Responsable de la boutique

Offre n° O033250623000049
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de vos missions, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion de la boutique du musée, en étroite collaboration avec l’ensemble des services et en cohérence avec l’identité du lieu.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e de construire un véritable projet de boutique : réflexion sur son positionnement, élaboration d’un modèle économique viable (chiffre d’affaires prévisionnel, panier moyen, politique tarifaire, marges), mais aussi définition d’un cahier des charges exigeant, à la fois éthique et écoresponsable.

En lien avec les expositions temporaires et les collections permanentes du musée, vous développerez une offre de produits cohérente, originale et en phase avec les valeurs du MADD. Pour cela, vous assurerez une veille constante sur les tendances du marché, sélectionnerez des fournisseurs, et collaborerez avec des créateurs et artisans afin de proposer des objets exclusifs.

Vous assurerez également le suivi logistique et administratif de la boutique : commandes, référencement des produits, gestion des stocks via l’outil GTS V5, contrôle des livraisons, inventaires, tarification et gestion des engagements hors marché dans le logiciel Grand Angle (GDA). Vous veillerez à la bonne organisation de l’espace de vente, à la mise en valeur des produits, à l’entretien et à la sécurité des lieux.

En tant que responsable, vous accompagnerez aussi les agents d’accueil dans leur formation à la vente, et assurerez un lien constant avec le public pour conseiller les visiteurs sur les produits proposés. Vous serez amené(e) à renforcer ponctuellement l’accueil et la billetterie, en collaboration avec l’équipe en place.

Enfin, vous travaillerez en réseau avec les responsables des autres boutiques des musées de la Ville de Bordeaux, afin d’échanger des bonnes pratiques et mutualiser certaines actions.
Profils recherchés
Savoirs :

Connaissance de la comptabilité publique, des régies et du fonctionnement des établissements culturels
Maîtrise des techniques d'achat, vente, merchandising et gestion de stock
Connaissance du secteur des arts décoratifs, du design et des publics muséaux
Maîtrise des outils informatiques (GDA, GTS V5, bureautique)
Anglais courant


Savoir-faire :

Très bonne expression orale et écrite
Capacité d’analyse, d’anticipation, de synthèse et de négociation
Sens du service, adaptabilité et autonomie


Savoir-être :

Rigueur, organisation, ponctualité, sens des responsabilités
Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
Polyvalence et discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0556998484
Informations complémentaires
Suivre le lien de publication et déposer un cv et une lettre de motivation+ un arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.