Un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi
Offre n° O033250611001158
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi auprès de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi– Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de coordination des partenariats régionaux pour l'accès à la formation et à l'emploi auprès de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi– Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
En interaction avec les différents pôles de la collectivité, les finalités de l’action de la Direction de l’Emploi et de l’Evolution Professionnelle sont le développement de l’emploi et la facilitation de l’évolution professionnelle, par le recours à la formation des actifs, en mobilisant les intermédiaires de la formation et de l’emploi, et le monde économique.
Dans ce contexte, l'agent-e recruté-e aura pour missions de :
- Coordonner l'élaboration et l'animation du partenariat entre la Région et France Travail
- Organiser et animer une instance régionale de coordination des partenaires associés à la mise en oeuvre des Plans régionaux de mobilisation pour l'accès à la formation, d'une part, pour l'accès à l'emploi et l'aide au recrutement, d'autre part
- Contribuer à la représentation de la Région au Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle (CREFOP) et dans les Comités territoriaux pour l'emploi
- Contribuer à l'écoute des usagers/bénéficiaires sur la mise en oeuvre et l'évaluation des actions conduites dans le cadre du Plan régional de mobilisation pour l'accès à la formation et du Plan régional de mobilisation pour l'accès à l'emploi et au recrutement.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner les relations entre les différents services de la Région et France Travail
- Favoriser la coopération entre les acteurs au niveau régional : fédérer et coordonner les partenaires régionaux autour des objectifs de l'accès à la formation et à l'emploi
- Appuyer les équipes dans l'animation des partenariats existants et le développement de nouveaux partenariats
- Organiser les concertations de partenaires et mettre en place, selon le besoin, des groupes de travail spécifiques, en lien avec les équipes concernées
- Organiser, structurer la circulation de l'information avec les partenaires régionaux et au sein des différents services du Pôle
- Représenter la Région dans des instances partenariales Ecouter et prendre en compte les demandes des usagers/bénéficiaires
- Aider à la décision et au pilotage des politiques régionales
- Créer les conditions de réussite de la coordination (plan d'action, organisation, conception d'outils, modalités d'animation, concertations, circulation de l'information, proximité, prise en compte des attentes des services, des partenaires et des usagers/bénéficiaires, suivi et reporting...)
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Contribuer aux projets transversaux des services, de la direction, du Pôle
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
En interaction avec les différents pôles de la collectivité, les finalités de l’action de la Direction de l’Emploi et de l’Evolution Professionnelle sont le développement de l’emploi et la facilitation de l’évolution professionnelle, par le recours à la formation des actifs, en mobilisant les intermédiaires de la formation et de l’emploi, et le monde économique.
Dans ce contexte, l'agent-e recruté-e aura pour missions de :
- Coordonner l'élaboration et l'animation du partenariat entre la Région et France Travail
- Organiser et animer une instance régionale de coordination des partenaires associés à la mise en oeuvre des Plans régionaux de mobilisation pour l'accès à la formation, d'une part, pour l'accès à l'emploi et l'aide au recrutement, d'autre part
- Contribuer à la représentation de la Région au Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle (CREFOP) et dans les Comités territoriaux pour l'emploi
- Contribuer à l'écoute des usagers/bénéficiaires sur la mise en oeuvre et l'évaluation des actions conduites dans le cadre du Plan régional de mobilisation pour l'accès à la formation et du Plan régional de mobilisation pour l'accès à l'emploi et au recrutement.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordonner les relations entre les différents services de la Région et France Travail
- Favoriser la coopération entre les acteurs au niveau régional : fédérer et coordonner les partenaires régionaux autour des objectifs de l'accès à la formation et à l'emploi
- Appuyer les équipes dans l'animation des partenariats existants et le développement de nouveaux partenariats
- Organiser les concertations de partenaires et mettre en place, selon le besoin, des groupes de travail spécifiques, en lien avec les équipes concernées
- Organiser, structurer la circulation de l'information avec les partenaires régionaux et au sein des différents services du Pôle
- Représenter la Région dans des instances partenariales Ecouter et prendre en compte les demandes des usagers/bénéficiaires
- Aider à la décision et au pilotage des politiques régionales
- Créer les conditions de réussite de la coordination (plan d'action, organisation, conception d'outils, modalités d'animation, concertations, circulation de l'information, proximité, prise en compte des attentes des services, des partenaires et des usagers/bénéficiaires, suivi et reporting...)
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Contribuer aux projets transversaux des services, de la direction, du Pôle
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
SAVOIRS
- Méthode de conduite de projets
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Bonne connaissance des dispositifs régionaux relatifs à la formation et à l'emploi
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation
SAVOIR-FAIRE
- Fédérer, mobiliser des acteurs, des partenaires internes et externes
- Coordonner, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Analyser et identifier les enjeux dans son domaine de compétence
- Repérer les anticipations nécessaires
- Représenter la collectivité
- Organiser son activité, prioriser, planifier
- Rendre compte, alerter
- Utiliser les outils bureautiques et des logiciels métier
- Rédiger et présenter des documents de manière professionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes et externes
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Méthode de conduite de projets
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Bonne connaissance des dispositifs régionaux relatifs à la formation et à l'emploi
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation
SAVOIR-FAIRE
- Fédérer, mobiliser des acteurs, des partenaires internes et externes
- Coordonner, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Analyser et identifier les enjeux dans son domaine de compétence
- Repérer les anticipations nécessaires
- Représenter la collectivité
- Organiser son activité, prioriser, planifier
- Rendre compte, alerter
- Utiliser les outils bureautiques et des logiciels métier
- Rédiger et présenter des documents de manière professionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec des collaborateurs internes et externes
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.