Un chargé ou une chargée de projets stratégiques et partenariats de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Offre n° O033250620000789
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projets stratégiques et partenariats de la formation professionnelle et de l'apprentissage auprès de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage du Pôle Formation et Emploi – Sites de Bordeaux, Limoges, Poitiers
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projets stratégiques et partenariats de la formation professionnelle et de l'apprentissage auprès de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage du Pôle Formation et Emploi – Sites de Bordeaux, Limoges, Poitiers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis. La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation. La direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage est chargée de développer une offre de formation répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, de sécuriser les parcours de formation des apprenants, d’accompagner l’innovation et la transformation des organismes de formation mais également de déployer la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.
Le-la Chargé-e de projets recruté-e aura pour missions :
- superviser le suivi des projets stratégiques et des partenariats dans la thématique Formation et Emploi
- contribuer au développement de pôles de compétences et de formations à partir des besoins des filières économiques et des besoins des territoires
- favoriser la coordination transversale en interne au pôle et en lien avec les pôles Développement Economique et Environnemental, Education et Citoyenneté, et DATAR autour du suivi/développement de ces projets et plus largement du développement des formations professionnelles
- développer des partenariats avec les acteurs économiques (entreprises, fédérations, partenaires sociaux, chambres consulaires, OPCO,...) et rechercher des financements complémentaires pour le développement des formations professionnelles
Activités principales :
- Assurer l'animation transversale et le suivi du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC) en appui de l'adjoint-e au délégué régional
- Piloter pour le compte de la Région la mise en oeuvre du volet régionalisé des PIA 3 et 4 (Programmes d'Investissements d'Avenir) "Ingénierie de formation professionnelle" en lien étroit avec la Caisse des Dépôts et Consignations et la DREETS Nouvelle-Aquitaine
- Suivre les dossiers stratégiques comme Aérocampus à l'échelle du Pôle Formation et Emploi
- Favoriser et/ou appuyer dans une approche transversale le développement et la mise en oeuvre de pôles de compétences et de formations régionaux (cf. label régional Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine), et plus largement de projets de développement des formations professionnelles
- Contribuer à renforcer le lien avec les acteurs économiques et les territoires afin de développer des formations professionnelles adaptées aux besoins d'emplois et de compétences
- Rechercher des financements complémentaires pour le développement des formations professionnelles
- Inscrire son action en cohérence avec les cadres stratégiques régionaux (SRDEII, CPRDFOP,...) et les cadres partenariaux existants (CREFOP, contrats régionaux de filières, campus des métiers et des qualifications, comités territoriaux pour l'emploi...)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis. La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation. La direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage est chargée de développer une offre de formation répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, de sécuriser les parcours de formation des apprenants, d’accompagner l’innovation et la transformation des organismes de formation mais également de déployer la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.
Le-la Chargé-e de projets recruté-e aura pour missions :
- superviser le suivi des projets stratégiques et des partenariats dans la thématique Formation et Emploi
- contribuer au développement de pôles de compétences et de formations à partir des besoins des filières économiques et des besoins des territoires
- favoriser la coordination transversale en interne au pôle et en lien avec les pôles Développement Economique et Environnemental, Education et Citoyenneté, et DATAR autour du suivi/développement de ces projets et plus largement du développement des formations professionnelles
- développer des partenariats avec les acteurs économiques (entreprises, fédérations, partenaires sociaux, chambres consulaires, OPCO,...) et rechercher des financements complémentaires pour le développement des formations professionnelles
Activités principales :
- Assurer l'animation transversale et le suivi du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC) en appui de l'adjoint-e au délégué régional
- Piloter pour le compte de la Région la mise en oeuvre du volet régionalisé des PIA 3 et 4 (Programmes d'Investissements d'Avenir) "Ingénierie de formation professionnelle" en lien étroit avec la Caisse des Dépôts et Consignations et la DREETS Nouvelle-Aquitaine
- Suivre les dossiers stratégiques comme Aérocampus à l'échelle du Pôle Formation et Emploi
- Favoriser et/ou appuyer dans une approche transversale le développement et la mise en oeuvre de pôles de compétences et de formations régionaux (cf. label régional Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine), et plus largement de projets de développement des formations professionnelles
- Contribuer à renforcer le lien avec les acteurs économiques et les territoires afin de développer des formations professionnelles adaptées aux besoins d'emplois et de compétences
- Rechercher des financements complémentaires pour le développement des formations professionnelles
- Inscrire son action en cohérence avec les cadres stratégiques régionaux (SRDEII, CPRDFOP,...) et les cadres partenariaux existants (CREFOP, contrats régionaux de filières, campus des métiers et des qualifications, comités territoriaux pour l'emploi...)
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
Profils recherchés
Savoirs:
- Enjeux relatifs aux politiques de formation et d’emploi
- Enjeux filières et territoires
- Méthodes et outils de développement de projet
- Organisation et fonctionnement des institutions, des acteurs et des financements de la formation et de l'emploi
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité
- Animer des instances partenariales
- Conduire des démarches et projets transversaux
- Accompagner et conseiller les acteurs et interlocuteurs-trices
- Travailler en équipe et en transversalité
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
Savoir-être :
- Disponibilité
- Capacité d'initiative et de proposition
- Capacité d'écoute et sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Enjeux relatifs aux politiques de formation et d’emploi
- Enjeux filières et territoires
- Méthodes et outils de développement de projet
- Organisation et fonctionnement des institutions, des acteurs et des financements de la formation et de l'emploi
Savoir-faire :
- Représenter la collectivité
- Animer des instances partenariales
- Conduire des démarches et projets transversaux
- Accompagner et conseiller les acteurs et interlocuteurs-trices
- Travailler en équipe et en transversalité
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
Savoir-être :
- Disponibilité
- Capacité d'initiative et de proposition
- Capacité d'écoute et sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 20/07/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.