Chargé(e) de communication
Offre n° O033250621000027
Publiée le 21/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue du Cardinal Richaud, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
22/07/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion des moyens de communication,
- Participer à la communication interne et externe du Syndicat,
- Être le Webmaster éditorial.
- Participer à la communication interne et externe du Syndicat,
- Être le Webmaster éditorial.
Missions / conditions d'exercice
Communication :
- Suivre la mise en place du nouveau logo du Syndicat en parallèle de la marque Territoire d’Énergie : mise à disposition de la charte graphique auprès des utilisateurs,
- Préparer les diaporamas pour les réunions d’élus et des diverses manifestations,
- Concevoir des différents modèles de présentations du Syndicat,
- Conception des guides, plaquettes des missions et des services du Syndicat.
Site Internet :
- Assurer la gestion des rubriques interactives, des identifiants de connexion de l'Espace Membres, de la base de données utilisateurs, de la mise à jour du contenu de l'Espace Membres, des interfaces graphiques visuelles multimédia, du contenu éditorial, des Newsletters, lettres d'information, convocations, création, suivi et diffusion, de la mise à jour et de l’archivage, de la boîte mail Webmaster, de la photothèque pour alimenter le site,
- Effectuer la mise à jour du site dans ses rubriques existantes et la création de nouvelles rubriques,
- Réaliser l’intégration des éléments multimédia,
- Améliorer de façon continue le site, de la conception à la maintenance technique, pour répondre aux besoins des internautes,
- Assister aux réunions avec les chefs de service pour alimenter les contenus du site,
- Assurer le suivi et la gestion de la commission Communication avec la Présidente,
- Effectuer le suivi des statistiques,
- Assurer une veille des revues de presse journalières,
- Gérer les réseaux sociaux : Twitter, Facebook, LinkedIn.
- Suivre la mise en place du nouveau logo du Syndicat en parallèle de la marque Territoire d’Énergie : mise à disposition de la charte graphique auprès des utilisateurs,
- Préparer les diaporamas pour les réunions d’élus et des diverses manifestations,
- Concevoir des différents modèles de présentations du Syndicat,
- Conception des guides, plaquettes des missions et des services du Syndicat.
Site Internet :
- Assurer la gestion des rubriques interactives, des identifiants de connexion de l'Espace Membres, de la base de données utilisateurs, de la mise à jour du contenu de l'Espace Membres, des interfaces graphiques visuelles multimédia, du contenu éditorial, des Newsletters, lettres d'information, convocations, création, suivi et diffusion, de la mise à jour et de l’archivage, de la boîte mail Webmaster, de la photothèque pour alimenter le site,
- Effectuer la mise à jour du site dans ses rubriques existantes et la création de nouvelles rubriques,
- Réaliser l’intégration des éléments multimédia,
- Améliorer de façon continue le site, de la conception à la maintenance technique, pour répondre aux besoins des internautes,
- Assister aux réunions avec les chefs de service pour alimenter les contenus du site,
- Assurer le suivi et la gestion de la commission Communication avec la Présidente,
- Effectuer le suivi des statistiques,
- Assurer une veille des revues de presse journalières,
- Gérer les réseaux sociaux : Twitter, Facebook, LinkedIn.
Profils recherchés
Les « savoirs »
- Bonnes connaissances des activités du Syndicat pour l’élaboration éditoriale du site,
- Bonnes connaissances informatiques et des réseaux sociaux,
- Bonnes connaissances des technologies de communication.
Les « savoir-faire »
- Élaborer les propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale,
- Adapter et organiser des évolutions techniques et technologies,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Respecter les procédures,
- Gérer les priorités,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, disponibilité, méthode et organisation,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Sens relationnel, de l’écoute, d’anticipation et d’observation,
- Capacité de négociation avec les collaborateurs et prestataires,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Bonnes connaissances des activités du Syndicat pour l’élaboration éditoriale du site,
- Bonnes connaissances informatiques et des réseaux sociaux,
- Bonnes connaissances des technologies de communication.
Les « savoir-faire »
- Élaborer les propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale,
- Adapter et organiser des évolutions techniques et technologies,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Respecter les procédures,
- Gérer les priorités,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, disponibilité, méthode et organisation,
- Esprit d’initiative et d’équipe,
- Sens relationnel, de l’écoute, d’anticipation et d’observation,
- Capacité de négociation avec les collaborateurs et prestataires,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556164484
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature à Monsieur le Président, 12 rue du Cardinal Richaud 33300 Bordeaux et les transmettre par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.