Apprenti.e Dispositif Démos
Offre n° O033250620000002
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la comédie - bp 90095, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique, distingué par le label "Opéra national" et disposant également du label "Orchestre national", l'Opéra National de Bordeaux (ONB) propose chaque année une saison composée de spectacles (productions lyriques et chorégraphiques) et de concerts (saison symphonique, concerts d'artistes invités...). Il répartit sa saison, entre deux lieux (Grand Théâtre, Auditorium) et assure aussi un nombre conséquent d'activités hors-les-murs pour répondre aux missions de diffusion et d'engagement social. L’activité de l’ONB repose sur une équipe d'environ 330 collaborateurs permanents, incluant trois forces artistiques (l'Orchestre National Bordeaux Aquitaine, le Ballet de l'Opéra et le
Chœur de l'Opéra) et des ateliers (décors, costumes, accessoires).
La Direction des Publics conçoit, impulse et assure la mise en œuvre des politiques d’accueil, de développement et de diversification des publics mais aussi de la communication et du développement commercial (billetterie).
LE PROJET DEMOS 3
Démos – Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale est un projet initié et piloté par la Philharmonie de Paris depuis 2010.
Il compte aujourd’hui une cinquantaine d’orchestres Démos en France dont celui de Bordeaux Métropole Gironde porté par l’Opéra National de Bordeaux. Démos 3 a débuté en octobre 2023 et se déroulera pendant trois ans. L’objectif est de permettre aux enfants une découverte et une immersion culturelle, là où il peut exister des difficultés d’accès pour des raisons économiques, géographiques et sociales. Démos 3 offre aux enfants la possibilité de disposer d’un instrument et d’apprendre à en jouer en orchestre ; l’orchestre apparait comme un levier pour l’avenir de l’enfant citoyen. 92 enfants de sept territoires de la métropole bordelaise et des zones rurales du Département Gironde sont inscrits à Démos 3. Ils sont accompagnés par 30 artistes intervenants et 23 travailleurs sociaux, pour des ateliers chaque semaine en territoire, et 1 fois par mois en tuƫti d’orchestre à l’Auditorium de Bordeaux.
Chœur de l'Opéra) et des ateliers (décors, costumes, accessoires).
La Direction des Publics conçoit, impulse et assure la mise en œuvre des politiques d’accueil, de développement et de diversification des publics mais aussi de la communication et du développement commercial (billetterie).
LE PROJET DEMOS 3
Démos – Dispositif d’Education Musicale et Orchestrale à vocation Sociale est un projet initié et piloté par la Philharmonie de Paris depuis 2010.
Il compte aujourd’hui une cinquantaine d’orchestres Démos en France dont celui de Bordeaux Métropole Gironde porté par l’Opéra National de Bordeaux. Démos 3 a débuté en octobre 2023 et se déroulera pendant trois ans. L’objectif est de permettre aux enfants une découverte et une immersion culturelle, là où il peut exister des difficultés d’accès pour des raisons économiques, géographiques et sociales. Démos 3 offre aux enfants la possibilité de disposer d’un instrument et d’apprendre à en jouer en orchestre ; l’orchestre apparait comme un levier pour l’avenir de l’enfant citoyen. 92 enfants de sept territoires de la métropole bordelaise et des zones rurales du Département Gironde sont inscrits à Démos 3. Ils sont accompagnés par 30 artistes intervenants et 23 travailleurs sociaux, pour des ateliers chaque semaine en territoire, et 1 fois par mois en tuƫti d’orchestre à l’Auditorium de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du coordinateur Démos, vous aurez pour mission de participer à la coordination et la mise en œuvre de Démos 3 Bordeaux Métropole Gironde. Vous participerez au quotidien de l’orchestre (planifier les interventions pédagogiques, les rassemblements d'orchestres, les réunions, les rencontres partenaires, les représentations musicales des groupes...), vous participerez au suivi administratif du dispositif (budget, contrats, conventions) et à l’animation du réseau des acteurs du territoire (champ social, éducatif, culturel). A ce titre vos missions seront les suivantes :
• Participer à l’organisation du quotidien de l’orchestre DEMOS (planifier les interventions pédagogiques, les rassemblements d'orchestres, les réunions, les rencontres partenaires, les représentations musicales des groupes...)
• Participer au suivi administratif du dispositif (contrats, conventions)
• Accompagner des réunions de régulation d’équipe sur les territoires du projet
• Contribuer à la réalisation de tableaux de planification pour les besoins du concert et pour l’activité de la saison
• Participer à l’évaluation des actions menées
• Contribuer à la rédaction de bilans pédagogiques
• Tenir à jour des fiches de suivi
• Contribuer à l’organisation logistique des répétitions, concerts ou restitutions publiques.
• Participer à l’élaboration d’un dispositif de médiation en lien avec l’équipe de médiateurs qui permette aux familles de Démos de partager des moments privilégiés à l’ONB et la découverte culturelle
• Création de documents de communication (ex. affiches pour le dispositif de médiation, livrets offerts aux enfants, infographies venant abonder une présentation pour un Comité Technique)
• Aider à la communication et à l’accompagnement des familles, de la chorale et des partenaires éducatifs.
• Superviser la gestion du parc instrumental
• Participer à l’organisation du quotidien de l’orchestre DEMOS (planifier les interventions pédagogiques, les rassemblements d'orchestres, les réunions, les rencontres partenaires, les représentations musicales des groupes...)
• Participer au suivi administratif du dispositif (contrats, conventions)
• Accompagner des réunions de régulation d’équipe sur les territoires du projet
• Contribuer à la réalisation de tableaux de planification pour les besoins du concert et pour l’activité de la saison
• Participer à l’évaluation des actions menées
• Contribuer à la rédaction de bilans pédagogiques
• Tenir à jour des fiches de suivi
• Contribuer à l’organisation logistique des répétitions, concerts ou restitutions publiques.
• Participer à l’élaboration d’un dispositif de médiation en lien avec l’équipe de médiateurs qui permette aux familles de Démos de partager des moments privilégiés à l’ONB et la découverte culturelle
• Création de documents de communication (ex. affiches pour le dispositif de médiation, livrets offerts aux enfants, infographies venant abonder une présentation pour un Comité Technique)
• Aider à la communication et à l’accompagnement des familles, de la chorale et des partenaires éducatifs.
• Superviser la gestion du parc instrumental
Profils recherchés
• Diplôme préparé : L3 minimum en ingénierie culturelle / médiation
• Savoirs : management culturel, culture musicale et connaissance du champ social
• Savoir-faire : coordination de projets, animation de réseau, maitrise du Pack Office
• Savoir-être : sens de l’organisation, autonomie, capacité d’adaptation au travail en équipe ainsi qu’aux différentes situations de terrain, sens de l’écoute, qualités relationnelles
Présence ponctuelle en soirée et le week-end, déplacements réguliers dans la Métropole et en Gironde.
• Savoirs : management culturel, culture musicale et connaissance du champ social
• Savoir-faire : coordination de projets, animation de réseau, maitrise du Pack Office
• Savoir-être : sens de l’organisation, autonomie, capacité d’adaptation au travail en équipe ainsi qu’aux différentes situations de terrain, sens de l’écoute, qualités relationnelles
Présence ponctuelle en soirée et le week-end, déplacements réguliers dans la Métropole et en Gironde.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556008548
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2025 à l’attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l’Opéra National de Bordeaux à l’adresse suivante : recrutements@onb.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.