Animateur
Offre n° O033250619000304
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
137 Avenue Pasteur, Le Haillan (Gironde)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la Métropole de Bordeaux, la Ville du Haillan (33) est une ville à taille humaine en plein essor. Bénéficiant à la fois d’un dynamisme économique avec l’Aéroparc (Ariane, Dassault, Thalès) au sud de la commune et d’un cadre de vie naturel avec le Parc des Jalles au nord, Madame la Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux de transition écologique et solidaire, qui est reconnu avec l’obtention en juin dernier du label international Cittaslow.
L’animateur(trice) accueille un groupe d’enfants, de jeunes en accueil de loisirs sans hébergement et lors de l’accueil périscolaire, dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaires. Il(elle) sait concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire décliné en projets pédagogiques spécifiques.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 18 juillet 2025. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.
L’animateur(trice) accueille un groupe d’enfants, de jeunes en accueil de loisirs sans hébergement et lors de l’accueil périscolaire, dans les conditions d’hygiène et de sécurité réglementaires. Il(elle) sait concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de territoire décliné en projets pédagogiques spécifiques.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n’hésitez pas à candidater avant le 18 juillet 2025. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique.
• Veille à la sécurité physique et morale des enfants.
• Planifie et organise des projets d’activités socio-éducatives.
• Anime un cycle d’activités socio-éducatives avec des groupes d’enfants et de jeunes.
• Est acteur du développement des relations accueil de loisirs – accueil périscolaire / parents.
Missions secondaires :
• Encadre les enfants lors des transports scolaires.
• Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Détecte les enfants en difficulté et transmet les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés.
• Participe à la mise en place de certaines manifestations municipales.
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique.
• Veille à la sécurité physique et morale des enfants.
• Planifie et organise des projets d’activités socio-éducatives.
• Anime un cycle d’activités socio-éducatives avec des groupes d’enfants et de jeunes.
• Est acteur du développement des relations accueil de loisirs – accueil périscolaire / parents.
Missions secondaires :
• Encadre les enfants lors des transports scolaires.
• Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
• Détecte les enfants en difficulté et transmet les informations au responsable hiérarchique pour que les services compétents soient alertés.
• Participe à la mise en place de certaines manifestations municipales.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir et savoir-faire :
• Connaître les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans une démarche coopérative.
• Savoir évaluer un projet d’activité.
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
• Connaitre la législation de l’encadrement de mineurs.
Savoir être :
• Faire preuve de pédagogie.
• A l’écoute.
• Sens du service public.
• Travail en équipe.
• Ponctualité et assiduité.
• Esprit d’initiative et autonomie relative.
• Bon état d’esprit
Conditions ou contraintes liées au poste :
• Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d’accident.
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d’enfants présents.
• Rythmes de travail en fonction de l’activité de la structure.
Profil du candidat :
• Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées.
• Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment).
• Expérience professionnelle souhaitée.
• Titulaire du permis B souhaité.
Savoir et savoir-faire :
• Connaître les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans une démarche coopérative.
• Savoir évaluer un projet d’activité.
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).
• Connaitre la législation de l’encadrement de mineurs.
Savoir être :
• Faire preuve de pédagogie.
• A l’écoute.
• Sens du service public.
• Travail en équipe.
• Ponctualité et assiduité.
• Esprit d’initiative et autonomie relative.
• Bon état d’esprit
Conditions ou contraintes liées au poste :
• Responsabilité des enfants, risque pénal et civil en cas d’accident.
• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et du nombre d’enfants présents.
• Rythmes de travail en fonction de l’activité de la structure.
Profil du candidat :
• Compétences sportives, culturelles et/ou nouveaux médias souhaitées.
• Formation dans le domaine Enfance-Jeunesse souhaitée (BAFA, CAP PE, CQP, BPJEPS option APT ou LTP notamment).
• Expérience professionnelle souhaitée.
• Titulaire du permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557931111
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Catégorie : C Filière : Animation
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation
Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, dans ce cas, CDD d’un an. Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Expérience sur poste similaire appréciée
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 18 juillet 2025 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines 137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront lieu la semaine 31.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Catégorie : C Filière : Animation
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation
Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, dans ce cas, CDD d’un an. Régime indemnitaire mensuel rattaché au poste de l'agent.
CNAS
Association du personnel
Expérience sur poste similaire appréciée
Droit à congés : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 18 juillet 2025 par mail à : service.ressourceshumaines@ville-lehaillan.fr
Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Services des Ressources Humaines 137 avenue Pasteur BP 9
33185 Le Haillan Cedex
Les entretiens auront lieu la semaine 31.
🛈 Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous 4 semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.