@bordeaux-metropole.fr // 06. 64. 74. 37.79
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Date limite de candidature : 10/07/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex
- Par mail : ged@floirac.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Contact Métier : Annabelle DUSART MAGNAT – Responsable du service petite enfance // a.dusartmagnat@floirac.fr// 06.17.28.86.93
Contact RH : Ophélie COUTURIER – Chargée de recrutement // o.couturier@bordeaux-metropole.fr // 06. 64. 74. 37.79
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.