CONSEILLER FORMATION (F/H)
Offre n° O033250616000046
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
71 allée Jean Giono, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la délégation de la Nouvelle-Aquitaine et du service « Accompagnement des fonctions support » où les domaines d’intervention en formation concerne les Ressources Humaines et les grandes causes comme l’égalité femmes hommes, la lutte contre les discriminations, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service, vous intégrez une équipe de 7 agents.
La conseillère ou le conseiller formation a pour mission d’analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités par la formation les moyens pour un service public local efficace
Recrutement en contrat de 4 mois renouvelables
La conseillère ou le conseiller formation a pour mission d’analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités par la formation les moyens pour un service public local efficace
Recrutement en contrat de 4 mois renouvelables
Missions / conditions d'exercice
Activités principales exercées
- Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités du service accompagnement des fonctions support plus particulièrement dans le domaine des Ressources Humaines et des Grandes Causes,
- Contribuer à la conception de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre du réseau national de spécialités du service accompagnement des fonctions support,
- Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs
- Élaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale
- Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales
- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
- Concevoir et piloter la programmation de l’offre de formation de la délégation pour les spécialités du service accompagnement des fonctions support plus particulièrement dans le domaine des Ressources Humaines et des Grandes Causes,
- Contribuer à la conception de l'offre de formation de l’établissement dans le cadre du réseau national de spécialités du service accompagnement des fonctions support,
- Constituer et animer des réseaux de professionnels et d’intervenants formateurs
- Élaborer les marchés de formation et suivre leur exécution, négocier les conditions de mise en œuvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale
- Conseiller les antennes départementales de la délégation pour l’accompagnement des projets des collectivités territoriales
- S’impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
Profils recherchés
Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556999350
Informations complémentaires
Recrutement en contrat de 4 mois renouvelables
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Marie-Josée MALEJAC, cheffe de service à l'adresse suivante: mariejose.malejac@cnfpt.fr (Responsable de service)
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Marie-Josée MALEJAC, cheffe de service à l'adresse suivante: mariejose.malejac@cnfpt.fr (Responsable de service)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.